某市委常委班子202x年度民主生活会对照检查材料

　　按照省机关、组织部《关于开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求，会紧扣本次民主生活会主题，认真学了报告、章（修正案）和在的二十届二中全会、局民主生活会上的重要讲话，重温了对地方工作的重要讲话重要指示批示精神，在此基础上，紧密联系、思想、工作、实际，进行了认真对照检查和深刻剖析反思，进一步明确了今后努力方向和改进措施。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是能力仍需不断锤炼。会高度重视能力建设，积极适应新形势新任务带来的更高要求，着力锻造与职责相匹配的思维、品格和能力，不断提高判断力、领悟力、执行力，任何工作、任何情况都坚持从上考量、从大局上把握，更好扛起把方向、管大局、作决策、保落实、促发展的责任。但客观地讲，在教育引导各级组织和员干部加强建设、提升能力上有待加强，特别是基层作决策、办事情、干工作时，还没有很好地把要求、效果、影响放在第一位，融入到实际行动中。有的同志对如何抓好分管领域组织建设思考不够深入，不会抓、抓不到点子上的问题尚未彻底解决，从上观察问题、分析问题、解决问题的办法不多、措施不硬，责任感和敏锐性还不够强。

　　二是推进监督具体化精准化常态化的力度还不够大。会旗帜鲜明讲，带头当好“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定践行者，带头严明纪律和规矩，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但是从去年对文化、科技、民政、人防等领域开展的监督情况来看，还存在一些薄弱环节。如，个别单位和部门在落实重大决策部署时，存在形式主义、官僚主义问题，缺乏有效监督机制，导致政策执行不到位；部分领导干部对监督的认识不够全面，认为只要不违法违纪就是好的，忽视了监督的深层次要求；在推进监督具体化、精准化、常态化方面，缺乏系统性、针对性的措施，监督方式方法单一，难以形成有效震慑。

　　三是理论武装工作需要进一步加强。会始终坚持把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、专家辅导等多种形式，不断深化对的创新理论的理解和把握。然而，对照高标准严要求，仍存在差距。例如，有的同志对理论学的重视程度不够，满足于一般性的学，缺乏深度思考和系统研究，导致理论与实践脱节；部分员干部在学以致用、用以促学方面做得不够，理论学成果转化为工作成效的路径不够清晰，理论指导实践的能力有待提高；在推动理论武装全覆盖方面，还存在不平衡不充分的问题，基层组织和员干部的理论素养参差不齐，需要采取更加有效的措施加以改进。

　　（二）带头用凝心铸魂，强化理论武装，坚定理想信念方面

　　一是理论学的深度和广度有待拓展。会始终把理论武装作为加强领导班子思想建设的重要抓手，通过集中学、个人自学、专题培训等方式，不断深化对的学理解。但在实际工作中，仍存在一些不足之处。首先，部分领导干部对理论学的自觉性和主动性不够，有时因忙于事务性工作而放松了理论学，导致理论知识更新不及时，难以跟上时代发展步伐。，理论学的形式较为单一，多以传达文件、听报告为主，缺乏互动交流和深度探讨，影响了学效果。，理论学与实际工作的结合不够紧密，部分干部在学以致用、用以促学方面做得不够，理论指导实践的能力有待提高，特别是在面对复杂问题和困难挑战时，运用的创新理论破解难题的能力还需进一步增强。

　　二是理想信念教育的针对性和实效性有待提升。会高度重视理想信念教育，通过开展主题教育、专题课、红色教育等形式，不断增强员干部的理想信念。但在具体实践中，仍存在一些问题。例如，理想信念教育的内容和形式较为单一，缺乏针对性和吸引力，难以激发员干部的学兴趣和内在动力；部分员干部对理想信念的认识不够深刻，存在模糊认识甚至错误观念，需要进一步加强教育引导；在推动理想信念教育常态化、制度化方面，缺乏长效机制，导致教育效果不稳定，容易出现反弹现象。

　　三是性修养的自觉性和主动性有待增强。会始终把性修养作为员干部的必修课，通过开展性分析、批评与自我批评等方式，不断提升员干部的性修养。然而，对照新时代的建设总要求，仍存在差距。首先，部分员干部对性修养的重要性认识不足，存在重业务轻性的倾向，忽视了性修养对个人成长和事业发展的重要作用；，性修养的方式方法较为传统，缺乏创新性和灵活性，难以适应新时代的要求；，性修养的长效机制不够完善，缺乏持续跟进和督促检查，导致部分员干部在性修养方面存在松懈现象。

　　（三）带头坚持和加强的全面领导，充分发挥（组）的领导核心作用方面

　　一是的领导核心作用发挥不够充分。会始终坚持以的全面领导为核心，通过健全制度、优化机制、强化监督等方式，不断加强的领导。但在实际工作中，仍存在一些不足之处。首先，部分领导干部对的领导核心作用的认识不够深刻，存在重业务轻的现象，导致的领导地位受到一定程度的影响；，的领导核心作用在基层落实不够到位，部分基层组织和员干部在执行上级决策时存在打折扣、搞变通的情况，影响了的权威和形象；，的领导核心作用在新兴领域和新业态中的覆盖范围不够广泛，需要进一步加强和改进。

　　二是民主集中制执行不够严格。会始终坚持民主集中制原则，通过集体讨论、科学决策、分工负责等方式，不断提升决策水平和执行效率。但在具体实践中，仍存在一些问题。例如，个别领导干部在决策过程中存在独断专行、个人说了算的现象，影响了班子团结和决策质量；部分领导干部在执行决策时存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况，导致决策难以落地见效；在推进民主集中制建设方面，缺乏有效的监督机制和问责手段，难以形成有力约束。

　　三是基层组织建设存在短板。会始终把基层组织建设作为夯实的执政基础的重要举措，通过加强教育培训、优化组织设置、完善工作机制等方式，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。然而，对照新时代的建设总要求，仍存在差距。首先，部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，存在软弱涣散、战斗力不强的问题，需要进一步加强整顿和提升；，基层组织的组织力和号召力有待增强，部分员干部在服务群众、引领发展方面存在不足，需要进一步强化宗旨意识和责任担当；，基层组织的创新能力和活力不够，部分组织在应对新形势新任务时缺乏有效举措，需要进一步激发内生动力。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不够到位

　　部分领导干部对的创新理论和政策要求的学不够深入，缺乏系统的理论武装，导致在思想认识上存在偏差。例如，有的同志对的基本理论、基本路线、基本方略的理解不够全面，存在片面认识甚至误解；有的同志对的最新理论成果的学不够及时，缺乏对形势变化的敏感性和前瞻性，导致在实际工作中难以准确把握方向和重点；有的同志对的优良传统和的学不够深刻，缺乏对历史经验的总结和借鉴，导致在面对复杂问题时缺乏有效应对之策。

　　（二）责任落实不够到位

　　部分领导干部在履行职责过程中存在责任意识不强、担当精神不足的问题，导致各项工作推进不够有力。例如，有的同志在抓落实时存在畏难情绪，遇到困难和问题时惯性回避，缺乏攻坚克难的勇气和决心；有的同志在推动工作时缺乏主动性和创造性，惯于等靠要，缺乏开拓进取的精神和能力；有的同志在落实上级决策部署时存在打折扣、搞变通的现象，缺乏严格的执行力和落实力，导致政策效果大打折扣。

　　（三）制度执行不够到位

　　部分领导干部在执行制度过程中存在选择性执行、变通执行的问题，导致制度的严肃性和权威性受到损害。例如，有的同志在执行纪国法时存在随意性，对制度规定视而不见，甚至故意规避，导致制度形同虚设；有的同志在落实内法规时存在走过场、做样子的现象，缺乏真抓实干的态度和决心，导致制度的刚性约束力不足；有的同志在推进制度建设时缺乏系统性和前瞻性，制度设计不合理、操作性不强，导致制度难以落地生效。

　　（四）建设不够到位

　　部分领导干部在建设方面存在形式主义、官僚主义等问题，导致的优良传统和受到侵蚀。例如，有的同志在工作中存在重形式轻内容、重数量轻质量的现象，追求表面功夫，忽视实际效果；有的同志在服务群众时存在高高在上、脱离实际的问题，缺乏为民情怀和奉献精神，导致群众满意度不高；有的同志在洁自律方面存在标准不高、要求不严的问题，缺乏自我约束和自我监督，导致洁风险隐患较大。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　一是深入学贯彻。会将把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、专家辅导等多种形式，不断深化对的创新理论的理解和把握，确保学深悟透、融会贯通。同时，注重理论联系实际，把学成果转化为推动工作的具体举措，切实增强理论指导实践的能力。

　　二是加强理想信念教育。会将把理想信念教育作为员干部的必修课，通过开展主题教育、专题课、红色教育等形式，不断增强员干部的理想信念。同时，注重教育的针对性和实效性，创新教育内容和形式，提高教育的吸引力和感染力，确保教育取得实效。

　　三是强化性修养。会将把性修养作为员干部的终身课题，通过开展性分析、批评与自我批评等方式，不断提升员干部的性修养。同时，注重性修养的自觉性和主动性，建立健全性修养的长效机制，确保性修养常态化、制度化。

　　（二）加强的领导，提升治理效能

　　一是充分发挥（组）的领导核心作用。会将始终坚持以的全面领导为核心，通过健全制度、优化机制、强化监督等方式，不断提升（组）的领导核心作用。同时，注重的领导核心作用在基层的落实，确保的领导贯穿到各个方面、各个环节。

　　二是严格执行民主集中制。会将始终坚持民主集中制原则，通过集体讨论、科学决策、分工负责等方式，不断提升决策水平和执行效率。同时，注重民主集中制的执行力度，建立健全监督机制和问责手段，确保民主集中制得到有效落实。

　　三是加强基层组织建设。会将始终把基层组织建设作为夯实的执政基础的重要举措，通过加强教育培训、优化组织设置、完善工作机制等方式，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。同时，注重基层组织的创新能力和活力，激发内生动力，确保基层组织在服务群众、引领发展中发挥重要作用。

　　（三）强化责任落实，提升工作质效

　　一是严格落实主体责任。会将严格落实全面从严治主体责任，通过明确责任清单、细化工作措施、强化监督检查等方式，确保各项任务落实到位。同时，注重责任落实的全过程管理，建立健全考核评价机制，确保责任落实有据可依、有章可循。

　　二是强化担当精神。会将大力弘扬担当精神，通过树立先进典型、表彰优秀干部等方式，激励广大员干部勇挑重担、敢于担当。同时，注重担当精神的培养，建立健全容错纠错机制，为勇于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

　　三是加强制度建设。会将不断加强制度建设，通过完善制度体系、优化制度流程、强化制度执行等方式，确保各项工作有章可循、有规可依。同时，注重制度建设的系统性和前瞻性，建立健全制度评估机制，确保制度的有效性和适应性。

　　（四）改进工作，提升服务水平

　　一是坚决反对形式主义、官僚主义。会将把反对形式主义、官僚主义作为建设的重点，通过开展专项整治、加强监督检查、强化执纪问责等方式，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。同时，注重建设的长效机制建设，建立健全建设的制度体系，确保建设常态化、长效化。

　　二是提升服务群众能力。会将始终把人民放在心中最高位置，通过深入基层、走访群众、听取意见等方式，了解群众需求，解决群众困难。同时，注重服务群众能力的提升，建立健全服务群众的工作机制，确保服务群众工作高效有序。

　　三是加强洁自律。会将始终把洁自律作为员干部的基本要求，通过加强洁教育、完善洁制度、强化洁监督等方式，确保员干部清正洁。同时，注重洁自律的长效机制建设，建立健全洁自律的制度体系，确保洁自律工作扎实有效。

　　会将以此次民主生活会为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动各项工作取得新的更大成效，为实现高质量发展提供坚强保障。