就业扶贫领导发言稿

　　一是协调推进的工作机制已经建立。在脱贫攻坚总的工作机制下，省厅统筹各处协调，市县抓落实的人手，扶贫工作组织管理体系已经确定。明确人社扶贫目标任务，纳入工作考核指标和督导内容，定期开展抽查核查通报，加强指导推动，形式多样的现场推进会，经验交流会普遍召开，尤其是全省贫困劳动力就业信息平台上线运行，支持线上获取、更新、上传贫困劳动力就业失业信息，人社扶贫两部门信息定期连接，定期调动推动的工作机制运行有效。二是全面精准的政策体系基本健全。省、市、县结合实际制定出台了许多含金量高的政策，具体讲，渠道广泛覆盖，各项政策覆盖到了扶贫工作涉及到的各类对象和贫困劳动力就业创业的各个环节，重点更加突出。在现有更加积极的就业政策基础上，更加聚焦特殊性困难劳动力，聚焦扶智扶志，聚焦调动市场各方面的力量，扶贫力度更大，使贫困劳动力就业创业可享受的补贴项目更多，补贴标准更高，在帮扶解困中发挥了很好的作用，也是对积极就业政策的补充和完善。三是行之有效的措施做法日益完善。各地因地制宜，围绕贫困劳动力就业需求，探索实践许多新思路、新方法、新举措。在思路上从原有的以引导外出务工为主转向多渠道就业创业并重，更加注重就近就地转移就业。在方法上从原有的以大规模招聘为主，转向以精准识别......