某市国税局利用网教平台实施积分考核推进学习型机关建设

　　一、倡导学习理念，注重平台建设。近年来，XX市税务局深入贯彻落实省税务局关于干部教育培训工作的各项要求，积极推行“人才强税”战略。在“明法、厚德、乐业、税和”的XX税务精神指引下，该局确立并践行了“让学习成为一种需要、责任、习惯”的学习理念，提出了构建以目标法、考试法、积分法、激励法为核心的“四法”学习机制。具体来说，通过目标法明确学习的方向，考试法检验学习的效果，积分法强化学习的管理，激励法激发学习的热情，使得学习理念深入人心，制度化固定，行为上体现。

　　该局充分利用省税务局提供的网络教育资源，结合自身实际需求，开发了XX税务网上学习考核平台，实现了对全体人员的“积分法”考核管理。平台设计巧妙，通过转换按钮实现了“一个平台，两套积分”的功能，即XX市税务局的工作人员可以在自己的平台上进行学习、答题和考试，同时根据省税务局和市税务局的不同积分规则获得相应的分数。这一创新举措不仅提高了学习效率，还增强了学习的积极性和主动性。

　　二、出台评价指标，实施积分管理。为了确保学习效果，XX市税务局实行了一套完善的“XX分积分制”学习体系。其中，网上积分每季度设定为XX分，年度最高可达到XX分；而网下积分的年度最高限额则为XX分。网上积分细分为浏览学时分、学习内容分、题库练习分和在线考试分四个部分。市税务局紧密结合当前时事热点和税务工作的重点，每季度都会制定具体的学习主题和内容。比如，在XX年，就组织了关于党的十八大及十八届三中全会精神、党风廉政建设、税收信息化技术、“营业税改增值税”业务以及小企业会计准则等多个专题的学习活动。对于每个专题，都明确了必读材料和选读材料，并设定了相应的积分奖励。为了鼓励干部职工积极参与学习，规定工作日期间每天至少保证半小时的学习时间，而非工作时间上网学习的，可以获得双倍积分。

　　此外，XX市税务局还通过一系列措施来提升学习的竞争性和互动性。例如，采用IP地址与学员账号一对一绑定的方式，防止代考现象的发生；对于因公长期外出的人员，采取灵活的积分处理办法；定期公布单位和个人的学习成绩排名，营造良好的学习氛围；建立QQ群等线上交流平台，方便大家就学习中的问题进行讨论和分享。网下积分方面，则主要针对教育培训的参与情况进行管理。对于无故缺席各类学习、培训和讲座的人员，将予以扣分处罚；而对于在考试竞赛中获奖、通过注册会计师、律师或税务师等专业资格考试、完成在职学历学位教育并取得证书、个人出版专著、发表理论研究文章、进入各级税务人才库等情况，则给予加分奖励，年度最高积分为200分。

　　三、完善考核体系，促进成果转化。XX市税务局深知，只有将所学知识转化为实际工作能力，才能真正发挥学习的作用。因此，该局不断完善考核评价体系，努力推动学习成果的有效转化。一方面，通过定期举办各类技能比武、案例分析、政策解读等活动，检验干部职工的学习成效，提高解决实际问题的能力。另一方面，加强与高校、科研机构的合作，邀请专家学者来局授课，开展专题讲座，拓宽视野，更新观念。同时，鼓励和支持干部职工将学习成果应用于实践，如参与课题研究、撰写调研报告、提出合理化建议等，以此来提升工作效率和服务质量。此外，还建立了优秀学习成果推广机制，对于那些在学习中表现突出、贡献显著的个人或团队，不仅给予物质和精神上的双重奖励，还将他们的成功经验进行总结提炼，通过内部刊物、会议交流等形式向全局推广，形成“比学赶帮超”的良好风气。

　　四、强化组织领导，保障措施到位。为确保干部教育培训工作顺利开展，XX市税务局成立了由主要领导亲自挂帅的工作领导小组，全面负责统筹规划、组织实施和监督检查等各项工作。领导小组定期召开会议，研究解决存在的困难和问题，及时调整和完善相关政策。同时，加大投入力度，从人财物等方面提供坚强保障。在人员配备上，选调了一批具有较高理论水平和丰富实践经验的专业人才，组建了一支高素质的师资队伍；在资金支持上，每年安排专项经费用于购置教材、订阅期刊、购买数据库访问权限等；在硬件设施建设上，不断改善办公环境，添置现代化教学设备，为干部职工创造良好的学习条件。此外，还建立健全了一系列配套制度，如学习管理制度、考勤制度、奖惩制度等，确保各项工作有章可循、有序进行。

　　五、深化合作交流，拓展国际视野。随着经济全球化进程的加快，税收领域的国际合作日益密切。为此，XX市税务局高度重视对外交流工作，积极探索与国外同行的合作途径。近年来，先后与多个国家和地区的税务部门建立了友好关系，通过互访考察、联合培训、项目合作等多种形式，广泛开展了交流互鉴。特别是在XX年，成功举办了首届“XX国际税收论坛”，吸引了来自五大洲数十个国家的代表参加，就共同关心的话题进行了深入探讨，达成了多项共识。此次论坛不仅提升了XX市税务局的国际影响力，也为推动区域税收合作与发展作出了积极贡献。未来，该局将继续秉持开放包容的态度，不断扩大“朋友圈”，争取在更广阔的舞台上展现中国税务人的风采。

　　总之，通过上述一系列举措，XX市税务局成功打造了一个充满活力的学习型组织，干部职工的整体素质得到了明显提升，为推动税收事业高质量发展奠定了坚实基础。展望未来，XX市税务局将以更加饱满的热情、更加务实的作风，继续深入推进干部教育培训工作，力争在新的征程上取得更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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