在改革的驱动下“真用劲儿”练就“真本事”

　　在改革的驱动下“真用劲儿”练就“真本事”

　　改革就是为了让人民群众过上更好的日子，各项改革举措与每个人息息相关。在改革的征程里，没有局外人，员干部要在改革的新征程中，练就为民服务的真本事、真能力，无所畏惧迎接各项改革挑战和考验，发扬勤奋务实、吃苦耐劳精神，迎难而上、锐意进取，啃“硬骨头”，挑“苦担子”，“真用劲”练就“真本事”，用“真实效”赢得百姓“真口碑”。

　　把握改革方向上“用劲儿”，面对问题“迎难而上”。遇到问题，员干部要有敢于面对困难的勇气和解决问题的能力，更要积极思考，拓宽解决问题的办法和途径。基层工作千头万绪，群众诉求多元复杂，遇到难办的，不能怕更不要躲，如果对群众关心的问题不闻不问，避而不答，只会离群众越来越远，从而失去民心。站在边上看，不如扑下身子干。要深入基层学实践，思考改革实践中存在的问题，了解群众反映强烈的突出问题，查找根源在哪，注重经验积累，从解决小问题入手，找准矛盾突破点，从“薄弱地方”打开通道，缓解痛点。树立“逢山开路、遇水搭桥”的必胜信念，从“山穷水尽”中寻找“峰回路转”之策，把各项改革举措落好落实落细。

　　锚定改革目标上“用劲儿”，创新思维“实干笃行”。改革是一项长期、艰巨、复杂的事业，“久久为功，积小胜为大成”。员干部锚定目标、务实笃行，不是固执坚守，而要随着环境的变化灵活调整策略。改革过程中，既要保持战略定力，又要根据实际情况适时调整方法，以适应不断变化的形势。这需要员干部具备敏锐的洞察力和判断力，能够及时发现新情况、新问题，并提出切实可行的解决方案。同时，还要善于总结经验教训，不断优化工作方法，提高工作效率。只有这样，才能在改革的道路上稳步前行，不断取得新的成就。

　　提升改革效能上“用劲儿”，精准施策“有的放矢”。改革的最终目的是为了更好地服务人民，提升人民群众的获得感和幸福感。因此，改革措施的制定和实施必须以满足人民群众的实际需求为导向。员干部要深入调研，广泛听取群众意见，了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以此为基础，精准施策，确保改革措施落地见效。在具体操作中，要注重政策的连续性和稳定性，避免因频繁变动而影响改革效果。同时，要建立健全监督机制，确保改革政策执行到位，防止形式主义、官僚主义等不良侵蚀改革成果。通过精准施策，使改革真正惠及每一个群众，让人民群众在改革中感受到实实在在的好处。

　　强化改革担当上“用劲儿”，勇于负责“敢于担当”。改革是推动社会进步的重要动力，但改革的过程往往伴随着阵痛。员干部作为改革的主力军，必须勇挑重担，敢于担当。面对改革中的困难和挑战，要坚定信心，迎难而上，不畏艰难，不怕失败。要树立正确的政绩观，不追求短期效应，而是着眼于长远发展，为人民谋福祉。同时，要敢于直面问题，不回避矛盾，主动作为，积极化解各种矛盾和问题，确保改革顺利推进。在改革的过程中，还要注重团队协作，发挥集体智慧，形成合力，共同克服改革中的各种难题。

　　加强改革学上“用劲儿”，持续提升“自身素质”。改革是一项系统工程，涉及面广、专业性强，对员干部的能力和素质提出了更高的要求。员干部要不断加强学，特别是要深入学了，深刻领会其丰富内涵和精神实质，用科学理论武装头脑，指导实践。同时，要注重专业知识的学，不断提高自身的业务能力和水平。在学中，要结合实际工作，做到学以致用，将所学知识转化为推动改革的强大动力。，还要注重道德修养，树立良好的形象，做一名让和人民放心的好干部。

　　巩固改革成果上“用劲儿”，长效机制“久久为功”。改革是一个动态过程，需要持续用力，久久为功。员干部在推动改革的同时，还要注重巩固改革成果，防止出现“一阵风”现象。要建立和完善改革成果的巩固机制，通过制度化、规范化的方式，将改革的成功经验和有效做法固定下来，形成长效机制。同时，要加强对改革成果的评估和反馈，及时发现问题，不断优化完善，确保改革成果能够得到持续巩固和发展。通过这些措施，使改革成为推动经济社会发展的持久动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。

　　改革是一项伟大而艰巨的任务，需要全体员干部共同努力，真抓实干，不断练就“真本事”，用实际行动践行的宗旨，为人民群众创造更加美好的生活。在未来的改革道路上，我们有信心、有决心、有能力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接新的挑战，开创更加辉煌的未来。