关于进一步做好新就业群体党建工作的调研与思考

　　关于进一步做好新就业群体工作的调研与思考

　　的X大报告提出要加强新就业群体工作，这是新时代根据形势的变化提出的新命题。随着经济社会的发展和科技的进步，依托于数字经济、互联网平台的新职业不断出现，新就业群体日益庞大，目前，我国新就业形态劳动者已达8400万人。新就业形态作为新生事物，对于城市的劳动就业和社会稳定具有重要意义。以快递员、外卖骑手等为代表的新就业群体，已经成为服务市民生活、助力城市发展、优化基层治理的一支重要力量，新就业群体工作也成为城市基层工作的新领域和新课题。加强新就业群体工作，是巩固的执政基础，严密的组织体系的必然要求，这也将有助于构建共建共治共享社会治理共同体。实践中，一些地方新就业群体的工作成效较好，群服务中心积极发展新就业群体组织，通过服务让新就业群体认同组织，发挥组织对新就业群体的引领作用。但总体来看，新就业群体的建设工作还处于起步阶段，新就业群体员较少，开展新就业群体工作的抓手比较欠缺，新就业群体对的认识也不够深刻，这必然影响在新就业群体中的号召力。本次调研的目的，就是以新就业群体工作为对象，对新就业群体的建设状况展开深入调查，概括总结新就业群体工作的制约因素，探索提高新就业群体工作的有效路径，以加强对于新就业群体的引领作用，巩固在新就业群体中的执政基础。

　　新就业群体工作的现状分析

　　近年来，各地在新就业群体工作方面进行了积极探索，取得了一定的成效。例如，某市通过建立“红色驿站”、“员之家”等形式，为新就业群体提供休息、充电、培训等服务，增强了组织的吸引力和凝聚力。同时，一些地方还通过开展“送温暖”活动，为新就业群体解决实际困难，使他们感受到组织的关怀和温暖。然而，这些成绩的背后也暴露出一些问题。首先，新就业群体员数量较少，且分布较为分散，难以形成有效的组织体系。，由于新就业群体流动性强、工作时间不固定，传统的工作模式难以适应其特点，导致工作难以深入开展。，部分新就业群体对的认识不够深刻，缺乏对的基本理论和政策的了解，这在一定程度上影响了的号召力和影响力。

　　制约新就业群体工作的主要因素

　　新就业群体工作面临的主要制约因素可以归纳为以下几个方面：

　　组织覆盖不足：新就业群体员数量少，且分布广泛，难以形成有效的组织体系。这不仅影响了组织的凝聚力和战斗力，也使得的各项政策和要求难以在新就业群体中得到有效落实。

　　2. 工作模式滞后：传统工作模式多依赖于固定的组织形式和活动方式，而新就业群体的工作时间和地点具有较大的灵活性，这使得传统的工作模式难以适应其特点，导致工作难以深入开展。

　　3. 思想认识不足：部分新就业群体对的认识不够深刻，缺乏对的基本理论和政策的了解。这不仅影响了的号召力和影响力，也使得新就业群体在面对复杂的社会环境时缺乏正确的方向。

　　4. 资源保障不足：新就业群体工作需要投入大量的资源和精力，包括资金、场地、人员等。然而，当前许多地方在资源保障方面存在不足，难以满足新就业群体工作的实际需求。

　　提高新就业群体工作的有效路径

　　针对上述问题，提出以下几点建议，以提高新就业群体工作的有效性：

　　加强组织建设：一是扩大组织覆盖面，通过成立临时支部、流动员支部等形式，将新就业群体中的员纳入组织管理。二是建立健全新就业群体组织网络，形成上下联动、横向协同的工作机制，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　2. 创新工作模式：一是利用互联网和移动通信技术，建立线上平台，通过微信、APP等工具，实现工作与新就业群体的无缝对接。二是灵活安排活动，结合新就业群体的工作特点，开展形式多样的组织生活，如线上学、主题日等，提高员的参与度和积极性。

　　3. 深化思想教育：一是加强对新就业群体的思想教育，通过开展“学了”等活动，提高新就业群体对的基本理论和政策的认识。二是注重培养新就业群体中的优秀分子，将其发展为员，增强组织的生机活力。

　　4. 强化资源保障：一是加大财政支持力度，设立专项经费，用于新就业群体工作的开展。二是整合社会资源，动员企事业单位、社会组织等力量，共同参与新就业群体工作，形成合力。

　　典型案例分析

　　为了更好地说明如何提高新就业群体工作的有效性，我们选取了某市“红色驿站”项目作为典型案例进行分析。该市在全市范围内建立了多个“红色驿站”，为新就业群体提供休息、充电、培训等服务。同时，通过定期开展“学了”、政策宣讲、技能提升等活动，增强了新就业群体对的认识和认同感。，该市还通过“送温暖”活动，为新就业群体解决实际困难，使他们感受到组织的关怀和温暖。通过这一系列举措，该市的新就业群体工作取得了显著成效，组织的凝聚力和战斗力明显增强，新就业群体对的认识和认同感也有了显著提升。

　　结语

　　新就业群体工作是新时代的建设的重要内容，也是巩固的执政基础、严密的组织体系的必然要求。面对新就业群体工作中存在的问题和挑战，我们要以高度的责任感和使命感，深入贯彻落实的X大精神，按照“学了”的要求，不断创新工作思路和方法，提高新就业群体工作的有效性，为构建共建共治共享社会治理共同体作出新的更大贡献。