党员干部解决形式主义突出问题为基层减负讨论发言

　　下面，我围绕贯彻落实中央办公厅和省市要求部署，结合自身工作实际，就如何解决形式主义突出问题为基层减负，谈几点认识和看法。

　　一、破除思想障碍，树立正确的政绩观。深查形式主义问题屡禁不止，根源还在于政绩观的偏差。比如，一些业务部门挖空心思、费尽心血琢磨能让领导眼前一亮、让上级感到新颖、让观者看起来声势浩大的各类活动，以示自己工作主动、行动积极。一些所谓的“xxx专项清查、xxx专项整治、xxx专项教育……”，灌注到基层末端可谓应接不暇、堆积如山，先不说某一项活动需要多少精力来落实，单从数量来看，就着实吓人。基层为完成所谓该完成的“任务”、落实所谓该落实的“工作”而不堪重负，为种好自己的“试验田”穷尽招法抓“落实”，众多“落实”带来的结果是常态化该落实的工作时间被挤压，正规秩序被打乱。形式主义问题表面看似乎是建设发展带来的产物，任务重了、工作多了、标准高了，各级自然都感觉到“累”。但隐藏在背后的推手是各级领导、机关和干部只对上不对下的政绩观，嘴上喊落实比谁都响，筹划指导却只盯着上级关注的、领导喜欢的、能出成绩的，不看基层需不需要、愿不愿意、承不承受；是缺乏责任担当的政绩观，不管基层能不能落实，反正开会布置了，讲话强调了，通知下发了，出了问题和我没关......