督察局以解决形式主义突出问题为基层减负专题调研座谈会发言提纲

　　借省委办公厅督查处调研组各位领导来我县调研座谈的机会，结合我局工作实际和干部队伍实际，围绕“三个创新”，简单向各位领导汇报几点粗浅的想法：一是各类督查检查多。应该说，督查检查确实是推动工作落实的有效措施，但是近几年来，确实有督查检查过多过频的现象。特别是201x年以来，脱贫攻坚、新农村建设、生态环境保护、扫黑除恶等工作频率不断增大，各类督查、检查、巡查逐渐增多。有些省市个别部门督查方式较为粗放，动辄考核问责追责，基层干部有很大一部分精力用在应付检查督查上，县直机关干部和乡镇干部基本上没有双休日，“五加二”、“白加黑”已经是常态。从去年以来，县委常委会、政府常务会经常是利用晚上和双休日来开。一些干部本着“小心使得万年船”的心理，工作缩手缩脚，不敢大胆创新，有的甚至丧失了工作热情。客观上也确实存在着多干多错、少干少错、不干不错的现象。建议上级部门进一步创新督查方式，减少督查检查次数，多减压鼓劲，少批评问责，多给基层干部留出谋事干事空间。督查检查应以工作成果为导向，少一些条框式的硬性规定，少一些程式化的东西，严格规范督查次数，减轻基层负担，让基层干部腾出更多的时间抓工作落实，而不是把时间和精力都用在规范档案软件上。

　　二是会议文件繁多。有时基层干......