新时代下税务党建监督考核评价机制的思考

　　建立完善党建工作监督考核评价机制，促进税务工作高质量发展

　　习近平总书记强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用。”建立完善党建工作监督考核评价机制，构建与新时代下税务党建工作相适应、与现代管理制度相配套的党组织和党员管理模式和制度，能够扩大党的工作的覆盖面和影响力，提高机关党建工作水平，促进各项税务工作的顺利开展。但是，目前监督考核评价机制下的机关党建工作实践效果离“全面从严治党”要求仍然有很大的差距，需要大力改进。只有建立健全、完善、务实的机关党建监督考核评价机制，才能充分发挥机关党建的核心引领作用，才能确保机关党建走在党的基层组织建设的前列。

　　一、建立完善党建工作监督考核评价机制的意义

　　（一）建立完善党建工作监督考核评价机制，是落实从严治党责任的有效载体

　　建立和完善党建工作监督考核评价机制，有利于党建工作责任制的落实，有利于督促、激励各级党组织和领导干部聚精会神抓党建，认真履行从严治党责任，提高落实党建工作责任制的积极性、主动性和创造性。通过建立健全监督考核评价机制，可以明确各级党组织和党员的责任，确保党建工作任务层层分解、责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局......