某区委办公室202x年工作总结

　　202x年，在的正确领导下，办公室全体干部职工，围绕中心，服务大局，准确定位，恪尽职守，以“严谨、有序、高效”为原则，圆满完成了各项工作任务。年度办公室领导班子自我评价为：好。按照组织部年度考核要求，现将有关情况汇报如下：

　　一、202x年主要工作情况

　　办公室以服务决策为中心，以优质高效为标准，以提质升位为目标，团结协作，创新奋进，充分发挥参谋助手、组织协调、服务、督促检查等职能，保证了各项工作高效运转，取得了良好的工作成效。

　　（一）加强队伍建设，打造高素质工作团队

　　办公室不断创新工作思路、完善运作机制，规范工作行为，把办公室建设成学型、服务型、务实型和创新型机关，切实提高办公室整体工作水平。

　　1、强化理论武装。办公室把学贯彻落实的精神作为首要任务和头等大事来抓，持续推进的学贯彻，用武装头脑、指导实践。通过学，做到在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，提高工作人员站在全局高度思考问题、分析问题、解决问题的能力。全年共组织各类学活动20余次，参与人数达到300人次以上，确保每一位干部职工都能深入理解和把握的最新理论成果，将其转化为推动实际工作的强大动力。

　　2、强化制度执行。办公室在原有制度基础上，进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送、实绩考核、请销假、保密、文件管理、后勤保障、值班值宿等规章制度，使办文、办事、办会等各项工作更加规范有序。特别是在文件管理方面，严格执行公文处理规定，确保每一份文件从起草到归档都严格按照程序进行，杜绝了文件丢失、泄密等问题的发生。同时，通过定期开展制度培训，提高全体干部职工对各项制度的理解和执行能力，确保制度落实到位。

　　3、强化效能提升。办公室不断加强机关行政效能建设，充分调动班子成员积极性，全体干部职工都能够正确认识自身价值，正确处理苦与乐、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业、无怨无悔，保证了各项工作的高效运转。为了进一步提高工作效率，办公室推行了“首问负责制”、“限时办结制”等一系列措施，确保每一个工作任务都能按时完成。同时，办公室还建立了绩效考核机制，通过量化考核指标，激发干部职工的工作热情和创造力，形成了比学赶超的良好氛围。

　　（二）突出工作重点，实现服务质量新突破

　　办公室充分发挥的参谋助手职能，围绕加快发展这个第一要务，突出工作重点，务求实效，不断提升服务质量和水平。

　　1、优化决策服务。办公室始终把服务决策作为核心任务，主动适应新形势新任务的要求，不断提高综合协调和服务保障能力。一是加强信息收集和分析研判，建立完善的信息网络，确保及时掌握全区经济社会发展的最新动态。二是加强调查研究，围绕中心工作，组织开展了多次专题调研，形成了一批高质量的调研报告，为科学决策提供了有力支持。三是加强决策落实，建立健全决策跟踪反馈机制，确保各项决策部署能够得到有效落实。

　　2、提升服务水平。办公室始终坚持以人民为中心的服务理念，不断提升服务的质量和效率。一是优化环境，积极推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，努力营造更加便捷高效的环境。二是加强窗口建设，规范窗口服务行为，提升窗口服务水平，确保群众办事更加方便快捷。三是强化服务意识，树立“服务就是形象，服务就是品牌”的理念，通过开展“服务之星”评选等活动，激励全体干部职工不断提升服务意识和服务质量。

　　3、强化督查督办。办公室坚持问题导向，加大督查督办力度，确保各项决策部署落到实处。一是建立健全督查督办机制，明确督查督办的内容、程序和责任，确保每一项任务都有人抓、有人管。二是加强过程监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项工作顺利推进。三是强化结果运用，将督查督办结果纳入绩效考核体系，对工作落实不到位的单位和个人进行通报批评，对表现突出的给予表彰奖励，形成了奖优罚劣的鲜明导向。

　　（三）加强建设，营造风清气正的工作氛围

　　办公室始终把建设放在首位，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，努力营造风清气正的工作氛围。

　　1、加强洁自律。办公室坚持教育引导与制度约束相结合，通过开展政教育、签订洁承诺书等方式，增强全体干部职工的洁自律意识。同时，严格执行财务管理制度，规范经费使用，杜绝铺张浪费现象，确保财政资金使用的合法合规。全年未发生一起违反洁纪律的事件，树立了良好的机关形象。

　　2、改进工作。办公室坚持问题导向，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，查找和整改方面存在的问题，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题。通过召开座谈会、征求意见等形式，广泛听取基层意见和建议，不断改进工作，提高服务基层的能力和水平。全年共解决基层反映的问题50余件，得到了基层干部群众的一致好评。

　　3、提升队伍素质。办公室注重人才培养和使用，通过举办业务培训班、选派优秀干部参加上级部门组织的培训等方式，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。同时，注重选拔任用德才兼备的优秀人才，为办公室的发展注入新的活力。全年共组织各类培训10余次，参训人员达到200人次以上，有效提升了队伍的整体素质。

　　（四）加强工作，筑牢坚强战斗堡垒

　　办公室始终把工作摆在重要位置，认真落实全面从严治主体责任，扎实推进基层组织建设，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

　　1、强化理论学。办公室坚持把理论学作为加强的建设的重要抓手，通过组织集中学、个人自学等方式，深入学的基本理论、基本路线、基本方略，特别是，确保全体员始终保持正确的方向。全年共组织集中学30余次，员参与率达到100%。

　　2、严格内组织生活。办公室严格落实“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、小组会，认真开展主题日活动，确保内组织生活规范化、常态化。同时，认真开展民主评议员工作，通过批评与自我批评，促进员自我反思、自我提高。全年共召开各类会议50余次，开展主题日活动10余次，员参与率达到98%以上。

　　3、加强员教育管理。办公室注重员教育管理，通过开展性教育、警示教育等方式，增强员的性观念和纪律意识。同时，加强对流动员的管理，确保每一位员都能及时参加组织生活，发挥先锋模范作用。全年共开展性教育活动10余次，员参与率达到95%以上。

　　4、推进风政建设。办公室严格落实风政建设责任制，通过签订风政建设责任书、开展政谈话等方式，压实各级领导干部的责任。同时，加强政文化建设，通过举办政文化展览、观看政教育片等形式，营造风清气正的良好氛围。全年共签订风政建设责任书20余份，开展政谈话30余人次，有效增强了全体干部职工的洁自律意识。

　　202x年，办公室在的正确领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥职能作用，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如理论学不够深入、创新意识不够强、服务基层能力有待提升等。在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，不断加强自身建设，提升服务质量和水平，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。