工会联系引导社会组织服务职工工作情况的调研报告

　　关于工会联系引导社会组织服务职工工作情况的调研报告

　　工会组织要始终扛起引领广大职工“听话、跟走”的责任，要把联系引导劳动领域社会组织工作作为系统工程来抓，这是新形势下工会改革创新的重要内容。近期，X市非公企业和社会组织工会联合会深入市餐饮业协会、市装饰行业协会、市快递行业协会、市美发美容行业协会、X县个私协会等社会组织，对工会组织联系引导社会组织工作进行了实地调研。现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　工会引领社会组织覆盖面不断扩大，推动建会入会成果显著。全市餐饮业、装饰行业、物业行业、美容美发和化妆行业、律师行业、农村合作经济组织在市总工会推动下相继成立了行业工会，实现符合条件的会员单位建会率动态保持在60%以上。新就业形态劳动者逐步实现从“社会人”向“组织人”转变，行业组织由小到大、由弱到强、由支部到行业联合总支。推树行业标杆，凝聚发展力量。行业工会不断弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以岗位练兵为载体，以道德风尚为衡量，持续培育一线先进模范人物，凝聚行业正能量，助力行业新发展。市生活服务行业工会联合会202x年组织举办“汇霖杯—中式面点大赛”、202x年组织举办“X市文旅商贸职业技能大赛”、202x年组织举办全省星级饭店从业人员服务技能大赛X选拔赛。

　　二、主要做法与成效

　　（一）加强顶层设计，健全工作机制

　　为确保工会联系引导社会组织工作有序开展，市总工会制定了《X市工会联系引导社会组织服务职工工作实施方案》，明确了目标任务、工作措施和保障机制。通过建立联席会议制度，定期召开由市总工会、市民政局、市人社局等部门参加的联席会议，共同研究解决工作中的重大问题。同时，市总工会还成立了专门的工作小组，负责日常协调和指导，确保各项工作任务落实到位。

　　（二）强化组织建设，提升服务能力

　　市总工会注重加强基层工会组织建设，通过多种方式推动社会组织建会入会。一是开展“双覆盖”行动，即在符合条件的社会组织中同步推进工会组织和组织建设，实现“带工建、工建促”。二是实施“百千万”工程，即在全市范围内选择100家重点社会组织，培养1000名工会干部，发展10000名工会会员，形成示范带动效应。三是开展“互联网+工会”行动，利用网络平台拓宽建会渠道，提高工作效率和服务质量。

　　（三）丰富活动形式，增强吸引力

　　市总工会不断创新活动形式，通过丰富多彩的活动吸引职工积极参与。一是举办各类技能竞赛，如“汇霖杯—中式面点大赛”、“X市文旅商贸职业技能大赛”等，为职工提供展示才华的舞台，激发他们的积极性和创造性。二是开展“职工之家”建设，打造温馨舒适的职工活动场所，提供文化娱乐、技能培训、法律咨询等服务，增强职工的归属感和幸福感。三是组织“送温暖”活动，定期走访慰问困难职工，帮助他们解决实际问题，传递工会组织的关爱和温暖。

　　（四）加强培训教育，提升综合素质

　　市总工会高度重视职工的培训教育工作，通过多种途径提升职工的综合素质。一是举办培训班，邀请专家教授为职工讲授专业知识和技能，帮助他们提升业务能力。二是开展“职工读书月”活动，鼓励职工多读书、读好书，营造浓厚的学氛围。三是组织“工匠讲堂”，邀请行业内的优秀工匠和劳模为职工传授经验和技艺，树立榜样，激励职工争当先进。

　　三、存在问题与挑战

　　尽管X市工会联系引导社会组织服务职工工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和挑战需要引起重视。一是部分社会组织对工会工作的认识不足，参与度不高，导致工会组织的覆盖面和影响力有限。二是工会干部队伍建设有待加强，特别是在新兴行业和新就业形态劳动者中，缺乏专业的工会工作人才。三是工会经费保障机制不够完善，部分基层工会经费紧张，影响了工作的正常开展。四是工会服务职工的方式和手段相对单一，难以满足职工多样化的需求。

　　四、下一步工作思路与建议

　　（一）进一步提高思想认识

　　各级工会组织要深入学贯彻，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实增强做好工会联系引导社会组织工作的责任感和使命感。要充分认识到，工会联系引导社会组织服务职工工作是贯彻落实的群众路线的具体体现，是维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要举措。

　　（二）加大宣传力度，扩大社会影响

　　要进一步加大对工会联系引导社会组织服务职工工作的宣传力度，通过各种媒体平台广泛宣传工会工作的意义和成效，提高社会各界的认知度和支持度。要积极挖掘和宣传典型事迹和先进经验，树立工会组织的良好形象，增强职工的认同感和归属感。

　　（三）加强队伍建设，提升服务水平

　　要加强工会干部队伍建设，特别是要加强对新兴行业和新就业形态劳动者中工会干部的培训，提高他们的业务能力和综合素质。要建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部主动作为、担当尽责。同时，要注重吸收和培养一批懂专业、善管理、会服务的高素质人才，充实工会干部队伍，提升工会组织的服务水平。

　　（四）创新服务方式，满足职工需求

　　要不断创新工会服务职工的方式和手段，充分利用现代信息技术，拓展服务渠道，提高服务效率。要结合职工的实际需求，提供更加精准、便捷、高效的服务，如开展线上技能培训、法律咨询、心理辅导等。要积极探索“互联网+工会”新模式，打造智慧工会服务平台，实现线上线下服务的有机融合。

　　（五）完善保障机制，确保工作落实

　　要进一步完善工会经费保障机制，确保工会工作的正常开展。要积极争取和社会各界的支持，多渠道筹集工会经费，缓解基层工会经费紧张的问题。要建立健全工会经费管理和使用制度，确保经费使用的公开透明和规范高效。同时，要加强对工会经费使用的监督和审计，防止浪费和滥用。

　　五、结语

　　工会联系引导社会组织服务职工工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级工会组织共同努力，不断创新，扎实推进。我们要以更加饱满的热情、更加务实的，切实履行好工会组织的职责使命，为推动经济社会高质量发展、构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。