某县税务局202x年全面从严治党工作总结报告及2024年工作谋划安排

　　今年是贯彻落实经济工作会议精神的开局之年。全县税务系统以为指导，在市局的正确领导下，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强的建设，忠实履行管治责任，巩固深化建设成果，严格监督执纪问责，全面从严治工作取得了新成效。

　　一、扛牢责任，202x年全面从严治成效显著

　　（一）提升站位，坚决做到“两个维护”。作为基层税务部门的职责所系，提升执行力、抓好落实就是讲的最直接表现。县局坚决落实优化营商环境、实施大规模减税降费、支持民营企业发展等重大战略部署。在落实过程中，把和经济工作会议精神作为县局中心组、各支部学的主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，坚持带头学、支部集中学、员自觉学，全局掀起了理论学热潮。全年共组织理论中心组学了12次，支部集中学了24次，全体员每天利用“学强国”平台认真开展自学。认真落实《关于新形势下内生活的若干准则》，制定议事规则。注重加强思想工作，班子开展谈心谈话实现“全覆盖”，召开了领导班子专题民主生活会，征求各方面意见建议，制定整改措施，明确整改时间表、路线图和责任人，确保所有人员思想统一、同向发力，对县局从严治工作开展起到积极促进作用。

　　（二）完善机制体系，全面加强的领导。认真学贯彻落实总局、省市税务系统年度工作会议精神，健全责任链条，严格落实全面从严治任务清单和责任清单，促进了各项责任主体知责明责、履职尽责。深入落实“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、兴”新纵合横通强机制体系，并把抓好工作与税收业务工作进行有机结合，推动全面从严治不断深化。召开专题会议，班子成员报告“一岗双责”落实情况，部门负责人报告主体责任落实情况。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，及时掌握干部职工的思想动态，确保意识形态领域安全。通过一系列措施，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力，为全面完成各项税收工作任务提供了坚强的保障。

　　二、强化建设，持续优化税务服务环境

　　（一）深化“放管服”改革，提升纳税服务水平。按照、关于深化“放管服”改革的要求，县税务局积极推进简政放权、放管结合、优化服务，努力打造更加便捷高效的办税环境。一是简化办税流程。取消不必要的审批环节，减少纳税人报送资料，推行“最多跑一次”清单制度，让数据多跑路、群众少跑腿。二是优化纳税服务。设立24小时自助办税区，推广电子税务局，提供多元化、个性化服务，满足不同纳税人的需求。三是加强政策宣传辅导。通过举办培训班、发放宣传手册、开通咨询热线等方式，帮助纳税人准确理解税收政策，享受改革红利。四是开展“便民办税春风行动”。围绕“减税降费促发展、优化服务惠民生”主题，推出多项便民举措，切实减轻纳税人负担，提高纳税人满意度。

　　（二）推进法治税务建设，维护公平正义市场秩序。依法治税是税务工作的生命线，也是营造良好营商环境的重要保障。县税务局始终把法治建设摆在突出位置，坚持依法行政、公正，不断提升税务治理能力和水平。一是严格规范行为。全面落实行政公示、全过程记录、重大决定法制审核“三项制度”，确保程序合法、过程透明、结果公正。二是加强风险防控。运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全涉税风险预警机制，精准识别和防范税收风险，严厉打击偷逃骗税违法行为，维护国家税收安全。三是开展专项治理。针对房地产交易、股权转让等重点领域，组织开展税收专项检查，查补税款数千万元，有效震慑了涉税违法犯罪活动。四是强化内部监督。完善内控制度，加强审计监督，严肃查处违纪违规问题，营造风清气正的工作氛围。

　　三、加强队伍建设，激发干事创业活力

　　（一）强化教育培训，提升干部综合素质。人才是第一资源，干部是事业发展的重要支撑。县税务局高度重视人才培养和队伍建设，通过多种方式提升干部队伍的整体素质。一是开展全员培训。根据岗位特点和工作需要，制定详细的培训计划，邀请专家教授授课，组织干部参加各类业务培训和技能竞赛，全面提升干部队伍的专业能力和服务水平。二是实施年轻干部培养工程。选拔一批优秀年轻干部到重要岗位锻炼，实行导师制，指定经验丰富的老同志进行传帮带，加快年轻干部成长成才步伐。三是加强风政教育。定期组织观看警示教育片，参观政教育基地，开展洁自律承诺活动，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。四是关心关爱干部。建立谈心谈话制度，了解干部的思想状况和实际困难，帮助解决工作生活中的问题，增强队伍的凝聚力和向心力。

　　（二）激励担当作为，营造干事创业良好氛围。为充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，县税务局采取了一系列激励措施，激发干事创业活力。一是完善考核评价体系。科学设置考核指标，合理确定考核权重，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，形成正确的导向。二是加大表彰奖励力度。每年评选表彰一批先进集体和个人，通过召开表彰大会、编印先进事迹材料等形式，广泛宣传先进典型，发挥示范引领作用。三是畅通职业发展通道。拓宽干部晋升空间，打破论资排辈现象，让有能力、有业绩的干部脱颖而出。四是落实容错纠错机制。对于在改革创新中出现的失误和错误，只要符合容错条件，予以宽容对待，保护干部干事创业的积极性。五是强化人文关怀。关心干部身心健康，定期组织体检，开展文体活动，丰富业余文化生活，营造和谐温馨的工作环境。

　　四、加强风政建设，营造风清气正的生态

　　（一）严明纪律规矩，筑牢洁从税底线。纪律严明是税务队伍的鲜明特征，也是做好各项工作的根本保证。县税务局始终坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导广大员干部严守纪律和规矩，做到心中有戒、行有所止。一是加强纪律教育。通过开展纪律教育月活动、组织纪律知识测试、编发《纪律提醒》等方式，不断增强员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格执行纪律。认真落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，严肃查处顶风违纪行为，保持高压态势。三是强化日常监督。综合运用谈话函询、提醒约谈等手段，抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。四是加强巡察整改。积极配合上级巡察，认真查找自身存在的问题和不足，制定整改方案，逐项抓好落实，确保巡察反馈问题整改到位。

　　（二）深化反腐倡，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。反腐败斗争永远在路上，只有进行时没有完成时。县税务局始终保持清醒头脑，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法案件，无论涉及什么人，都要一查到底、绝不姑息，形成强大震慑效应。二是扎紧制度笼子。围绕权力运行的关键环节和重点部位，健全完善相关制度，堵塞漏洞，压缩自由裁量空间，使权力在阳光下运行。三是深化标本兼治。既注重治标，又注重治本，既惩治腐败分子，又教育警示广大员干部，既解决当前突出问题，又着眼长远建立健全长效机制。四是弘扬清风正气。大力倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值观，营造风清气正的良好生态，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。