消防人才队伍建设大会讲话工作会议

　　消防人才队伍建设大会讲话

　　今天我们在这里召开人才队伍建设大会。会前，与会代表集中参观了科创成果展和x人工智能岛，亲身感悟科技人才工作在的领导下所取得的巨大成就，对提出“建设具有全球影响力的科技创新中心”的殷切期望，有了更直观的感受和体会。刚才，会议颁发了科创项目奖、优秀组织奖，获奖代表介绍了相关经验做法，讲得都很好，对下步深化x局科创人才建设工作有很强的启发借鉴意义。多次强调：“为政之要，惟在得人”“育才造士，为国之本”。近年来，x局始终将人才队伍建设作为基础性、战略性、长期性的工作常抓不懈，在各位专家、导师的倾心支持和悉心培育下，x局科创人才工作取得了长足进步，有力推动了x消防救援事业的高质量发展。一是人才梯队坚实稳固。组建x局专家型培育组x个、各领域人才组x个、人才工作室x个，实化运作“技术中心”，x人入选全国火调专业领军人才，x人入选全国骨干人才库。二是实战导向旗帜鲜明。选聘专兼职教员x名、技术专家x名、片区指挥员x名，组织理论授课、实战调研、驻所作业、社会实践x余场次，覆盖指战员x余人次。三是集群效应持续释放。签约合作单位X余家，与x个委办局组织开展联组联学，我们这支队伍已日渐融入和深度参与到x人才高地建设。四是培育成果可圈可点。编撰修订省部级以上法规、教材等近x部，申请专利x项，发表学术论文x篇，科研成果转化应用x项，多项成果在全国推广。

　　面对新形势新任务，我们要深入学贯彻，特别是关于人才工作的重要论述，进一步增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加务实的举措，推动x局消防人才队伍建设再上新台阶。首先，要强化引领，确保人才队伍建设方向正确。要坚持管人才原则，把的领导贯穿于人才工作的全过程，确保人才队伍建设始终沿着正确的方向前进。要教育引导广大消防指战员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大消防指战员牢记初心使命，践行忠诚为民的职业精神，为和人民的事业不懈奋斗。

　　，要优化人才结构，提升人才队伍建设的整体水平。要根据消防救援事业发展的需要，科学规划各类人才的培养目标和路径，构建梯次合理、专业互补、素质优良的人才队伍。要加强高层次人才引进和培养，积极吸引国内外顶尖专家和学者加入我们的团队，为x局消防救援事业提供强大的智力支持。要注重基层人才培养，通过岗位轮换、挂职锻炼、业务培训等多种方式，不断提升基层指战员的专业技能和服务能力。要完善人才评价机制，建立健全以能力和业绩为导向的考核评价体系，形成有利于人才脱颖而出的良好环境。

　　，要创新培养模式，提高人才队伍建设的质量效益。要紧密结合实际，探索符合消防救援特点的人才培养模式，努力实现人才培养与实际需求的有效对接。要加大投入力度，改善人才培养条件，为各类人才的成长提供良好的物质保障。要充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的学平台，为消防指战员提供便捷高效的学资源。要加强国际交流与合作，借鉴吸收国外先进的消防救援理念和技术，拓宽视野，提升水平。要鼓励和支持消防指战员参加国内外高水平的学术会议和专业培训，不断提升自身的综合素质和专业能力。

　　要营造良好氛围，激发人才队伍建设的内生动力。要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用那些坚定、业务精湛、过硬的优秀人才。要关心关爱消防指战员，帮助他们解决工作生活中的实际困难，让他们安心工作、专心发展。要建立激励机制，对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。要广泛宣传消防指战员的先进事迹和典型经验，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，让更多的优秀人才愿意加入到x局消防救援事业中来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　人才是第一资源，是推动消防救援事业高质量发展的关键所在。我们要以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，切实抓好人才队伍建设，为x局消防救援事业的发展提供坚强的人才保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入贯彻落实，锐意进取，开拓创新，为建设一支对忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍而努力奋斗！