国有企业工会关于思想文化工作情况的报告

　　国有企业工会关于思想文化工作情况的报告

　　近年来，公司工会坚持以为指导，聚焦员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。

　　一、积极搭建“学+”赋能平台，统一员工思想根基

　　围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。一引领，思想教育深入化。扎实开展学贯彻和的精神以及关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学宣传贯彻的精神作为重大任务，围绕公司经营生产重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极探索“学+”赋能模式，通过开展读书班、研讨交流、周学、业务讲堂、网上学等形式，让的创新理论进基层、进一线，引导广大员工筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二宣贯，思想教育覆盖化。按照“全覆盖、贯到底、不留死角”的工作要求，始终坚坚持不懈用的创新理论统一思想、指导工作，始终保持工会工作的正确方向，找准做好新时代工会工作的根本遵循。针对公司生产机构的分布现状，公司工会采取多种方式，确保学活动的广泛性和深入性。例如，利用网络平台，开设在线学专栏，定期发布学资料和视频课程；组织线下集中学，邀请专家进行专题讲座；开展“送学上门”活动，将学资料送到偏远地区的生产一线，确保每一位员工都能参与其中，真正实现思想教育的全面覆盖。

　　二、精心打造“文化+”聚心平台，凝聚员工精神力量

　　为了进一步增强企业的凝聚力和向心力，公司工会以文化为载体，积极打造“文化+”聚心平台，通过丰富多彩的文化活动，激发员工的工作热情，营造良好的企业文化氛围。一是文化活动常态化。公司工会每年都会制定详细的文化活动计划，包括文艺演出、体育比赛、书画展览等，确保每个月都有主题活动。同时，鼓励各分工会根据自身特点，开展具有特色的文化活动，如“职工文化节”、“书香企业”等，丰富员工的精神生活。二是文化阵地建设规范化。公司工会注重文化阵地的建设和管理，先后建立了职工书屋、职工活动中心、职工健身室等，配备了丰富的图书资源和健身器材，为员工提供了一个良好的学和休闲环境。三是文化品牌塑造特色化。公司工会结合企业文化和行业特点，打造了一系列具有企业特色和行业影响力的文化品牌，如“匠心杯”技能大赛、“创新之星”评选等，这些活动不仅展示了员工的风采，也提升了企业的社会形象。四是文化宣传多样化。公司工会充分利用企业内部报刊、网站、微信公众号等媒介，广泛宣传企业文化理念和先进典型事迹，营造浓厚的文化氛围，使企业文化深入人心，成为员工共同的价值追求。

　　三、持续构建“服务+”暖心平台，提升员工幸福感

　　公司工会始终坚持以员工为中心，不断优化服务机制，提升服务质量，努力为员工创造一个温馨和谐的工作环境。一是完善职工福利制度。公司工会积极与行政沟通协调，不断完善职工福利制度，提高员工的薪酬待遇，改善工作条件，解决员工的实际困难。例如，实施带薪休假制度，设立职工子女教育基金，开展健康体检活动等，让员工感受到企业的关怀。二是加强职工权益保护。公司工会依法维护职工合法权益，建立健全劳动争议调解机制，及时处理职工反映的问题，化解矛盾纠纷，保障职工的合法权益不受侵害。三是开展职工心理关怀。公司工会关注员工的心理健康，定期邀请心理咨询师开展心理健康讲座，设立职工心理咨询室，提供专业的心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。四是丰富职工业余生活。公司工会积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作。例如，组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育活动，举办文艺晚会、书画展览等文化活动，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，增强团队凝聚力。

　　四、强化责任担当，助力企业高质量发展

　　面对新形势新任务，公司工会将进一步强化责任担当，积极发挥桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。一是加强思想引领。公司工会将继续深入学贯彻，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过多种形式的学活动，不断提高广大员工的思想素质，为企业改革发展提供强大的思想保障。二是深化职工技术创新。公司工会将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励和支持员工开展技术创新、岗位练兵等活动，不断提升员工的技能水平和创新能力，为企业创新发展注入新的动力。三是推进和谐劳动关系建设。公司工会将坚持依法维权，建立健全劳动关系协商机制，积极化解劳动关系中的矛盾和问题，促进企业和员工共同发展。四是积极参与企业改革。公司工会将主动适应企业改革发展的需要，积极参与企业决策，为企业改革建言献策，为企业发展出谋划策，为企业高质量发展贡献智慧和力量。

　　公司工会将在的指引下，继续围绕中心、服务大局，不断创新工作思路和方法，努力提升工会工作的科学化、规范化、专业化水平，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。