乡镇关于软弱涣散后进党支部整改提升阶段性总结

　　县委组织部：

　　XX乡在20xx年“三分类三升级”活动中，XX村支部于5月底被评定为软弱涣散后进支部，通过乡村两级的共同努力，采用积极有效的整改措施开展了一系列整改活动，现将工作开展情况总结汇报如下：

　　一、XX村基本情况

　　天全县XX乡XX村为XX乡所在地，全村幅员面积XX平方公里，全村XX个村民小组共XX户XX人，以传统种植业、养殖业、外出务工为主要经济来源，年人均纯收入XX元，是全乡人口和经济总量最大的村。共有员XX人，其中60岁以上员XX人，占员总数的31%；女员XX人，占员总数的16%；35岁及以下的员XX名，占员总数的13%；高中以上学历的员XX名，占员总数的22%。

　　二、存在的问题、主要表现及原因分析

　　支部不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力。主要表现为：XX村原XX责任心不强，工作不主动，存在拖延不作为现象，严重影响班子运行和工作的正常开展。形成的原因：作为支部，性修养不够，平时不注重理论学，素养和业务能力较差。

　　2. 支部开展组织活动少。主要表现在：没有严格按照“三会一课”要求开展组织活动，“两学一做”学教育开展不好，农民夜校等教育平台也没有发挥积极作用。形成的原因：一是村支部责任意识和性修养不够。二是村两委疏于管理，没有主动开展活动。

　　三、开展整改活动及成效

　　关于组织不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的问题。具体措施：一是征求员群众意见，采取对暂停XX停职处理，对其进行谈话反省教育。XX村支部目前由XX村主任XX代理。二是对XX加强学教育并观察其思想动态，如果不认真反省，将按照有关规定进行严肃处理。三是加强对新任代理的培训和支持，确保其能够迅速适应岗位要求，带领村两委班子有效开展工作。四是建立健全村两委干部考核评价机制，定期对村两委干部的工作绩效进行评估，及时发现问题并予以纠正。通过上述措施，XX村支部的工作状态有了明显改善，班子的整体战斗力得到了显著提升，村两委班子的工作效率和凝聚力显著增强，为后续各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　2. 关于支部开展组织活动少的问题。具体措施：一是严格按照“三会一课”制度要求，定期召开员大会、支委会、小组会，认真开展课教育，确保组织活动规范化、常态化。二是深入开展“两学一做”学教育，组织员深入学了，提高员的思想素质和理论水平。三是充分利用农民夜校等教育平台，结合村情实际，开展形式多样的教育培训活动，如农业技术培训、法律知识讲座、健康卫生知识宣传等，丰富员群众的精神文化生活，提升他们的综合素质。四是创新组织活动形式，探索“互联网+”模式，利用微信群、QQ群等网络平台，开展线上学交流，拓宽员学渠道，增强组织活动的吸引力和实效性。通过这些措施，XX村支部的组织活动逐渐增多，员参与度不断提高，组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

　　四、下一步工作打算

　　持续加强基层组织建设。继续深化“三分类三升级”活动，加大对软弱涣散组织的整顿力度，确保每一个基层组织都能成为坚强的战斗堡垒。同时，加强村两委干部队伍建设，提高他们的思想素质和业务能力，确保他们能够胜任本职工作，更好地服务群众。

　　2. 深入推进“两学一做”学教育常态化制度化。坚持把“两学一做”学教育作为加强员队伍建设的重要抓手，持续深入学了，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。通过定期开展专题学、主题日等活动，不断提升员的思想觉悟和道德修养。

　　3. 创新工作方式方法。积极探索符合农村实际的工作新路径，充分利用现代信息技术手段，推动工作与乡村振兴、社会治理等中心工作深度融合，不断提升基层工作水平。同时，注重发挥员先锋模范作用，引导他们在产业发展、环境整治、扶贫帮困等方面发挥带头作用，带动广大群众共同参与，形成共建共享的良好局面。

　　4. 加强对员的监督管理。建立健全员管理制度，严格落实员积分制管理、民主评议员等制度，强化对员的日常监督和管理，及时发现和纠正员中存在的问题。对于违反纪国法的员，坚决按照有关规定进行处理，维护的纪律和形象。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，全面落实上级的各项决策部署，紧紧围绕乡村振兴战略，扎实做好基层工作，不断巩固和扩大“三分类三升级”活动成果，努力将XX村支部建设成为更加坚强有力的战斗堡垒，为推动XX村经济社会全面发展作出新的更大贡献。