市直机关工委关于以高质量机关党建助力廉洁文化建设工作情况的报告

　　市直机关工委关于以高质量机关助力洁文化建设工作情况的报告

　　近年来，市直机关工委认真落实关于建设洁文化的重要部署，聚焦振兴发展大局，结合机关工作实际，充分运用“四个体系”闭环工作落实机制，抓实模范机关建设，叫响“身在北方、心向”品牌，以高质量机关助力洁文化建设。

　　一、主要工作情况

　　(一)强化建设，坚守勤机关正确方向。把学宣传贯彻视察我市期间重要讲话重要指示精神作为头等大事和首要任务，印发宣传工作通知、制定宣讲工作方案，会同讲师团开展集中宣讲，引导员干部牢记嘱托、感恩奋进。指导市直机关开展“第一议题”、理论学中心组和青年理论学小组学研讨，推动员干部坚持不懈用凝心铸魂。开展对忠诚教育，推动市直机关领导班子成员围绕建设讲课，举办员干部提升能力示范培训班，教育引导员干部筑牢“身在最北方、心向”的忠诚。

　　(二)强化组织建设，打造坚强基层战斗堡垒。树牢大抓基层的鲜明导向，组织开展机关支部标准化规范化建设“体检”，总结推广“四强六规范”支部典型34个、支部工作法30个，供市直机关学借鉴。开展市直机关“擂台赛”活动，定期深入基层调研，了解掌握基层组织建设现状，及时发现并解决存在的问题。通过组织专题培训、经验交流会等形式，提升基层组织和务工作者的能力素质，确保基层组织在推进洁文化建设中发挥战斗堡垒作用。

　　(三)强化建设，营造风清气正良好氛围。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实规定及其实施细则精神，持续深化“四风”整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部不断增强宗旨意识和服务意识，切实改进工作。建立健全机关建设和效能建设长效机制，推行机关服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，提高机关工作效率和服务质量。加强机关内部监督，完善机关内部管理制度，严格机关财务管理，严肃查处违纪违法行为，维护机关良好形象。

　　(四)强化文化建设，增强洁自律意识。注重发挥文化育人的作用，将洁文化建设纳入机关精神文明创建活动重要内容，广泛开展洁文化进机关、进家庭、进社区活动，营造浓厚的洁文化氛围。利用机关网站、微信公众号等平台，开设“洁文化”专栏，推送洁故事、洁格言、洁警句等内容，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。组织参观政教育基地、观看警示教育片等活动，以案为鉴、以案促改，教育员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展洁家风建设，倡导员干部家属当好“内助”，共同营造风清气正的家庭环境。

　　(五)强化制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。坚持标本兼治，综合施策，不断完善机关风政建设制度体系。修订完善《市直机关风政建设责任制实施办法》，明确各级组织和员干部的责任清单，压实全面从严治主体责任。建立机关员干部政档案，动态管理，实时更新，为干部选拔任用提供重要参考。推行权力清单制度，公开透明运行，接受社会监督。健全机关内部审计、巡视巡察等监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。加强机关员干部法治教育，提升依法行政能力和水平，促进机关工作规范化、法治化。

　　(六)强化责任落实，确保各项工作落地见效。建立健全机关和风政建设目标责任考核评价体系，将洁文化建设纳入年度考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。定期召开机关工作会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题。实行机关述职评议制度，推动各级组织履行第一责任人职责。加强机关建设，配齐配强机关纪检干部，提升监督执纪问责能力。建立机关员干部洁从政负面清单，明确禁止性规定，划出纪律红线，确保员干部知行合一、言行一致。

　　二、存在问题及不足

　　尽管我们在推进机关和洁文化建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分员干部对洁文化建设的认识还不够深刻，存在重业务轻的现象。二是机关工作创新力度不够，一些传统做法难以适应新形势新任务的要求。三是机关内部监督机制还需进一步完善，个别领域和环节仍存在监管盲区。四是机关员干部洁自律意识有待进一步增强，少数员干部对洁从政要求认识模糊，存在侥幸心理。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将认真贯彻落实关于加强机关和洁文化建设的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进机关和洁文化建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　(一)深化理论武装，筑牢理想信念根基。继续把学宣传贯彻作为首要任务，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织员干部深入学的精神，深刻领会其丰富内涵和核心要义，自觉用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展形式多样的主题日活动，增强员意识，激发员活力。

　　(二)加强组织建设，夯实基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进机关支部标准化规范化建设，不断提升基层组织的功能和组织力。加大对基层组织和务工作者的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质。开展机关品牌创建活动，总结推广先进经验和做法，形成比学赶超的良好氛围。加强对机关离退休员的管理和服务，确保老同志离岗不离、退休不褪色。

　　(三)严格纪律约束，营造风清气正环境。严格执行规定及其实施细则精神，持续深化“四风”整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。建立健全机关建设和效能建设长效机制，提高机关工作效率和服务质量。加强机关内部监督，完善机关内部管理制度，严肃查处违纪违法行为，维护机关良好形象。开展机关员干部洁从政教育，引导员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。

　　(四)强化文化建设，弘扬清风正气。深入推进洁文化建设，将其融入机关精神文明创建活动中，营造浓厚的洁文化氛围。利用各种媒体平台，广泛宣传洁文化理念，传播洁正能量。组织丰富多彩的文化活动，如洁书画展、洁文艺汇演等，寓教于乐，潜移默化地影响员干部的思想和行为。加强机关员干部家风建设，倡导员干部家属当好“内助”，共同营造风清气正的家庭环境。

　　(五)完善制度建设，构建长效机制。进一步完善机关风政建设制度体系，确保各项制度执行到位。建立健全机关员干部政档案，动态管理，实时更新。推行权力清单制度，公开透明运行，接受社会监督。健全机关内部审计、巡视巡察等监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。加强机关员干部法治教育，提升依法行政能力和水平，促进机关工作规范化、法治化。

　　(六)加强组织领导，确保工作落实。建立健全机关和风政建设目标责任考核评价体系，将洁文化建设纳入年度考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。定期召开机关工作会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题。实行机关述职评议制度，推动各级组织履行第一责任人职责。加强机关建设，配齐配强机关纪检干部，提升监督执纪问责能力。建立机关员干部洁从政负面清单，明确禁止性规定，划出纪律红线，确保员干部知行合一、言行一致。

　　我们将以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的措施，扎实推进机关和洁文化建设，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。