市政府办公室关于以高质量党建引领模范机关建设工作情况的报告

　　办公室关于以高质量引领模范机关建设工作情况的报告

　　近年来，我办机关支部坚持以为指导，深入学了的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以“四强”支部建设为抓手，抓基础、固根本、补短板、强弱项，推动机关工作提质增效、全面过硬，全力打造让放心、人民满意的模范机关，为“三服务”工作高质量发展提供了坚强组织保证。办先后获评全省信息工作优秀单位、全市信息工作优秀单位、第十一届全市文明单位、全市第二批“学型”单位、第32届世界客属恳亲大会筹备和举办工作先进单位、我市先进基层组织等荣誉称号，14名员干部获评省、全市各类考核先进个人。

　　一、加强建设，打造过硬的模范机关

　　立足机关定位，强化建设，自觉从上考量、在大局下行事，打造过硬的模范机关。

　　(一)强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学了考察全省重要讲话精神，专题学了对（室）工作作出的重要讲话和重要指示精神，持续跟进学了最新重要讲话和重要指示批示精神，自觉用武装头脑、指导实践、推动工作。通过定期开展主题日活动、专题讲座、集中研讨等形式，不断深化对的创新理论的理解和把握，确保全体员干部始终在思想上上行动上同保持高度一致。同时，注重将理论学与业务工作紧密结合，引导员干部在实际工作中践行的初心使命，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　(二)严格遵守纪律和规矩。坚持把严明纪律和规矩作为加强建设的重要内容，教育引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续深化建设，营造风清气正的生态。通过开展政警示教育、签订洁自律承诺书、实施风政建设责任制等方式，进一步筑牢员干部拒腐防变的思想防线。同时，加强内监督，建立健全内部监督机制，确保权力运行公开透明、规范有序，切实维护的纪律权威性和严肃性。

　　(三)加强文化建设。注重培育和弘扬社会主义核心价值观，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育，引导员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强定力和道德定力。通过组织参观红色教育基地、观看红色电影、阅读红色书籍等活动，激发员干部的爱国情怀和奋斗精神，营造浓厚的爱爱国氛围。同时，积极倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值取向，构建积极向上、健康和谐的机关文化环境，不断提升机关的凝聚力和战斗力。

　　二、强化组织建设，打造组织严密的模范机关

　　坚持把的组织建设贯穿于机关工作的全过程和各方面，着力提升基层组织的组织力和战斗力，打造组织严密的模范机关。

　　(一)优化组织设置。根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整完善支部设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一名员。按照“应建尽建”的原则，推动符合条件的科室成立小组，实现的组织和的工作全覆盖。同时，注重选优配强支部班子，选拔素质高、业务能力强、群众威信好的员干部担任支部和委员，确保基层组织坚强有力。

　　(二)规范组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，确保内生活经常化、规范化、制度化。通过开展批评与自我批评，促进员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。同时，创新组织生活形式，结合实际开展丰富多彩的主题日活动，增强组织生活的吸引力和感染力，激发员干部的积极性和创造性。

　　(三)加强员教育管理。坚持把员教育培训作为提高员素质的重要途径，制定年度培训计划，采取集中培训、在线学、外出考察等多种方式，不断提升员的理论水平和业务能力。同时，严格落实员积分管理制度，通过量化考核、动态管理，激励员在日常工作中发挥先锋模范作用。对于不合格员，严格按照章和有关规定进行处置，保持员队伍的纯洁性和先进性。

　　三、推进建设，打造优良的模范机关

　　坚持把建设作为机关建设的重要内容，着力解决员干部方面存在的突出问题，打造优良的模范机关。

　　(一)深化“放管服”改革。围绕简政放权、放管结合、优化服务的目标，深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境。通过精简审批事项、压缩审批时限、简化办事流程，提高服务效率，切实为企业和群众提供便捷高效的服务。同时，加强事中事后监管，建立健全信用体系，维护市场秩序，营造公平竞争的市场环境。

　　(二)加强调查研究。坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，准确掌握实际情况，为科学决策提供依据。通过开展专项调研、实地走访、座谈交流等方式，深入了解企业和群众的所思所想所盼，找准制约发展的瓶颈和短板，提出有针对性的对策措施。同时，注重成果转化，将调研成果转化为政策措施，推动解决实际问题，不断增强人民群众的获得感和满意度。

　　(三)提升服务质量。坚持以人民为中心的发展思想，把提升服务质量作为机关建设的重要任务，不断优化服务方式和服务内容。通过设立便民服务窗口、开通网上服务平台、推行“一站式”服务等方式，方便企业和群众办事。同时，加强服务队伍建设，提升服务人员的专业素养和服务水平，确保服务态度热情周到、服务行为规范高效，树立良好的机关形象。

　　四、深化纪律建设，打造纪律严明的模范机关

　　坚持把纪律建设作为全面从严治的治本之策，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，打造纪律严明的模范机关。

　　(一)强化纪律教育。通过开展纪律教育月活动、组织观看警示教育片、发放洁自律手册等方式，加强对员干部的纪律教育，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，注重以案为鉴、以案促改，通过剖析典型案例，教育引导员干部从中汲取教训，增强遵纪守法的自觉性。

　　(二)健全制度体系。围绕权力运行的关键环节和重点领域，建立健全各项规章制度，扎紧制度笼子，堵塞制度漏洞。通过制定和完善《机关工作人员行为规范》《机关财务管理规定》《机关公务接待管理办法》等制度，明确权力边界，规范权力运行，防止权力滥用。同时，加强制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用。

　　(三)严格执纪问责。坚持把纪律挺在前面，严格执行纪国法，对违纪违法行为零容忍。通过设立举报箱、公布举报电话等方式，畅通群众监督渠道，及时发现和查处违规违纪问题。同时，加大对违纪案件的查处力度，对顶风违纪、屡教不改的员干部，依纪依法严肃处理，形成强大震慑效应。通过一系列举措，有效维护了的纪律权威性和严肃性，为机关建设提供了坚强的纪律保障。

　　五、推动创新发展，打造充满活力的模范机关

　　坚持把创新发展作为机关建设的动力源泉，着力破解制约发展的体制机制障碍，打造充满活力的模范机关。

　　(一)优化工作机制。针对机关工作中存在的问题和不足，积极探索创新工作思路和方法，不断完善工作机制。通过建立项目化管理、清单式推进、责任化落实等工作机制，提高工作效率和质量。同时，注重发挥员干部的主观能动性，鼓励和支持员干部在工作中大胆探索、勇于创新，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

　　(二)加强信息化建设。顺应信息技术发展趋势，大力推进机关信息化建设，提升机关工作现代化水平。通过建设电子平台、开发移动办公系统、推广大数据应用等方式，实现信息资源共享、业务协同办理，提高机关工作的智能化、便捷化程度。同时，注重信息安全，建立健全信息安全保障体系，确保信息系统安全稳定运行。

　　(三)激发队伍活力。注重培养和选拔优秀年轻干部，为机关注入新鲜血液。通过开展岗位轮换、挂职锻炼、外出培训等方式，拓宽干部成长空间，提升干部综合素质。同时，建立健全激励机制，通过表彰奖励、职务晋升、待遇提升等方式，激发干部干事创业的热情和动力，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。

　　近年来，在的坚强领导下，办机关支部坚持以为指导，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进机关工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩、克服不足，以更加饱满的热情和更加务实的，推动机关工作再上新台阶，为实现我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。