书记上半年履行“一岗双责”工作落实报告

　　上半年履行“一岗双责”工作落实报告

　　同志们：

　　202x年上半年，在上级的坚强领导下，作为X，我认真履行“一岗双责”，在抓好本职业务工作的同时，积极落实风政建设和反腐败工作的主体责任，努力营造风清气正的生态和工作环境。现将上半年“一岗双责”工作落实情况报告如下：

　　一、上半年工作情况

　　（一）强化理论学，夯实思想基础。一是加强理论知识学。坚持把学贯彻和的精神作为首要任务，深入领会系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。今年以来，先后参加了市组织的《中国纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员处分法》等专题培训。二是不断增强纪律规矩意识。通过参加集中学和个人自学等方式，进一步加深对纪国法的理解和认识，时刻保持清醒头脑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化责任担当。明确岗位职责，主动作为，确保各项决策部署落到实处。在日常工作中，坚持问题导向，积极查找和解决工作中的短板和不足，提升工作效能。四是推动建设。持续深化“三严三实”专题教育成果，严格执行规定精神，坚决纠正“四风”。

　　（二）严格落实风政建设责任制，筑牢洁自律防线。一是健全完善制度机制。根据上级的要求，结合实际，修订完善了《风政建设责任制实施细则》《政风险防控管理办法》等制度文件，明确了各级组织和员干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。二是加强监督检查。成立了由牵头的监督检查小组，定期开展风政建设专项检查，对发现的问题及时整改，严肃追责问责。三是推进警示教育常态化。组织全体员干部观看警示教育片，参观政教育基地，通过典型案例剖析，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是开展洁文化活动。以“洁从政、勤政为民”为主题，举办洁文化征文比赛、洁书画展等活动，营造浓厚的洁文化氛围。

　　（三）强化干部队伍建设，提升整体素质。一是加强教育培训。制定年度干部教育培训计划，分层次、分类别开展各类培训班，重点围绕理论、业务知识、法律法规等内容进行培训，不断提升员干部的综合素质和履职能力。二是严格选拔任用。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批坚定、过硬、业务精湛的优秀干部。三是强化考核评价。建立完善干部考核评价体系，实行平时考核与年度考核相结合，注重实绩导向，确保考核结果客观公正。四是关心关爱干部。建立健全谈心谈话制度，定期了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发干部的工作热情和积极性。

　　（四）聚焦主责主业，推动经济社会高质量发展。一是抓项目促投资。围绕全市经济社会发展目标，积极谋划和推进重点项目，加大招商引资力度，优化营商环境，促进经济持续健康发展。上半年，共签约引进项目20个，总投资额达100亿元，为区域经济发展注入了新的动力。二是抓产业促转型。大力推进产业结构调整，加快传统产业转型升级，培育壮大新兴产业，推动经济结构优化升级。上半年，高新技术产业增加值同比增长15%，占规模以上工业增加值的比重达到30%。三是抓民生促和谐。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。上半年，累计投入民生资金15亿元，实施了教育、医疗、住房、就业等领域的多项惠民工程，取得了显著成效。四是抓安全促稳定。牢固树立安全发展理念，全面落实安全生产责任制，加强安全隐患排查整治，有效防范和遏制重特大事故发生。上半年，全区未发生重大安全事故，社会大局保持和谐稳定。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管上半年在履行“一岗双责”方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）理论学深度不够。部分员干部对的学还不够系统深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待进一步提高。原因在于个别单位和部门对理论学重视程度不够，缺乏有效的督促检查机制，导致学效果打折扣。

　　（二）责任落实不到位。少数员干部对风政建设责任制的认识还不够深刻，存在责任虚化、弱化的问题，导致一些工作措施落实不到位。原因在于个别领导干部责任意识不强，缺乏担当精神，对分管领域内的风政建设工作抓得不紧、不实。

　　（三）干部仍需改进。尽管建设取得了明显成效，但形式主义、官僚主义等问题依然不同程度存在，个别干部服务意识不强，工作效率不高，影响了和的形象。原因在于部分单位和部门对建设的长效机制建设还不够完善，缺乏有效的监督制约机制。

　　（四）创新意识有待增强。在推动经济社会高质量发展过程中，部分员干部创新意识不强，思路不够开阔，面对新情况新问题缺乏应对之策。原因在于个别单位和部门对改革发展的紧迫性认识不足，缺乏敢闯敢试的精神，导致工作进展缓慢。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题和不足，下半年将重点做好以下几方面工作：

　　（一）深化理论学，提升思想觉悟。继续把学贯彻和的精神作为首要任务，采取集中学与个人自学相结合的方式，深入开展学教育活动，引导广大员干部学深悟透、融会贯通，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，将学成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）强化责任落实，筑牢洁防线。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实各级组织和员干部的责任。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑效应。持续深化政文化建设，通过多种形式的宣传教育活动，营造风清气正的良好氛围。

　　（三）加强干部管理，提升队伍素质。坚持严管与厚爱相结合，建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束等机制，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强对年轻干部的培养和使用，为他们搭建成长成才的平台。同时，注重关心关爱干部，帮助解决实际困难，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　（四）聚焦主责主业，推动高质量发展。紧紧围绕全市经济社会发展目标，进一步加大项目推进力度，优化营商环境，促进投资增长。加快推进产业结构调整，大力发展高新技术产业，提升产业链供应链现代化水平。坚持以人民为中心的发展思想，持续改善民生，增进人民福祉。牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，确保社会大局和谐稳定。

　　202x年下半年，我们将继续在上级的坚强领导下，深入贯彻，全面落实和上级的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现全年目标任务奠定坚实基础。