党课：以深化国企改革促进新质生产力发展

　　课：以深化国有企业改革促进新质生产力发展

　　全面建设社会主义现代化强国的首要任务是高质量发展，高质量发展注重发展的质量、效益和可持续性，必然要求提升全要素生产率，需通过发展新质生产力来提供持久动力。因此，加快形成与高质量发展和中国式现代化要求相适应的新质生产力变得日益紧迫，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。

　　一、国有企业发展新质生产力重要意义

　　(一)有利于促进技术创新与产业升级。新质生产力以技术创新为核心，推动国有企业从传统产业向高新技术产业、战略性新兴产业、未来产业和现代服务业转型升级。例如，通过技术创新，聚焦节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业，探索量子信息、人工智能、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿科技领域，为国有企业转型升级和未来发展奠定坚实基础。通过引入人工智能、大数据、云计算、物联网等先进技术，国有企业能够优化生产流程，提升产品质量，降低能耗和成本，从而在全球产业链和价值链中占据更有利的位置。

　　(二)有利于提升生产效率与竞争力。新质生产力的发展能够提高国有企业的生产效率，通过引入智能机器人、自动化生产线等先进设备，国有企业能够大幅减少对人力的依赖，从而降低人力成本。同时，这些设备通常具备更高的生产精度和稳定性，有助于提升产品的质量和一致性，增强企业在市场上的竞争力。，新质生产力还能够促进管理创新，通过信息化、数字化手段实现企业管理的精细化、智能化，进一步提高企业运营效率和管理水平。

　　(三)有利于推动绿色发展和生态文明建设。新质生产力的发展不仅注重经济效益，更强调生态效益和社会效益。国有企业在推进新质生产力的过程中，应积极采用绿色低碳技术，减少资源消耗和环境污染，实现可持续发展。例如，通过推广清洁能源、节能技术和循环经济模式，国有企业可以在保障经济发展的同时，有效应对气候变化，保护生态环境，为建设美丽中国作出贡献。，国有企业还应积极参与环保公益项目，履行社会责任，树立良好的社会形象。

　　二、国有企业发展新质生产力面临的挑战与对策

　　(一)技术瓶颈与创新能力不足。当前，国有企业在发展新质生产力过程中面临的主要挑战之一是技术瓶颈和创新能力不足。虽然部分国有企业已经在某些领域取得了突破，但整体来看，与国际先进水平相比仍存在一定差距。为此，国有企业应加大研发投入，建立健全科技创新体系，加强与高校、科研机构的合作，引进和培养高层次人才，不断提升自主创新能力。同时，应积极借鉴国际先进经验，参与国际科技合作与交流，拓展技术视野，加速技术迭代升级。

　　(二)资金投入与融资渠道有限。发展新质生产力需要大量的资金支持，而国有企业在资金筹集方面往往面临一定困难。一方面，国有企业在传统业务领域的投资回报率相对较低，难以吸引足够的社会资本；另一方面，金融市场的融资成本较高，且对高科技项目的风险容忍度较低。为解决这一问题，国有企业可以采取多种措施拓宽融资渠道，如通过发行债券、股权融资等方式筹集资金；积极争取国家政策支持，申请专项资金和财政补贴；加强与金融机构的合作，探索设立专项基金，为新质生产力项目提供长期稳定的资金支持。

　　(三)体制机制障碍与改革滞后。国有企业在发展新质生产力过程中还面临着体制机制障碍和改革滞后的问题。传统的管理模式和运行机制难以适应新技术、新业态的要求，导致企业在决策效率、资源配置等方面存在不足。为此，国有企业应加快推进内部改革，建立更加灵活高效的管理体制，完善激励约束机制，激发员工的创新活力和工作积极性。同时，应积极对接国家发展战略，主动融入区域经济一体化进程，加强与地方、行业主管部门的沟通协调，争取更多的政策支持和发展机遇。

　　三、国有企业发展新质生产力的具体路径

　　(一)强化战略规划与顶层设计。国有企业应将发展新质生产力作为一项长期战略任务，纳入企业发展总体规划，明确目标方向和重点任务。在战略规划过程中，应充分考虑国内外经济形势变化和技术发展趋势，结合自身优势和资源条件，科学制定实施路径和步骤。同时，应建立健全战略执行和评估机制，确保各项政策措施落实到位，及时调整优化战略方案，保持战略的前瞻性和灵活性。

　　(二)构建协同创新平台与生态。国有企业应充分发挥自身在资金、技术、市场等方面的综合优势，搭建开放共享的协同创新平台，吸引各类创新主体共同参与，形成产学研用深度融合的创新生态系统。通过加强与高等院校、科研院所、上下游企业的合作，共享资源，协同攻关，破解关键核心技术难题，加速科技成果转移转化。同时，应积极参与行业标准制定和技术规范建设，提升行业话语权和影响力，引领产业发展方向。

　　(三)推动数字转型与智能化升级。国有企业应抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加快数字转型步伐，推动智能化升级。通过广泛应用物联网、大数据、云计算、区块链等新一代信息技术，实现生产过程的全流程数字化管理，提升数据采集、分析和应用能力，优化资源配置，提高生产效率。同时，应积极探索智能制造新模式，推广智能工厂、智慧车间等应用场景，打造一批具有国际竞争力的示范企业和标杆项目，带动整个行业的技术进步和产业升级。

　　(四)注重人才培养与团队建设。人才是发展新质生产力的关键支撑。国有企业应高度重视人才队伍建设，制定科学合理的人才发展规划，建立健全人才引进、培养、使用和激励机制。通过实施“高精尖缺”人才引进计划，吸引一批具有国际视野和创新能力的领军人才和创新团队；通过举办培训班、研讨会等形式，加强现有员工的专业技能培训和综合素质提升；通过完善绩效考核和薪酬分配制度，激发员工的工作热情和创造力，营造良好的创新创业氛围。

　　四、结语

　　发展新质生产力是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是全面建设社会主义现代化强国的重要支撑。面对新形势、新任务，国有企业应深入学贯彻，坚定信心，迎难而上，不断深化改革创新，加快转型升级步伐，努力在新质生产力发展中取得更大突破，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。