在新任职干部命令宣布大会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，部xx宣读了关于xx等四位同志的任职通知。首先，我代表x组对四位同志被提拔重用表示衷心的祝贺！这次干部选拔，是xx认真贯彻落实新时代的组织路线和“二十字”好干部标准，树立“敢担当、重实干、重实绩”用人导向的一次生动实践，也是内设机构改革后首次选拔干部。从最初动议到方案的制定、从民主推荐、组织考察到讨论决定、市x审批直到今天宣布任职，前后共历时2个月。从推荐和考察情况看，x领导和全x干警对你们的素质和工作业绩是肯定的，对你们的业务能力和工作水平也是认可的。大家一定要感恩组织的关爱和干警的信任，倍加珍惜现任职务，在新的岗位上扎实履职、攻坚克难、奋发有为，为推动各项工作高质量发展发挥承上启下的中坚作用。利用这个机会，我代表x组与4名同志集体谈话，提几点希望和要求。

　　这次干部选拔，是xx认真贯彻落实新时代的组织路线和“二十字”好干部标准，树立“敢担当、重实干、重实绩”用人导向的一次生动实践，也是领导能力和业务能力实现新提升的重要契机。首先，要提升能力，要不断强化理论武装，深学笃用和的精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准方向、站稳立场、保持定力，严守纪律、规矩。要认真贯彻落实关于讲政德的要求，坚持明大德、守公德、严私德，始终坚守人的精神高地。面对复杂多变的国际国内形势，我们要始终保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，确保在任何时候任何情况下都同保持高度一致。

　　，要提升领导能力，要注重历练敢抓善为的胆识和魄力。作为部门的“一把手”，不仅需要具备扎实的业务知识，更要有统筹全局、驾驭复杂局面的能力。既要抓业务更要带好队伍，既要管思想也要管。希望你们放开手脚大胆管理，努力克服在副职岗位上的依赖心理、被动心态，在领导水平上、管理能力上适应岗位的要求。要善于谋大局、抓重点、解难点、聚焦点、重实干，领导部室干警全身心投身xx实践。在具体工作中，要注重培养团队合作精神，形成合力，共同推动部门工作向前发展。同时，要关注年轻干部的成长，给予他们更多的锻炼机会，帮助他们在实践中成长成才，为单位的长远发展储备人才。

　　第三，要提升业务能力，要树立“终身学”理念，坚持把精进业务作为自我发展的首要任务。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各项工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。作为领导干部，只有不断学新知识、掌握新技能，才能更好地适应形势变化，有效应对各种挑战。要深入学法律法规、政策文件，不断提升依法行政的能力和水平；要密切关注行业发展动态，了解最新技术趋势，提高科学决策的能力；要加强与兄弟单位的交流与合作，借鉴先进经验，促进自身工作水平的提升。，还要注重理论联系实际，将所学知识转化为推动工作的实际成效，真正成为本领域的行家里手。

　　第四，要强化责任意识，勇于担当作为。此次提拔的四位同志，都是经过严格考察、层层筛选出来的优秀干部，肩负着重要的职责使命。希望大家时刻牢记自己的身份和职责，以高度的责任感和使命感投入到工作中去。面对困难和挑战，要迎难而上、敢于担当，不推诿、不逃避；面对成绩和荣誉，要保持谦虚谨慎的态度，不骄傲、不自满。要始终把人民群众的利益放在首位，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，努力让人民群众在每一项工作中都能感受到公平正义。同时，要严格要求自己，洁自律，树立良好的形象，做遵纪守法的表率。

　　第五，要注重团结协作，营造和谐氛围。一个单位的工作能否顺利开展，很大程度上取决于领导班子的团结协作。作为部门负责人，要善于倾听不同意见，尊重每一位同事，充分调动大家的积极性和创造性。要建立健全科学合理的考核激励机制，公平公正地评价每一位干警的工作表现，激发大家的工作热情和干劲。要注重加强与上级机关、兄弟单位以及社会各界的沟通联系，争取更多的支持和帮助，共同推进各项工作的顺利开展。同时，还要关心干警的生活，帮助他们解决实际困难，让他们能够安心工作、舒心生活。

　　希望四位同志在新的岗位上，继续发扬优良传统，保持良好，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加创新的精神，投入到工作中去，为推动xx事业的发展作出新的更大贡献。我们相信，在大家的共同努力下，一定能够开创xx工作的新局面，为建设更高水平的平安中国、法治中国作出应有的贡献。

　　同志们，让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，以实际行动践行对忠诚、服务人民、公正、纪律严明的总要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！