党课讲稿：如何提升基层党组织组织力

　　同志们：

　　的报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是对新时代基层工作提出的总体要求，是抓好新时代基层工作的行动指南，更是当前和今后一个时期加强的基层组织建设的核心任务。基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。因此，必须要以提升组织力为重点，突出功能，把基层组织建设得更加坚强有力。那么，组织力的概念是什么？提升基层组织组织力的重大意义有哪些？如何提升基层组织组织力？围绕这些问题，结合全区实际，谈一些我的观点和看法，与大家共同探讨。

　　一、要弄明白、搞清楚组织力的概念是什么？

　　从现有的文字记载中，我们可以发现，在的历史进程中，第一次提出组织力是在1929年4月。毛泽东在《红军第四军前委给的信》中，首次提出的组织力概念，并在《论持久战》中把组织力的强弱作为抗日战争取得胜利的重要因素予以深刻论述。（《红军第四军前委给的信》：“我的战斗力组织力虽然弱到如所言，但在反革命潮流逐渐低落形势之下，恢复一定很快……”《论持久战》：“这是日本侵略战争的基本条件，战争的不可避免和中国的不能速胜，就建立在这个日本国家的帝国主义制度及其强的军力、经济力和组织力上面。”）第一次阐述组织力是在1943年11月，毛泽东专门以《组织起来》为题作重要讲话。（《组织起来》：“把群众力量组织起来，这是一种方针。”）201x年2月，指出，要以“两学一做”学教育为契机，使各级组织抓员队伍建设的意识树起来、把责任扛起来，激活基层组织，增强组织活力，提高组织效能。

　　组织力，简而言之，就是组织动员和组织群众的能力，是组织在特定环境和条件下，通过有效的工作机制和方法，实现的路线方针政策在基层的具体落实，推动经济社会发展和社会和谐稳定的能力。它包括领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力四个方面。领导力是指组织在方向、立场、原则上的领导能力；思想引领力是指组织在意识形态领域引导群众的能力；群众组织力是指组织发动和组织群众参与的各项事业的能力；社会号召力是指组织在社会事务中发挥的影响力和号召力。这四个方面的有机统一，构成了基层组织的组织力体系。

　　二、要深刻认识提升基层组织组织力的重大意义

　　提升基层组织组织力，对于加强的建设、巩固的执政基础具有重大而深远的意义。首先，提升基层组织组织力是贯彻落实的必然要求。强调，要把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这一重要论述，为新时代基层工作指明了方向，提供了根本遵循。只有不断提升基层组织的组织力，才能更好地践行的宗旨，密切同人民群众的血肉联系，确保的路线方针政策在基层落地生根。

　　，提升基层组织组织力是适应新形势新任务的迫切需要。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各种利益关系复杂交织，社会矛盾和问题日益凸显。面对这些挑战，基层组织必须具备强大的组织力，才能有效地凝聚人心、汇聚力量，妥善处理各种复杂问题，维护社会稳定。特别是在推进乡村振兴、城市社区治理、国有企业改革等重点领域，基层组织的作用尤为关键。只有不断提升组织力，才能更好地服务改革发展大局，促进经济社会持续健康发展。

　　，提升基层组织组织力是解决内突出问题的重要举措。近年来，随着全面从严治的深入推进，内存在的形式主义、官僚主义等问题得到了有效遏制，但一些深层次的问题依然存在。比如，有的基层组织软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力；有的员理想信念动摇，先锋模范作用发挥不够；有的地方工作虚化、弱化、边缘化现象仍然突出。这些问题严重影响了的形象和威信，削弱了的执政基础。因此，提升基层组织组织力，不仅是加强的建设的内在要求，也是解决内突出问题、纯洁的队伍的有效途径。

　　三、要积极探索提升基层组织组织力的有效路径

　　提升基层组织组织力是一项系统工程，需要我们从多方面入手，综合施策，久久为功。一是要强化理论武装，筑牢思想根基。要深入学贯彻，特别是关于的建设的重要论述，不断用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强员教育培训，提高员的素养和业务能力。要创新学方式，充分利用网络平台、移动终端等现代信息技术手段，增强学的吸引力和实效性。

　　二是要加强队伍建设，激发组织活力。要选优配强基层组织领导班子，注重选拔素质好、业务能力强、群众威信高的同志担任基层组织，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要加大对基层员干部的培养力度，建立健全激励保障机制，关心关爱基层员干部，解决他们的后顾之忧，激发他们的工作热情和创造力。要严格员管理，严肃内生活，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　三是要完善工作机制，提升服务水平。要建立健全基层组织工作运行机制，明确职责分工，规范工作流程，提高工作效率。要深化“放管服”改革，优化服务流程，简化办事程序，提高服务质量和效率。要积极构建共建共治共享的社会治理格局，充分发挥基层组织在社会治理中的核心作用，广泛动员社会各界力量参与社会治理，形成人人有责、人人尽责的良好局面。要深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四是要坚持问题导向，补齐短板弱项。要定期开展基层组织建设情况调研，查找存在的问题和不足，分析原因，制定整改措施。要针对不同领域的特点，分类施策，精准发力。在农村，要重点加强村组织建设，推动乡村振兴战略实施；在城市社区，要重点加强社区组织建设，提升社区治理水平；在机关事业单位，要重点加强机关组织建设，提高机关工作效率和服务质量；在国有企业，要重点加强企业组织建设，促进企业改革发展。要注重典型引路，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，推动基层组织建设整体水平提升。

　　五是要加强考核评价，确保工作落实。要建立健全基层组织建设考核评价体系，将组织力建设纳入年度目标责任制考核，作为评先评优的重要依据。要坚持定性和定量相结合，科学设定考核指标，确保考核结果客观公正。要强化考核结果运用，对考核优秀的基层组织给予表彰奖励，对考核不合格的基层组织进行通报批评，限期整改。要建立健全容错纠错机制，鼓励基层组织大胆探索、勇于创新，营造支持改革、宽容失败的良好氛围。

　　提升基层组织组织力是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的认识，坚定信心，迎难而上，真抓实干。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！