市长在201x年全市脱贫攻坚干部帮扶工作会议上的讲话

　　同志们：

　　1月25日，、召开全省脱贫攻坚干部帮扶工作视频会，围绕省第十二次代会确定的脱贫攻坚目标任务，就加强帮扶力量、压实帮扶责任、完善帮扶机制、提升干部驻村精准帮扶工作满意度等工作作出进一步安排部署。XXX对会议作出重要批示，、组织部长XXX出席会议并讲话，副省长XXX主持会议。今天，我们召开全市脱贫攻坚干部帮扶工作会议，主要目的就是贯彻落实XXX批示精神和全省脱贫攻坚干部帮扶工作会议精神，立足XX实际，对全市干部帮扶工作进行再动员、再部署，保证帮扶工作责任到位、人员到位、措施到位。刚才，XXX部长宣读了《关于进一步健全干部驻村精准帮扶机制的若干意见》，XXX主任宣读了脱贫攻坚驻村帮扶工作制度和有关要求，大家要认真学领会，抓好贯彻落实。下面，就做好脱贫攻坚干部帮扶工作，我讲三点意见。

　　一、要切实提高对干部帮扶工作的认识

　　干部下乡、驻村蹲点，是我们的老传统、好传统。健全干部驻村帮扶机制，实行领导干部包村，向贫困村选派驻村工作队、第一，既是加强一线扶贫力量、促进政策落实的需要，也是践行的全心全意为人民服务宗旨、锤炼干部的需要。去年以来，我市统筹整合帮扶力量，及时抽调人员组建工作队，结对帮扶贫困村和贫困户，实现了全市有贫困户的村员干部驻村帮扶全覆盖，成为帮扶政策措施到村到户、实施精准扶贫的重要渠道，成为和联系服务贫困群众的重要桥梁。包村干部、驻村工作队和第一“三支队伍”共同围绕精准扶贫精准脱贫，做了大量艰苦细致的工作，发挥了不可替代的作用，为完成脱贫攻坚任务作出了积极贡献。但从近期督查情况看，我市的干部帮扶工作还存在一些突出问题，比如一些帮扶单位“一把手”对帮扶工作思想上不重视、没有投入足够的精力去抓落实，甚至个别单位“一把手”尚未到过帮扶村。

　　针对这些问题，我们必须高度重视，深刻反思。首先，我们要从高度认识干部帮扶工作的重要性。脱贫攻坚是、作出的重大战略决策，是全面建成小康社会的标志性工程。多次强调，脱贫攻坚战是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。因此，各级组织和广大员干部要深入学了，特别是关于扶贫工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动践行的初心和使命。

　　，我们要从人民群众的切身利益出发，把干部帮扶工作作为一项民心工程来抓。脱贫攻坚不仅仅是经济问题，更是问题、社会问题。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。只有这样，我们的工作才能得到群众的认可和支持，才能真正实现脱贫攻坚的目标。为此，我们要进一步加大宣传力度，让更多的干部群众了解和支持脱贫攻坚工作，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　我们要从长远发展的角度，把干部帮扶工作作为锻炼和培养干部的重要途径。驻村帮扶不仅是帮助贫困地区脱贫致富的有效手段，更是锤炼干部、提升干部能力的重要平台。通过驻村帮扶，可以让干部更直接地了解基层情况，更深刻地理解的政策，更有效地提升工作能力和水平。因此，我们要鼓励和支持更多优秀年轻干部参与到驻村帮扶工作中来，让他们在实践中经受锻炼、增长才干，为我市经济社会发展储备更多优秀人才。

　　二、要全面落实干部帮扶工作的各项措施

　　做好脱贫攻坚干部帮扶工作，关键在于落实。各级各部门要按照、的决策部署，结合我市实际，采取有效措施，确保干部帮扶工作取得实效。

　　一是要强化组织领导。各级、要把脱贫攻坚干部帮扶工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程，定期研究解决工作中的重大问题。要建立健全领导责任制，明确各级政主要领导为第一责任人，分管领导具体负责，层层传导压力，层层落实责任。要建立完善考核评价机制，将干部帮扶工作纳入年度目标责任考核体系，与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成激励约束机制。

　　二是要加强队伍建设。要选优配强驻村帮扶工作队伍，注重从素质高、业务能力强、工作实的干部中选派，确保驻村帮扶工作队伍的整体素质。要加强对驻村帮扶干部的教育培训，通过集中培训、现场观摩、经验交流等多种形式，提高他们的政策水平和业务能力。要关心关爱驻村帮扶干部，帮助他们解决生活上的困难，让他们安心工作、放心工作。

　　三是要完善工作机制。要进一步健全和完善干部驻村帮扶工作机制，明确职责分工，细化工作流程，规范工作程序。要建立定期汇报制度，驻村帮扶干部要定期向派出单位和所在乡镇汇报工作进展情况，及时反映工作中遇到的问题和困难。要建立工作台账，详细记录帮扶对象的基本情况、帮扶措施、帮扶成效等信息，做到底数清、情况明、数据准。要建立监督检查制度，加强对驻村帮扶工作的监督检查，确保各项工作任务落到实处。

　　四是要创新帮扶方式。要坚持因村施策、因户施策，根据帮扶对象的具体情况，制定切实可行的帮扶方案，做到精准识别、精准帮扶、精准管理。要充分发挥行业部门的优势，整合各类资源，形成合力，推动帮扶工作深入开展。要积极探索和推广“互联网+”、电商扶贫等新型帮扶模式，拓宽帮扶渠道，提高帮扶效率。要注重激发贫困群众的内生动力，通过开展技能培训、提供就业指导等方式，帮助他们增强自我发展能力，实现稳定脱贫。

　　五是要严格督导检查。要建立健全脱贫攻坚干部帮扶工作督导检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加大对驻村帮扶工作的督导力度。要重点检查帮扶责任是否落实、帮扶措施是否到位、帮扶效果是否明显等问题，发现问题要及时督促整改。要严肃追责问责，对在脱贫攻坚干部帮扶工作中敷衍塞责、弄虚作假、失职渎职的行为，要依纪依法严肃处理，确保干部帮扶工清气正、扎实有效。

　　三、要努力营造良好的工作氛围

　　做好脱贫攻坚干部帮扶工作，离不开良好的工作氛围。各级各部门要共同努力，营造人人关心、人人支持、人人参与脱贫攻坚的良好氛围。

　　一是要加强宣传引导。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传脱贫攻坚干部帮扶工作的重大意义、政策措施和先进典型，营造浓厚的社会氛围。要深入挖掘和宣传在脱贫攻坚干部帮扶工作中涌现出的先进集体和个人，用身边的人和事教育和激励广大干部群众，形成比学赶超、争先创优的良好风尚。

　　二是要强化示范带动。要树立一批脱贫攻坚干部帮扶工作的先进典型，发挥他们的示范引领作用，带动更多的干部群众投身脱贫攻坚事业。要总结推广好的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，推动脱贫攻坚干部帮扶工作不断迈上新台阶。

　　三是要凝聚社会合力。要广泛动员社会各界力量参与脱贫攻坚干部帮扶工作，形成主导、社会参与、多方联动的工作格局。要鼓励和支持企业、社会组织、志愿者等积极参与脱贫攻坚，通过捐资助学、产业扶贫、消费扶贫等多种方式，为贫困地区和贫困群众提供更多帮助和支持。要建立健全社会力量参与脱贫攻坚的激励机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发全社会参与脱贫攻坚的积极性和创造性。

　　同志们，脱贫攻坚是当前最大的任务和民生工程，脱贫攻坚干部帮扶工作是打赢脱贫攻坚战的重要保障。让我们在、的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，全力以赴做好脱贫攻坚干部帮扶工作，为全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出新的更大贡献！