某县纪委监委监督检查室202x年工作总结及2024年工作计划

　　根据委机关办公室《关于做好202x年工作总结及202x年工作谋划的通知》要求，现将我室202x年监督检查工作总结及202x年工作计划报告如下。

　　一、202x年工作总结

　　202x年，监督检查室在县会的坚强领导下，认真学了，全面落实二十届二次全会和省市县全会部署，忠实履职尽责、主动担当作为，圆满完成了年初确定的各项工作任务。

　　（一）围绕各级重大决策部署强化监督

　　明确重点，推进监督具体化

　　用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，围绕决策部署、“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、营商环境、建设，细化形成主体责任清单，跟进督促联系部门单位责任主体“按图作业”。对挂县委“绿黄红牌”的重点问题进行重点跟踪督办，共检查发现问题XX个，对XX个未完成整改的问题和XX个进度异常的项目靠上督导，推动问题加快整改，有力推动了联系部门单位承担的工作任务按时高质量完成。

　　2. 建用结合，推动监督精准化

　　根据委机关《关于加强监督活页建设的通知》要求，加强对联系镇街、部门单位监督活页建设的督促指导。所联系部门单位按计划已高标准建成监督活页XX个，及时动态更新完善，并以此为基础，形成生态分析报告、问题清单和数据分析，为日常监督、审查调查等工作提供参考和依据。按要求规范联系镇街、部门单位县管干部政档案XX份，全年回复政查询XX人次。

　　3. 强化督查，推进监督常态化

　　积极探索优化清单式监督、驻点式监督、嵌入式监督等监督模式，推动监督主动下沉，做实做细闭环式监督，强化问题发现和剖析能力，提高问题处置和攻坚效能，补足后半篇短板，形成监督闭环。全年开展实地督查XX次，发现问题XX个，并督促整改到位。

　　（二）坚持全面从严做实日常监督

　　紧盯关键少数加强监督

　　紧盯“一把手”和领导班子成员，通过谈心谈话、提醒函询等方式，强化对关键少数的监督。全年共与XX名“一把手”和领导班子成员进行谈心谈话，发出提醒函询XX次，有效防止了“一把手”和领导班子成员权力滥用和腐败问题的发生。同时，加大对重要岗位、重点环节的监督力度，确保权力运行透明、规范。

　　2. 深化专项监督提升效能

　　围绕重点领域和关键环节，开展专项监督检查。针对扶贫资金使用、民生工程实施、重大项目建设等重点领域，组织开展了多次专项监督检查，发现并纠正了一批突出问题。全年共开展专项监督检查XX次，发现并督促整改问题XX个，有效提升了监督效能，保障了政策落实和群众利益。

　　3. 强化内部管理规范监督

　　加强内部管理，规范监督流程。制定和完善了一系列内部管理制度，确保监督工作有章可循、有据可依。建立健全监督工作台账，定期对监督工作进行总结和评估，查找不足，改进工作。全年共修订完善内部管理制度XX项，建立监督工作台账XX个，有效提升了监督工作的规范化水平。

　　（三）深化建设巩固成果

　　持续纠治“四风”问题

　　持续深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题。通过明察暗访、随机抽查等方式，加大对违反规定精神问题的查处力度，严肃追责问责。全年共查处违反规定精神问题XX起，处理责任人XX人，有效震慑了违规违纪行为，进一步巩固了建设成果。

　　2. 推进洁文化建设

　　积极推进洁文化建设，营造风清气正的生态。组织开展了“洁文化进机关”、“洁文化进社区”等一系列活动，通过举办洁文化讲座、展览等形式，广泛宣传洁文化，增强员干部洁自律意识。全年共举办洁文化活动XX场次，参与人数达XX人次，有效提升了员干部的洁意识和道德修养。

　　3. 加强警示教育筑牢防线

　　通过典型案例通报、警示教育大会等方式，加强对员干部的警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共通报典型案例XX起，召开警示教育大会XX次，观看警示教育片XX部，使广大员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，增强了遵纪守法的自觉性。

　　二、202x年工作计划

　　202x年，监督检查室将继续在县会的坚强领导下，深入学贯彻，全面落实上级的各项决策部署，进一步强化监督，深化日常监督，巩固建设成果，不断提升监督执纪问责工作水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

　　（一）强化监督，确保决策部署落地见效

　　聚焦重点任务开展监督

　　聚焦重大决策部署和省市县重点工作任务，特别是“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、营商环境等重点领域，开展专项监督检查。通过制定详细的监督方案，明确监督重点和责任分工，确保各项任务落到实处。全年计划开展专项监督检查XX次，确保决策部署在我县落地生根。

　　2. 创新监督方式方法

　　进一步创新监督方式方法，提升监督效能。继续深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，探索运用大数据、信息化手段，提高监督的精准性和实效性。加强对监督活页的建设和应用，及时更新完善，为日常监督提供有力支撑。全年计划建成监督活页XX个，动态更新完善XX次。

　　3. 强化问题整改落实

　　坚持问题导向，强化问题整改落实。对监督检查中发现的问题，建立问题清单，明确整改责任和时限，实行销号管理，确保问题整改到位。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追责问责。全年计划督促整改问题XX个，确保问题整改率达到100%。

　　（二）深化日常监督，推动全面从严治向纵深发展

　　强化对“关键少数”的监督

　　继续紧盯“一把手”和领导班子成员，通过谈心谈话、提醒函询等方式，强化对关键少数的监督。加大对重要岗位、重点环节的监督力度，确保权力运行透明、规范。全年计划与XX名“一把手”和领导班子成员进行谈心谈话，发出提醒函询XX次，确保关键少数始终走在前列、干在实处。

　　2. 深化专项监督提升效能

　　围绕重点领域和关键环节，深入开展专项监督检查。针对扶贫资金使用、民生工程实施、重大项目建设等重点领域，组织专项监督检查，发现并纠正一批突出问题。全年计划开展专项监督检查XX次，发现并督促整改问题XX个，确保政策落实和群众利益得到有效保障。

　　3. 加强内部管理规范监督

　　进一步加强内部管理，规范监督流程。制定和完善一系列内部管理制度，确保监督工作有章可循、有据可依。建立健全监督工作台账，定期对监督工作进行总结和评估，查找不足，改进工作。全年计划修订完善内部管理制度XX项，建立监督工作台账XX个，确保监督工作的规范化水平不断提升。

　　（三）巩固建设成果，营造风清气正的生态

　　持续纠治“四风”问题

　　持续深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题。通过明察暗访、随机抽查等方式，加大对违反规定精神问题的查处力度，严肃追责问责。全年计划查处违反规定精神问题XX起，处理责任人XX人，进一步巩固建设成果。

　　2. 推进洁文化建设

　　积极推进洁文化建设，营造风清气正的生态。组织“洁文化进机关”、“洁文化进社区”等活动，通过举办洁文化讲座、展览等形式，广泛宣传洁文化，增强员干部洁自律意识。全年计划举办洁文化活动XX场次，参与人数达XX人次，不断提升员干部的洁意识和道德修养。

　　3. 加强警示教育筑牢防线

　　通过典型案例通报、警示教育大会等方式，加强对员干部的警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。全年计划通报典型案例XX起，召开警示教育大会XX次，观看警示教育片XX部，使广大员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，增强遵纪守法的自觉性。

　　结语

　　202x年，监督检查室将在县会的坚强领导下，深入学贯彻，全面落实上级的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动监督检查工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。