某市政法委机关班子成员年度述责述廉报告

　　今年以来，在委领导班子的坚强领导下，按照工作分工，认真落实新时代总要求，把抓好作为首责、主责、全责，自觉以严实积极协助分管领导落实全面从严治主体责任，推动机关各项工作落细落小、落地落实。现将履行职责情况报告如下，请予以评议。

　　一、坚持主业主抓，做到守土尽责。一是把认识提起来。“抓好是第一责任和最大政绩”的理念不断强化，坚持重要工作亲自部署、重大问题主动过问，做到逢会必讲、每季必查，定期听取机关工作汇报，切实履行组织领导责任。年初，组织召开专题会议研究部署全市XX系统的建设和风政建设工作，及时用和关于全面从严治的最新部署要求统一思想和行动。二是把责任扛起来。依据《关于落实全面从严治主体责任实施意见》，细化量化自身责任，带头制定落实全面从严治主体责任清单和任务清单，与3名委领导班子成员和3名处室主要负责人签字背书，健全完善建立主体责任档案、述职评议考核、基层巡查督导和委机关“双联双评”等制度，逐级传导压力，有力促进了“两个责任”的落实。三是把纪律严起来。坚持纪挺法前，正确把握运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，实现“第一种形态”的常态化。支持驻委纪检组对问题线索展开调查，对相关责任人问责。一年来，先后对X名机关局级领导干部进行了批评教育，对X名机关处级干部行政警告处分，组织调整X人；组织处理X，其中诫勉谈话X人、批评教育X人、责令书面检查X人，在委机关形成了从严治的强力震慑。

　　二、坚持亲力亲为，担当首要之责。牢固树立“风好不好，关键在领导”的“首责在我”责任观，切实做到“三个加强”，真管真严、敢管敢严、常抓长严。一是加强问题整改。对年初主体责任检查考核组反馈和年度民主生活会查摆出的共X个方面X个问题，牵头制定《整改方案》，明确整改措施、时限和责任人，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，坚持举一反三，针对发现的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，完善相关机制，防止类似问题发生。二是加强队伍建设。高度重视员干部队伍的思想建设，严格落实“三会一课”制度，组织全体员深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会等形式，提升员干部的素养和业务能力，激发干事创业的热情。三是加强建设。始终把改进作为加强的建设的重要内容，持续深化规定精神的贯彻落实，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。结合实际，制定了《委机关建设实施细则》，进一步规范了机关工作人员的行为，营造了风清气正的工作氛围。

　　三、坚持示范引领，发挥表率作用。一是带头学。坚持把学作为一种责任、一种追求、一种惯，充分利用业余时间，系统学了的理论知识和业务知识，特别是深入学了的精神和，不断提升自身的理论水平和业务能力。积极参加各类培训和学活动，拓宽视野，更新观念，增强做好工作的本领。二是带头履职。严格遵守的纪律和规矩，自觉维护的团结统一，坚决执行上级的决策部署，不打折扣、不搞变通。在工作中，敢于担当，勇于负责，面对困难和挑战，始终保持昂扬向上的精神状态，努力完成各项任务。三是带头洁。始终牢记的宗旨，保持清正洁的本色，严格遵守纪国法，自觉接受组织和群众的监督。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好的个人形象。通过自己的实际行动，影响和带动周围同志，共同营造良好的生态。

　　四、坚持创新创优，提升工作水平。一是创新工作载体。积极探索工作的新思路、新方法，利用现代信息技术手段，搭建了“智慧”平台，实现了工作信息化、智能化。通过线上学、在线交流等方式，增强了员的学兴趣和参与度，提高了组织的凝聚力和战斗力。二是优化组织设置。根据工作需要和员分布情况，及时调整优化基层组织设置，确保组织全覆盖、无盲区。加强对基层组织的指导和支持，帮助解决实际困难，提升基层组织的战斗堡垒作用。三是强化典型示范。注重发现和培树先进典型，通过表彰奖励、宣传报道等形式，发挥典型的示范引领作用，激励广大员干部见贤思齐、争先创优。同时，加大对后进组织的帮扶力度，帮助其查找问题、分析原因，制定整改措施，促进后进组织转化提升。

　　五、坚持服务大局，促进业务工作发展。一是围绕中心任务。紧紧围绕、的中心工作，找准工作与业务工作的结合点，通过加强的建设，为业务工作提供坚强的保障。在推进重大项目建设、优化营商环境、服务企业发展等方面，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动各项工作取得实效。二是服务基层群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部增强宗旨意识和服务意识，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众关切的实际问题。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，拉近了与群众的距离，增进了群关系。三是助力脱贫攻坚。积极响应关于打赢脱贫攻坚战的号召，结合部门职能，制定了一系列政策措施，支持贫困地区产业发展、基础设施建设和社会事业发展。选派优秀干部到贫困村担任第一，帮助当地群众脱贫致富，得到了群众的好评和认可。

　　六、坚持问题导向，补齐工作短板。一是查找薄弱环节。通过开展调研、座谈、问卷调查等方式，广泛征求各方意见，认真查找工作中存在的薄弱环节和突出问题，深入分析原因，提出改进措施。二是强化责任落实。建立健全工作责任制，明确各级组织抓的具体职责，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是完善制度机制。针对工作中存在的制度不健全、执行不到位等问题，修订完善了一系列规章制度，如《机关工作考核办法》《员教育培训管理办法》等，确保工作有章可循、有据可依。四是加强督促检查。采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对基层组织工作的监督检查，及时发现问题、督促整改，确保各项任务落到实处。

　　今年以来，在委领导班子的坚强领导下，通过全体员干部的共同努力，机关工作取得了新的进展和成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，与人民群众的期望相比，我们的工作还存在一些差距和不足。下一步，我们将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，进一步强化责任意识，创新工作方法，提高工作标准，努力开创机关工作新局面，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。