深化模范机关建设 以高质量党建引领高质量发展工作情况总结报告（机关工委）

　　某市关于深化模范机关建设，以高质量引领高质量发展工作情况的报告

　　的建设是各项事业成功的根本保证，是推动各项事业发展的动力源泉。近年来，我市坚持不懈贯彻落实在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实决策部署和、工作要求，以模范机关建设为抓手，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，全面加强机关的建设，以高质量助力我市高质量发展。

　　一、坚持铸魂补钙，提升能力

　　建设是加强的“根”和“魂”。市直机关工委坚持把的建设摆在首位，认真抓好“第一议题”制度，落实理论学中心组列席旁听制度，搭建“双周大讲堂”、“人民学网”专题讲座等理论学平台，定期组织开展学交流分享会，引导机关员干部学懂弄通做实，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　(一)紧跟重要时间节点，设计活动载体，开展形式丰富的教育活动。在中国建百年之时，广泛组织开展“初心映耀英雄城、百年大庆颂恩”活动，举办“自信、发奋、齐心，续写新时代英雄城荣光”演讲比赛，组织拍摄展播微视频《公务员的一天》，举行百年史图片展和“学而时之、一起读金句”网络诵读等，建立起“八学八做”学模式，让广大员干部在深度参与中把握的百年奋斗重大成就和历史经验，汲取以史为鉴、开创未来的智慧和力量。

　　(二)强化纪律和规矩教育，确保员队伍纯洁。市直机关工委通过开展“纪律和规矩教育月”活动，组织全体机关员干部深入学《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，观看警示教育片，参观政教育基地，撰写心得体会，进一步增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，建立健全生态分析研判机制，定期对机关生态进行评估，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，营造风清气正的环境。

　　(三)深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动学教育常态化。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市直机关工委不断巩固拓展主题教育成果，将“不忘初心、牢记使命”作为加强的建设的永恒课题和全体员干部的终身课题常抓不懈。通过建立完善“三会一课”、主题日、员领导干部讲课等制度，推动学教育融入日常、抓在经常。同时，注重创新学方式，充分利用新媒体新技术，开展线上学、互动交流，提高学教育的针对性和实效性。，结合实际工作，开展“我为群众办实事”实践活动，引导员干部深入基层、深入群众，切实解决群众急难愁盼的问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二、聚焦主责主业，推动机关工作与业务工作深度融合

　　机关工作的成效最终要体现在推动中心工作、促进业务发展上。近年来，市直机关工委紧紧围绕、中心工作，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，推动机关工作与业务工作深度融合，实现同频共振、互促共进。

　　(一)强化引领，服务全市经济社会发展大局。市直机关工委紧密结合我市经济社会发展实际，制定出台《关于加强机关工作服务全市经济社会发展的指导意见》，明确机关工作服务全市经济社会发展的总体思路、基本原则和主要任务。各机关组织积极响应，围绕、确定的重点项目、重大工程，成立临时支部，组建员突击队，开展“+重点项目”“+营商环境优化”等活动，充分发挥组织的领导核心作用和员的先锋模范作用，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　(二)深化“放管服”改革，优化服务环境。市直机关工委将深化“放管服”改革作为机关工作的重要内容，指导督促各机关单位深入推进简政放权、放管结合、优化服务，不断提升服务效能。一是大力推行“互联网+服务”，加快服务平台建设，实现更多事项网上办、掌上办、一次办，让数据多跑路、群众少跑腿。二是持续优化审批流程，精简审批环节，压缩审批时限，提高审批效率。三是加强窗口建设，开展“微笑服务”“文明服务”等活动，树立良好窗口形象。四是建立健全监督考核机制，通过明察暗访、第三方评估等方式，对服务情况进行全方位、多角度的监督考核，确保各项改革措施落地见效。

　　(三)加强基层组织建设，夯实基层基础。市直机关工委高度重视基层组织建设，按照“五化”建设标准，持续推进机关基层组织标准化、规范化建设。一是选优配强基层组织班子，注重从优秀年轻干部中选拔基层组织，加强教育培训，提升履职能力。二是严格规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。三是加强员教育管理，建立健全员积分管理制度，实行员量化考核，激励员创先争优。四是加大软弱涣散基层组织整顿力度，采取领导包联、部门帮扶、派驻工作组等方式，集中力量解决突出问题，提升基层组织的凝聚力、战斗力。

　　三、强化队伍建设，激发机关员干部干事创业活力

　　高素质的干部队伍是推进机关工作的关键。近年来，市直机关工委坚持以为指导，深入实施人才强市战略，着力加强机关员干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　(一)加强教育培训，提升能力素质。市直机关工委将教育培训作为提升机关员干部能力素质的重要途径，科学制定年度培训计划，分层次、分类别开展教育培训。一是突出训练，将学作为首要任务，通过举办专题培训班、读书班等形式，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化专业培训，围绕、中心工作，针对不同岗位需求，开展政策法规、业务知识、专业技能等方面的培训，提升员干部的专业素养和业务能力。三是注重实践锻炼，有计划地选派机关员干部到基层一线、重大项目、重点任务中挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。

　　(二)完善考核评价体系，激发干事热情。市直机关工委不断完善机关员干部考核评价体系，建立科学合理的考核评价机制，充分调动员干部的积极性、主动性和创造性。一是细化考核指标，将表现、工作实绩、形象等纳入考核范围，设置定性与定量相结合的考核指标，确保考核结果客观公正。二是改进考核方式，采取平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评定相结合的方式，全面准确评价员干部的德才表现和工作实绩。三是强化结果运用，将考核结果作为评先评优、选拔任用、晋升职级的重要依据，树立正确的用人导向，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。

　　(三)关心关爱干部，营造良好氛围。市直机关工委坚持严管与厚爱相结合，关心关爱机关员干部，努力营造良好的工作生活环境。一是健全谈心谈话制度，定期开展谈心谈话，了解员干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难和问题。二是落实带薪休假制度，鼓励机关员干部合理安排休假，保障其休息权益。三是丰富文化生活，组织文体活动，增强机关文化氛围，提升机关干部的归属感和幸福感。四是加强心理健康服务，设立心理咨询室，开展心理健康教育，帮助机关员干部缓解工作压力，保持良好的心理状态。

　　四、强化建设，营造风清气正的生态

　　建设永远在路上。近年来，市直机关工委坚决贯彻规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，大力弘扬优良，营造风清气正的生态。

　　(一)严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。市直机关工委通过召开专题会议、下发通知文件等方式，反复强调规定及其实施细则精神的重要性，要求各级机关组织和员干部严格执行，自觉抵制各种不正之风。一是加强监督检查，成立专项督查组，定期对机关单位执行规定及其实施细则精神情况进行检查，发现问题及时整改。二是畅通举报渠道，公布举报电话、邮箱，鼓励社会各界监督举报，严肃查处顶风违纪行为。三是开展专项整治，针对“四风”问题的新表现新动向，组织开展违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等专项治理，保持高压态势，防止“四风”问题反弹回潮。

　　(二)大力弘扬优良，树立机关新形象。市直机关工委积极倡导求真务实、清正洁的工作，引导机关员干部树立正确的人生观、价值观、权力观。一是加强职业道德教育，通过举办道德讲堂、先进典型事迹报告会等活动，弘扬社会主义核心价值观，培育机关文化，提升机关干部的职业道德水平。二是强化责任担当，鼓励机关员干部敢于负责、勇于担当，面对矛盾问题不回避、不推诿，积极主动解决问题，展现机关干部的良好形象。三是注重细节管理，从办公用品节约、会议时间控制、文件材料精简等方面入手，树立勤俭节约、高效务实的机关。

　　(三)深入开展“我为群众办实事”实践活动，增强服务意识。市直机关工委将“我为群众办实事”实践活动作为史学教育的重要内容，组织机关员干部深入基层、深入群众，面对面听取意见，心贴心解决问题，切实增强服务意识，提升服务质量。一是广泛征集民情民意，通过走访调研、问卷调查、座谈会等形式，全面了解群众的需求和期盼。二是精心策划实事项目，根据征集到的意见建议，结合机关职能，制定具体可行的实事项目清单，明确责任人、完成时限和预期效果。三是跟踪问效，建立实事项目跟踪督办机制，定期对实事项目的进展情况和效果进行评估，确保件件有着落、事事有回音。

　　近年来，我市机关工作在的坚强领导下，取得了显著成效，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。下一步，我们将继续深入学贯彻，认真落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加扎实的举措、更加务实的，不断推动机关工作再上新台阶，为加快建设现代化经济体系、推进治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。