某县在全市组织工作会议上关于人才工作的交流发言

　　近年来，XX县大力实施人才优先战略，突出实用导向，用足用好用活人才，进一步激发人才队伍的创新力和创造力，不断将人才优势转化为发展优势。目前，全县人才总量达XX万余人，高层次人才XX余人。首部《XX省区域人才竞争力报告》显示，XX“人才平台竞争力”在全省XX个县（市）中排名第XX位，人才综合竞争力在XX个县（市）中排名第XX位，我县被评为20xx年度全国科技进步先进县。

　　一、多形式引进人才，做到唯才是用

　　一是广揽贤才满足急用。组织政企联合招聘团赴“985”、“211”高校，举办专场招聘会XX余场；开展项目带人才“双招双引”活动，推介精品项目XX个；结合“三百引才工程”，累计引进港口建设、石化钢铁等领域急需人才XX余人、创业团队XX个，打造“百亿企业、千亿产业”生力军。二是柔性引智为我所用。秉持不求所有、但求所用理念，组建行业领军人才“外聘专家团”，定期开展“教授博士XX行”、“XX籍医学博士返乡义诊示教”系列活动，聘请XX等XX名专家为XX献计把脉，XX等高校院所XX余位专家博士传经送智，XX余名医学专家返乡开展示教手术XX余台，带动一大批高端人才为XX发展服务。三是优化环境留才重用。制定“人才创业八条”、“科技创新五条”等优惠政策，每年设立XX万元人才专项基金，累计发放人才资助资金近XX万元，建设人才公寓近XX套。成立高层次人才帮办服务中心、“VIP健康保健中心”，实行高层次人才金卡服务。推选XX余名优秀人才为“两代表一委员”，累计申报省市级人才项目XX余人次，用政策吸引人才，用诚信留住人才，用真诚感化人才，让人才在XX挑大梁、唱主角、展才华。XX博士被家乡的良好人才环境吸引，回乡创业研发的锌合金冷却工艺填补了国内空白。

　　二、多层次培养人才，做到育才为用

　　XX县始终坚持“人才是第一资源”的理念，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在人才培养方面，采取了一系列卓有成效的措施，确保各类人才能够茁壮成长，为县域经济发展提供持续的人才支撑。首先，建立健全人才培养体系。通过与国内外知名高校和研究机构合作，建立多个产学研基地，定期选派优秀青年人才前往国内外顶尖学府深造，提升其专业能力和综合素质。截至目前，已与XX大学、XX研究院等多家单位建立了长期合作关系，累计派出交流学习人员XX人次，其中多人获得博士学位后返回XX县工作，成为推动地方经济发展的中坚力量。

　　其次，强化在职培训与继续教育。针对不同层次、不同领域的人才需求，开设了包括管理能力提升班、专业技术培训班、创新创业训练营等多种类型的培训课程，力求覆盖到每一位有志于提升自我的在职人员。同时，鼓励和支持企事业单位自主开展内部培训，提高员工的专业技能和服务水平。据统计，过去三年间，全县共举办各类培训班XX期，参与培训人数超过XX人次，显著提升了人才的整体素质和业务能力。

　　再次，注重实践锻炼与岗位历练。坚持理论联系实际的原则，积极搭建各类实践平台，如设立“青年英才实践基地”、“乡村振兴示范点”等，引导年轻人才深入基层一线，了解社情民意，增强解决实际问题的能力。此外，还推行了“轮岗交流制度”，打破部门壁垒，促进人才流动，使他们在不同的岗位上得到全面锻炼，成长为复合型人才。例如，XX镇党委书记XX同志，在担任过多个重要职务后，积累了丰富的领导经验和管理智慧，现已成为推动当地经济社会发展的重要力量。

　　加大人才奖励与激励力度。为了充分调动人才的积极性和创造性，XX县出台了一系列激励政策，如设立“杰出贡献奖”、“青年科技奖”等荣誉奖项，对在科技创新、产业发展等方面做出突出成绩的个人或团队给予表彰和奖励。同时，完善绩效考核机制，将人才的工作业绩与其薪酬待遇挂钩，形成良好的竞争氛围。自20xx年以来，已有XX名优秀人才受到县级以上表彰，其中多人享受特殊津贴，极大地激发了广大人才的创新活力和社会责任感。

　　三、多渠道使用人才，做到人尽其才

　　在人才使用方面，XX县始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则，努力构建科学合理的人才评价体系，确保各类人才能够在适合自己的岗位上发挥最大效能。一方面，注重选拔任用优秀人才进入党政机关和事业单位，特别是对于那些具有较高政治素养、较强专业能力和丰富实践经验的优秀人才，优先考虑提拔使用，使其在关键岗位上发挥引领作用。近年来，通过公开选拔、竞争上岗等方式，共有XX名优秀人才走上了县乡两级领导班子成员的位置，为推动全县经济社会发展注入了新的动力。

　　另一方面，积极引导和支持人才投身企业和农村等经济社会发展的主战场。对于有志于创新创业的企业家和技术人员，提供全方位的服务和支持，帮助他们克服资金短缺、技术瓶颈等问题，加快科技成果的转化应用。据统计，自20xx年以来，全县共扶持XX家企业成功申报高新技术企业认定，新增专利授权XX项，实现产值突破XX亿元。同时，鼓励和支持各类人才到农村创业就业，助力乡村振兴战略的实施。截至目前，已有XX名优秀人才扎根农村，创办合作社XX个，带动农户增收XX万元，为实现农业现代化和农村全面振兴作出了重要贡献。

　　四、多方位保障人才，做到爱才如命

　　为了营造良好的人才发展环境，XX县从政策、资金、服务等多个方面入手，切实解决人才工作生活中的实际困难，让他们安心工作、舒心生活。在政策层面，不断完善人才引进、培养、使用、激励等方面的政策措施，确保各项制度的连续性和稳定性。例如，20xx年出台了《关于进一步加强人才工作的意见》，明确了未来五年人才工作的总体目标和主要任务，为全县人才工作提供了方向性指导。

　　在资金支持方面，县财政逐年增加对人才工作的投入，设立了专门的人才发展基金，用于支持重大人才项目的实施和优秀人才的奖励。20xx年，县财政安排人才专项资金达到XX万元，同比增长XX%，有力地保障了各项人才工作的顺利开展。同时，积极争取上级部门的支持，争取到省级以上人才项目资金XX万元，为人才工作注入了强劲动力。

　　在服务保障方面，成立了专门的人才服务机构，负责协调解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的实际问题。例如，为高层次人才提供了XX套人才公寓，并配备了完善的配套设施，解决了他们的后顾之忧。此外，还建立了“一对一”服务机制，为每位高层次人才配备了一名服务专员，提供个性化、精准化的服务，确保他们能够全身心投入到工作中去。

　　通过一系列务实有效的举措，XX县的人才工作取得了显著成效，为推动经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，不断创新人才工作机制，努力开创人才工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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