202x年,社区退休第三支部在公司领导下,坚持以为指导,深入学贯彻的和二十届历次全会精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真落实全面从严治要求,以加强的建设为统领,以提高支部组织力为重点,以打造坚强战斗堡垒为目标,全面提升支部坚强堡垒作用,助推公司高质量发展。现将一年来的工作总结汇报如下。

一、扎实开展学,树牢对绝对忠诚
持续深入学贯彻的精神和,认真落实公司部署,以“六个必须坚持”为引领,确保工作方向正确,推进讲与抓工作有机统一,深度融合。扎实开展学了,利用线上+线下学方式,打造学型组织。每季度学一次课史教育,结合新形势发展,进一步改进学方式、优化学方法,不断提高学的吸引力和影响力,切实把学成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉、思想自觉、工作自觉,不折不扣将的绝对领导落实到工作各环节、全过程。打造绝对忠诚、干净、担当的支部团队,增强退休员的凝聚力和战斗力。
二、推进风政建设,筑牢政屏障
认真执行退休支部202x年风政建设工作,落实全面从严治要求,推进务公开,保障员知情权、参与权和监督权。以风政建设为契机,促进员从思想上上正本清源、固本培元。严格执行决策部署和公司决议决定。坚持目标导向和问题导向相结合,以制度建设为抓手,注重破立并举,推动建设常态化。开展反腐警示教育,让员始终心存敬畏、保持戒惧,筑牢“不能腐”的防线,强化“不想腐”的自觉,坚决抵制各种歪风邪气侵袭,保持严肃的生活,培养健康的生活情趣,永葆清正洁本色。深刻汲取严重违纪违法案件教训,以案为鉴,警钟长鸣,进一步增强拒腐防变能力。
三、创新工作模式,提升服务效能
在公司的指导下,社区退休第三支部积极探索创新工作模式,不断提升服务效能。一是优化组织生活形式,通过主题日、专题研讨等形式,丰富组织生活内容,增强员参与感和归属感。二是搭建服务平台,依托社区资源,建立志愿服务队伍,定期开展助老助困活动,帮助解决退休员的实际困难,传递的温暖。三是加强信息化建设,利用微信、QQ等平台,及时传达上级精神,发布支部动态,提高信息透明度和沟通效率。四是开展特色活动,如“最美退休员”评选、“红色故事分享会”等活动,激发员的积极性和创造性,营造浓厚的氛围。
四、强化员队伍建设,提升整体素质
社区退休第三支部高度重视员队伍建设,不断提升员的整体素质。一是加强理论学,定期组织员学的最新理论成果和政策文件,提高员的素养和理论水平。二是开展岗位技能培训,针对退休员的实际情况,提供健康管理、心理调适等方面的培训,帮助他们更好地适应退休生活。三是加强员管理,建立健全员档案,严格内组织生活,规范员行为,确保员队伍的纯洁性和先进性。四是发挥员先锋模范作用,鼓励员在社区建设、志愿服务等方面积极作为,树立良好形象,带动更多群众参与社区建设。
五、深化社区共建共治,构建和谐家园
社区退休第三支部积极参与社区共建共治,努力构建和谐家园。一是加强与社区其他组织的联系,通过联席会议、联合活动等形式,增进交流与合作,形成工作合力。二是参与社区治理,积极反映居民诉求,协助解决社区热点难点问题,维护社区稳定。三是开展文明创建活动,组织员参与社区环境整治、垃圾分类宣传等工作,提升社区文明程度。四是关注特殊群体,关心关爱孤寡老人、残疾人等弱势群体,提供必要的帮助和支持,营造温馨和谐的社区氛围。通过这些举措,社区退休第三支部不仅增强了自身的凝聚力和战斗力,也为社区的和谐稳定作出了积极贡献。
六、加强对外宣传,扩大社会影响
社区退休第三支部注重加强对外宣传,不断扩大社会影响。一是利用多种渠道,如社区公告栏、微信公众号等,及时报道支部的活动动态和先进事迹,展示支部的良好形象。二是积极参与各类社会公益活动,如慈善捐款、志愿服务等,树立良好的社会形象。三是加强与媒体的联系,通过新闻报道、专题采访等形式,宣传支部的优秀做法和典型经验,提升社会知名度和美誉度。四是开展对外交流,与其他单位的组织进行互动交流,学借鉴先进经验,促进自身发展。通过这些措施,社区退休第三支部不仅提升了自身的影响力,也为公司赢得了良好的社会声誉。
202x年,社区退休第三支部在公司的坚强领导下,紧紧围绕中心任务,扎实开展各项工作,取得了显著成效。展望未来,我们将继续坚持以为指导,深入贯彻落实的精神,不忘初心、牢记使命,团结带领全体员,为推动公司高质量发展、构建和谐社区作出新的更大贡献。
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