某机关工委2024年度工作要点

　　202x年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市直机关的建设工作总的要求是：坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中全会精神，深入学贯彻关于的建设的重要思想，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，按照省第十三次代会及十三届二次、三次、四次全会和市第十一次代会及十一届五次、六次全会部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的，以坚持不懈贯彻落实“7·9”重要讲话精神为主线，以的建设为统领，以“引领高质量发展”为总载体，以实施机关“固本强基”工程为总抓手，围绕基层基础“强双基”，着力增强基层组织功能和组织功能，持续巩固发展风清气正的良好生态，全面提高机关工作质量，建设让放心、让人民群众满意的模范机关，为奋力谱写中国式现代化城市实践新篇章提供坚强保证。

　　一、强化统领，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”

　　深化机关建设。持续推动机关意识教育、对忠诚教育、纪律和规矩教育向基层延伸。部署开展衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”主题日活动。市直各单位组（）“七一”前后要围绕“建设让放心、让人民群众满意的模范机关”讲专题课。严明纪律和规矩，市直各部门单位组织年内至少开展1次“纪律·规矩”集中学教育，严格落实重大事项请示报告制度。深化模范机关建设，树立围绕中心抓创建的导向，制定市直机关模范机关评价指标体系，召开模范机关创建现场观摩交流会。

　　2. 推动、和决策部署落实落地。坚持“第一议题”抓学、“第一遵循”抓贯彻、“第一责任”抓落实，确保、和各项决策部署在市直机关落地生根。建立健全贯彻落实长效机制，完善任务分解、督促检查、考核评估等工作机制，确保每项工作有人抓、有人管、有成效。加强对贯彻落实情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保、和的决策部署不折不扣地得到执行。开展“落实力提升年”活动，通过定期召开工作推进会、开展专项督查等方式，推动各级组织和员干部增强执行力和落实力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二、加强理论武装，筑牢信仰根基

　　深入学。把深入学作为首要任务，纳入各级组织理论学中心组学计划，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。开展“学强国”平台推广使用活动，鼓励员干部利用业余时间加强学，不断提升理论水平。举办“”专题培训班，邀请专家学者进行辅导授课，帮助员干部深化理解和把握。

　　2. 推动史学教育常态化长效化。巩固拓展史学教育成果，持续开展“四史”宣传教育，引导员干部从的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。组织参观革命遗址、纪念馆等红色教育资源，开展主题鲜明、形式多样的纪念活动，激发员干部爱爱国热情。建立史学教育长效机制，将史作为干部教育培训的必修课，定期举办史知识竞赛、征文比赛等活动，营造浓厚的学氛围。

　　3. 加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态领域风险预警、研判、处置机制，坚决防范和抵御各种错误思潮的影响。加强网络意识形态管理，规范网上信息传播秩序，净化网络空间。开展“文明上网、健康生活”主题活动，引导员干部树立正确的网络观，自觉抵制不良信息。加强对宣传思想文化阵地的管理，确保各类媒体、文艺作品、出版物等弘扬主旋律、传播正能量。

　　三、夯实基层基础，提升组织效能

　　强化基层组织建设。持续推进支部标准化规范化建设，健全完善支部工作制度，规范内组织生活，提升支部组织力、凝聚力和战斗力。开展“星级支部”创建活动，评选表彰一批先进支部，发挥示范带动作用。加强务工作者队伍建设，定期组织业务培训，提升务工作者的能力素质。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。

　　2. 推动工作与业务工作深度融合。坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动工作与业务工作相互促进、相得益彰。开展“+业务”双促双进活动，引导员干部在完成本职工作中体现员先锋模范作用。建立健全工作与业务工作融合发展的考核评价体系，将工作成效纳入年度绩效考核，激励员干部主动作为、担当尽责。

　　3. 创新工作方式方法。积极探索适应新形势新任务要求的工作新模式，运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升工作信息化水平。开展“智慧”平台建设，实现工作信息共享、流程优化、效率提升。推广“微课”“云课堂”等线上学模式，方便员干部随时随地参加学。开展“创新案例”征集评选活动，总结推广一批可复制、可借鉴的经验做法，推动工作不断开创新局面。

　　四、深化建设，营造风清气正的生态

　　持续整治形式主义、官僚主义。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。开展“反对形式主义、官僚主义”专项整治行动，重点整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题，切实减轻基层负担。建立长效监督机制，定期开展明察暗访，严肃查处顶风违纪行为，保持高压态势。

　　2. 加强风政建设。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任和监督责任。深入开展政警示教育，通过典型案例剖析、观看警示片等形式，增强员干部洁自律意识。加强重点领域和关键环节的监督管理，建立健全权力运行制约和监督体系，防止权力滥用。支持纪检监察机关依纪依法履行职责，严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。

　　3. 落实全面从严治责任。建立健全全面从严治责任体系，明确各级组织和领导干部的责任清单，推动责任落实到人、到岗、到位。开展全面从严治责任落实情况专项检查，发现问题及时整改。严格执行问责条例，对不履行或不正确履行全面从严治责任的组织和领导干部，严肃追责问责，确保责任落到实处。

　　五、强化服务意识，密切联系群众

　　深化“我为群众办实事”实践活动。继续把“我为群众办实事”实践活动作为史学教育的重要内容，聚焦群众急难愁盼问题，列出实事项目清单，明确责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。开展“走基层、听民声”活动，组织员干部深入社区、农村、企业等一线，倾听群众心声，了解群众需求，帮助解决实际困难。建立为民办实事长效机制，定期评估效果，持续改进工作。

　　2. 提升服务水平。深入推进“放管服”改革，简化办事程序，优化服务流程，提高工作效率。开展“服务满意度”调查，广泛征求企业和群众意见，查找问题短板，制定整改措施。加强公开，推行“互联网+服务”，实现更多事项网上办、掌上办，让数据多跑路、群众少跑腿。建立健全服务评价体系，定期公布评价结果，接受社会监督。

　　3. 密切群干群关系。坚持人民至上理念，把人民放在心中最高位置，始终保持同人民群众的血肉联系。开展“群连心桥”活动，组织员干部与群众结对子、交朋友，增进情感交流，凝聚发展共识。加强工作，畅通诉求表达渠道，及时回应群众关切，妥善解决矛盾纠纷。开展“最美公务员”评选活动，树立为民服务的先进典型，激励广大员干部不忘初心、牢记使命，始终做到心中有民、心中有责。

　　202x年市直机关的建设工作要在的坚强领导下，坚持以为指导，全面贯彻落实、和的各项决策部署，牢牢把握新时代的建设总要求，以的建设为统领，以提升组织力为重点，以深化建设为抓手，以密切联系群众为根本，扎实推进各项工作，为奋力谱写中国式现代化城市实践新篇章提供坚强的保障和组织保障。