公司党委关于2024上半年基层党建工作情况的报告

　　公司关于202x上半年基层工作情况的报告

　　今年以来，公司坚持以为指导，深入贯彻新时代的建设总要求和的组织路线，通过“四位一体”加强的建设，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，促进与生产经营工作深度融合，推动全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念与内生动力、行为举措、工作实绩等方面同频共振，赋能公司品牌建设，引领保障企业高质量发展。

　　一、突出理论武装，加强统领力

　　(一)聚焦理论学。严格落实“第一议题”制度，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，依托“三会一课”、主题日和专题研讨等，学贯彻的精神，认真学了对全国工作的重要讲话重要指示精神，持续巩固主题教育成果，开展纪学教育，坚持不懈用武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化意识，提高能力。通过一系列的学活动，公司全体员的思想素质得到了显著提升，为公司的发展奠定了坚实的思想基础。

　　(二)建立学机制。为全体员及非员领导干部订购发放《著作选读》《关于网络强国的重要思想概论》《的报告学辅导百问》等理论学书籍，确保人手一套，构建起以支委带头学，支部、小组集中学，员、职工个人自学的多层次、全覆盖学体系。公司还定期举办读书分享会，鼓励员撰写学心得，交流学体会，形成良好的学氛围。同时，利用公司内部网络平台，开设“在线学专栏”，推送最新政策解读、先进典型事迹等内容，方便职工随时学，确保学不断线、不掉队。通过这些措施，公司有效提升了全体职工的理论水平，增强了大家的责任感和使命感。

　　二、强化组织建设，夯实基层战斗堡垒

　　(一)优化组织设置。根据公司业务发展需要，及时调整优化基层组织设置，新成立支部2个，调整支部3名，确保组织覆盖到每一个业务单元。公司还加强对基层组织的指导和支持，定期召开工作例会，听取各支部工作汇报，研究解决实际问题，确保基层组织作用发挥到位。同时，注重选拔素质高、业务能力强的年轻干部担任基层组织负责人，为公司长远发展储备人才。

　　(二)规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，按时上好课，确保组织生活严肃认真、规范有序。公司还创新组织生活形式，结合实际开展主题日、红色教育基地参观等活动，增强员的归属感和荣誉感。例如，在今年4月，公司组织全体员赴某革命纪念馆参观学，重温入誓词，接受革命传统教育，进一步坚定了员的理想信念。，公司还建立了员积分管理制度，将员参加组织生活、完成工作任务、服务群众等情况纳入积分考核，激发员的积极性和主动性。

　　(三)加强员管理。建立健全员信息数据库，动态掌握员基本情况，确保员管理精准化、信息化。公司还注重发展新员，严格按照程序和标准，发展新员10名，为组织注入新鲜血液。同时，加大对困难员的帮扶力度，开展走访慰问活动，帮助解决实际困难，让员感受到组织的温暖。公司还建立了员志愿服务队，组织员参与社区服务、环保宣传等公益活动，展现员的良好形象，树立公司的社会责任感。

　　三、深化建设，营造风清气正氛围

　　(一)严明纪律规矩。公司始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。通过开展洁从业教育、签订洁承诺书、设立政文化墙等方式，不断增强员干部的洁自律意识。公司还成立了风政建设领导小组，定期召开专题会议，研究部署风政建设工作，确保各项工作有序推进。同时，公司加大监督执纪力度，严肃查处违纪违规行为，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　(二)改进工作。公司注重加强建设，倡导求真务实的工作，反对形式主义、官僚主义。通过开展“建设年”活动，引导员干部树立正确的政绩观，切实为职工办实事、解难题。例如，在今年3月，公司组织开展了“我为群众办实事”实践活动，征集职工意见和建议，解决了一批职工关心的实际问题，如改善办公环境、优化工作流程等，得到了广大职工的好评。公司还建立了职工诉求反馈机制，畅通职工表达渠道，及时回应职工关切，提高了职工的满意度和幸福感。

　　(三)弘扬优良传统。公司高度重视企业文化建设，积极弘扬优秀传统文化和社会主义核心价值观，营造风清气正的企业文化氛围。通过开展“传承红色基因，弘扬时代精神”主题活动，组织职工观看爱国主义影片、阅读红色经典书籍，增强职工的民族自豪感和国家认同感。公司还注重挖掘和宣传身边的先进典型，树立学榜样，激励广大职工见贤思齐、争当先锋。例如，公司评选出“最美职工”10名，通过内部刊物、网站等平台广泛宣传他们的先进事迹，激发了职工的正能量。

　　四、推动融合发展，助力企业高质量发展

　　(一)服务生产经营。公司始终坚持围绕中心、服务大局，将工作融入生产经营的各个环节。通过开展“+项目”“+安全”等活动，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为公司生产经营提供坚强保障。例如，在今年2月，公司组织员突击队参与某重大项目的攻坚克难，解决了技术难题，提前完成了任务，得到了客户的高度评价。公司还注重发挥员的示范带动作用，鼓励员在岗位上创先争优，带动全体职工共同奋斗，为企业创造更多价值。

　　(二)促进创新发展。公司注重激发创新活力，支持科研人员大胆探索、勇于创新。通过设立创新基金、举办创新大赛等方式，为科研人员提供良好的创新环境。公司还鼓励员积极参与技术创新，发挥员的带头作用，推动企业技术进步。例如，在今年5月，公司组织开展了“科技创新月”活动，邀请行业专家进行技术讲座，组织科研人员进行技术交流，促进了技术成果的转化应用。公司还注重保护知识产权，加强技术研发投入，为企业可持续发展提供了有力支撑。

　　(三)履行社会责任。公司高度重视履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。通过开展扶贫帮困、捐资助学、环境保护等活动，展现了企业的社会责任感。例如，在今年6月，公司组织开展了“爱心助学”活动，为贫困地区的儿童捐赠了学用品，帮助他们顺利完成学业。公司还积极参与社区共建，与周边社区建立了良好的合作关系，共同开展文明创建、志愿服务等活动，为构建和谐社会贡献力量。

　　202x年上半年，公司在上级组织的正确领导下，紧紧围绕中心工作，扎实推进基层工作，取得了显著成效。展望下半年，公司将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，不断加强和改进基层工作，为推动公司高质量发展提供坚强保证。我们将继续坚持的领导，加强理论武装，强化组织建设，深化建设，推动融合发展，努力开创公司工作新局面，为实现公司发展目标作出新的更大贡献。