区委书记在开发区、街道管理机制调整工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天在这里举行开发区、XX街道管理机制调整工作会议。刚才，区长宣读了调整决定意见，XX同志分别作了表态发言，两位同志的表态可以说是讲政治、有胸怀，表明了做好工作的信心和决心。希望大家充分认识此次调整的重要意义，增强大局意识、责任意识，真正把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。关于XX街道和开发区的管理关系，早在20xx月就通过区委常委会研究，决定XX镇委托开发区管理。20xx月，区委常委会就开发区与XX街道管理体制以及相关扶持政策问题进行专题研究，确定了五点意见：一是明确XX街道由开发区直接管理；二是明确由开发区统一规划、统一开发、统一招商、统一管理“四个统一”；三是XX副科级以上干部任免权限不变；四是XX街道财政体制纳入开发区管理；五是对开发区实行新的财政增收分成比例和土地拍卖收入分成比例。关于开发区和XX街道管理机制的进一步调整，区里考虑已久。这次先前也安排区政协进行了专题调研，征求了各方的意见，最近区委常委会就调整专门进行了研究讨论。应该说，这是一个思谋已久、时机恰当、也相对成熟和科学合理的改革创新举措。对XX街道新的管理模式，主要参照新成立的XX街道管理模式，由区委、区政府委托开发区直接领导管理。街道不再承担XX区域的规划建设、国土管理、招商引资、经济发展、财政和资金管理等职能，这些职能统一归并到开发区管理。街道主要承担社会事业、综合治理、集体资产保值增值、社区管理服务、动迁清偿等职能。同时，对XX街道的机构、人员进行一些整合，原则按照XX街道模式，内设党政办、社会事业科、社会管理科、综合科等XX个科室，以及XX个社会事业服务中心，这些会后具体由区委组织部、编办和开发区、XX街道操作落实。对于这次调整，我再简要讲两点意见。

　　第一，要形成共识

　　这次管理机制调整，是区委、区政府深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述的具体实践。我们要深刻认识到，此次调整不仅是为了理顺开发区与XX街道的关系，更是为了优化资源配置、提升管理效能，更好地服务经济社会发展大局。开发区作为推动区域经济发展的主引擎，需要更加聚焦产业培育、项目引进、科技创新等核心任务，而XX街道则应集中精力抓好社会管理和民生保障工作。这既符合中央关于推进治理体系和治理能力现代化的要求，也是适应新时代高质量发展的必然选择。因此，我们必须从战略高度来认识这次调整的重要性，确保各项措施落实到位，为全区经济社会发展提供坚强保障。

　　第二，要确保平稳过渡

　　管理机制调整涉及面广、影响深远，必须稳妥有序地推进。首先，要加强组织领导。区委、区政府将成立专项工作组，统筹协调推进各项工作。开发区、XX街道和相关部门要密切配合，细化工作方案，明确时间节点，确保各项工作无缝衔接。其次，要做好思想引导。各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，广大党员干部要带头讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，积极支持改革、参与改革。要广泛宣传解释政策，及时回应群众关切，营造良好的舆论氛围。再次，要强化纪律约束。在调整过程中，要严格遵守组织人事纪律、财经纪律和保密纪律，严禁借机谋取私利，坚决杜绝违规违纪行为。最后，要注重实效评估。调整完成后，要及时开展效果评估，总结经验做法，查找问题不足，不断优化完善机制，确保改革成果经得起实践检验。

　　同志们，开发区和XX街道管理机制的调整，是区委、区政府站在全局高度作出的重大决策。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好各项工作，确保调整顺利推进，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　第三，要提升工作效能

　　此次管理机制调整，不仅是对机构设置和职能划分的一次优化，更是对工作方式和工作作风的一次全面提升。开发区要在新的管理体制下，进一步强化责任担当，加大招商引资力度，优化营商环境，推动产业升级，努力打造成为区域经济发展的新高地。XX街道则要在社会管理和民生保障方面下足功夫，加强社区建设，提升公共服务水平，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，双方要加强沟通协作，建立健全联席会议制度，定期研究解决工作中遇到的问题，形成工作合力。开发区要主动对接，帮助XX街道解决实际困难，提供必要的支持和指导；XX街道也要积极配合，为开发区的发展创造良好条件。只有这样，才能实现“1+1>2”的效果，共同推动区域经济社会持续健康发展。

　　第四，要加强队伍建设

　　人是事业成败的关键。此次管理机制调整，涉及到人员的重新配置和岗位职责的变化，我们必须高度重视队伍建设，确保队伍稳定、工作连续。一是要加强思想政治教育。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要加强业务培训。针对新岗位、新职责，要组织开展专题培训，提高党员干部的专业素养和业务能力，确保他们能够迅速适应新的工作要求。三是要加强作风建设。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。四是要加强监督考核。要建立健全科学合理的考核评价体系，加强对党员干部的日常监督管理，激励广大党员干部在新的岗位上奋发有为、建功立业。

　　第五，要强化制度保障

　　制度是管根本、管长远的。此次管理机制调整，必须以制度建设为支撑，确保各项改革措施落地生根。一是要完善管理制度。要结合新的管理机制，修订完善相关规章制度，明确各部门、各岗位的职责权限，规范工作流程，提高工作效率。二是要健全激励机制。要建立科学合理的绩效考核和奖惩机制，激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。三是要加强法治建设。要依法行政，严格按照法律法规办事，维护社会公平正义，保障人民群众合法权益。四是要强化风险防控。要建立健全风险预警和应急处置机制，及时发现和化解潜在的风险隐患，确保社会稳定和谐。

　　开发区和XX街道管理机制的调整，是区委、区政府根据新形势、新任务、新要求作出的重大决策。我们一定要站在全局的高度，深刻认识其重大意义，坚决贯彻落实区委、区政府的决策部署，以实际行动为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

《 区委书记在开发区、街道管理机制调整工作会议上的讲话 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/74658.html 转载请保留,谢谢!