某市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

　　某市直机关工委关于落实全面从严治主体责任工作情况的报告

　　近年来，市直机关工委坚持以为指导，深入学贯彻“7·9”重要讲话精神，全面对标考察我省时寄予的殷切期望，紧扣“三个表率、一个模范”总目标，大力实施“四项行动”，在加快建设长江流域生态保护和高质量发展先行区示范市、铸牢中华民族共同体意识示范市中彰显机关作为。

　　一、主要做法

　　(一)实施引领行动，以首府站位把牢正确方向。始终坚持旗帜鲜明讲，不断擦亮机关组织和员干部讲性、讲、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。一是聚焦立根铸魂，高站位建设机关。聚焦学贯彻的及二十届二中、三中全会精神和考察我省重要讲话和重要指示批示精神，开展“大学、大讨论、大宣传、大实践”活动，以立法形式设立“长江流域生态保护主题宣传实践月”，制定11个方面135条硬措施逐项落实并跟踪问效。以“五带头五示范”为抓手，推动主题教育30项民生实事高质量办结。全面推行员过生日“七个一”制度，深化机关意识教育和“忠诚在心”性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”规纪教育。二是聚焦主线要求，高标准强化铸牢意识。实施“互联网+铸牢中华民族共同体意识”工程，通过线上平台和线下活动相结合的方式，广泛开展民族团结进步宣传教育，推动中华民族共同体意识深入人心。组织机关员干部赴民族地区开展“走基层、访民情、解民忧”活动，切实解决少数民族群众的实际困难，增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国、中国特色社会主义的认同感。三是聚焦队伍建设，高水平提升能力素质。持续加强机关干部教育培训，举办各类培训班120余期，培训干部近万人次。注重年轻干部培养选拔，建立优秀年轻干部库，实行动态管理，确保干部队伍充满活力。四是聚焦建设，高要求推进正风肃纪。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。开展“洁机关”创建活动，建立健全政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　(二)实施组织强基行动，以固本培元夯实战斗堡垒。一是优化组织设置，增强基层组织力。按照有利于加强的领导、有利于开展的工作、有利于发挥组织作用的原则，调整优化基层组织设置，实现的组织和工作全覆盖。积极推进支部标准化规范化建设，评选表彰一批先进基层组织，树立典型示范。二是加强阵地建设，提升服务保障力。投入专项资金，改造升级机关活动场所，打造了一批功能齐全、设施完善的员之家、职工之家。利用信息化手段，建设智慧平台，实现工作线上线下同步推进。三是强化制度执行，提高工作规范力。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，定期开展务公开，接受员群众监督。建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，推动责任落实。四是注重人文关怀，激发队伍凝聚力。关心关爱机关员干部，定期开展谈心谈话，了解思想动态，帮助解决实际困难。组织丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强机关的向心力和凝聚力。

　　(三)实施服务提质行动，以务实高效展现机关形象。一是深化“放管服”改革，优化营商环境。大力推进简政放权，减少审批事项，简化办事流程，提高行政效能。建立服务“好差评”制度，畅通企业群众诉求渠道，及时解决企业和群众反映的问题。二是开展“双报到”活动，密切联系群众。组织机关员干部到社区报到，参与社区治理和服务，帮助解决社区居民的实际困难。开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批群众急难愁盼的问题，赢得了群众的好评。三是推进志愿服务，弘扬社会正能量。成立机关志愿服务队，定期开展文明交通、环境保护、扶贫帮困等志愿服务活动，展现了机关员干部的良好形象。四是加强对外交流，提升城市影响力。积极参与国际国内各类交流合作活动，展示我市经济社会发展的新成就，提升城市的知名度和美誉度。

　　(四)实施创新创优行动，以开拓进取激发发展活力。一是推进品牌创建，提升水平。围绕中心工作，结合部门职能，打造了一批特色鲜明、成效显著的品牌，如“生态先锋”“科技先锋”“法治先锋”等，有效提升了机关工作的影响力和带动力。二是加强理论研究，提供智力支持。成立机关研究会，组织专家学者开展课题研究，形成了一批高质量的研究成果，为机关工作提供了理论支撑。三是探索数字化转型，提升治理效能。充分利用大数据、云计算等现代信息技术，推进机关工作的数字化转型，实现了工作的智能化、精准化管理。四是注重典型引领，营造浓厚氛围。通过媒体宣传、现场观摩、经验交流等方式，推广机关工作的先进经验和典型做法，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

　　二、存在问题

　　尽管近年来市直机关工委在落实全面从严治主体责任方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分机关组织对工作重视不够，存在重业务轻的现象，工作与业务工作融合度不高。二是少数员干部性观念淡薄，敏感性不强，存在形式主义、官僚主义问题。三是基层组织建设不平衡，有的支部战斗力不强，作用发挥不充分。四是工作创新力度不大，方式方法较为单一，吸引力和感染力不强。五是部分机关干部能力素质与新时代要求还有差距，存在本领恐慌现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

　　三、下一步工作打算

　　面对新时代的新任务新要求，市直机关工委将进一步提高站位，强化责任担当，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动全面从严治向纵深发展。

　　一是进一步加强思想建设。深入学贯彻，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固拓展主题教育成果，推动主题教育常态化制度化。

　　二是进一步夯实基层基础。加大对基层组织的支持力度，完善基层组织设置，优化组织架构，增强基层组织的凝聚力和战斗力。持续推进支部标准化规范化建设，选优配强支部，提高基层组织的组织力和领导力。

　　三是进一步深化建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚持不懈反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。深入开展“洁机关”创建活动，建立健全政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　四是进一步提升服务能力。深入推进“放管服”改革，优化营商环境，提高行政效能。继续开展“双报到”活动和“我为群众办实事”实践活动，密切联系群众，解决群众实际困难。加强对外交流，提升城市影响力，展示我市经济社会发展的新成就。

　　五是进一步推进创新发展。加强理论研究，提供智力支持，为机关工作提供理论支撑。积极探索数字化转型，提升治理效能，实现工作的智能化、精准化管理。注重典型引领，营造浓厚氛围，推广机关工作的先进经验和典型做法，激发机关员干部的积极性和创造性。

　　我们将以更加饱满的热情、更加务实的，努力开创市直机关工作新局面，为加快建设长江流域生态保护和高质量发展先行区示范市、铸牢中华民族共同体意识示范市作出新的更大贡献。