巩固拓展落实中央八项规定精神成果调研报告

　　按照省市工作安排，xxx组织专门人员对“巩固拓展落实规定精神成果”情况和当前“四风”问题主要表现情况进行了专题调研，结合具体案例分析了问题的成因，并提出了具体的解决措施，现将调研情况报告如下：

　　一、贯彻落实规定精神、纠正“四风”工作情况

　　的以来，xxx坚决贯彻落实规定及其实施细则精神和省、市有关意见，把监督落实规定及其实施细则精神作为重要任务、作为风政建设的“一号工程”，狠抓规定和意见的落实。特别是的以来，持续加大正风肃纪和反“四风”力度，严查严打的同时做到抓早抓小，广大员干部有了质的转变，带动了风、政风、社风、民风明显好转，为我市营造良好生态奠定了基础。

　　（一）抓“两个责任”，治理顽疾，督促管治责任履行

　　xxx在监督规定及其实施细则精神落实过程中，把严格落实全面从严治“两个责任”作为重要方面，不断督促组织履行好管治责任，各级纪检监察机构做好监督执纪问责工作，形成建设长期有人管、有人负责、有人监督的局面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制的建立。

　　坚持把握重点，不断推进责任落实。一是每年初督促各单位制定主体责任清单和落实台帐，明确各级组织、主要负责人、班子成员要把落实规定精神和纠正“四风”问题列入主体责任清单中。二是约谈常态化，对违反规定精神的苗头性问题，抓早抓小，及时提醒、打招呼、加强预防，防止小错酿成大错。如，向元旦春节期间发生违反纪律问题的单位下发工作提示函，督促单位主要负责人对分管领导和违纪问题部门领导分别开展约谈工作。三是连续三年开展（组）主要负责人落实全面从严治主体责任述责述会议，将贯彻落实规定精神和纠正“四风”问题作为述重要内容，推动各级组织负责人增强责任意识，切实履行职责。

　　2. 强化监督检查，确保责任落实到位。一是通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加强对各单位落实规定精神情况的监督检查，确保各项规定落到实处。例如，在重要节假日前夕，组织联合检查组对全市各单位进行突击检查，重点查处公款吃喝、公车私用等违规行为。二是建立问题线索快速反应机制，对群众举报、媒体曝光的问题迅速调查处理，严肃问责，形成震慑效应。三是定期召开专题会议，听取各单位关于落实规定精神的情况汇报，研究解决存在的问题，提出改进措施，确保责任落实不打折扣。

　　3. 加强教育培训，提升员干部洁自律意识。一是组织学了，深入领会关于建设的重大决策部署，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是通过举办培训班、专题讲座、警示教育等形式，加强对员干部的政教育，提高其洁自律意识和拒腐防变能力。三是利用新媒体平台，推送洁文化知识、典型案例剖析等内容，营造风清气正的良好氛围，使广大员干部自觉遵守规定精神，远离“四风”问题。

　　（二）深化专项整治，着力解决突出问题

　　针对当前“四风”问题的新特点新表现，xxx坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入开展专项整治行动，努力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　集中整治形式主义、官僚主义问题。一是围绕贯彻落实重大决策部署，坚决纠正表态多调门高、行动少落实差等问题，确保政策落地生根。二是集中整治文山会海现象，精简文件会议数量，提高质量和效率，减轻基层负担。三是严厉整治不担当、不作为、慢作为等行为，严肃查处推诿扯皮、敷衍塞责等问题，促进干部转变。四是加大对懒政怠政、弄虚作假等问题的查处力度，维护形象和公信力。

　　2. 持续整治享乐主义、奢靡之风。一是紧盯公务接待、公务用车、办公用房等关键环节，严格执行相关规定，杜绝铺张浪费行为。二是加强对领导干部生活的监督，严禁参与赌博、吸毒等违法行为，树立良好社会形象。三是严查公款旅游、公款娱乐等隐形变异“四风”问题，保持高压态势，防止反弹回潮。四是强化对国有企业、金融机构等领域的监管，防范国有资产流失和利益输送，确保公共资源合理使用。

　　3. 有效遏制基层微腐败现象。一是建立健全基层权力运行监督机制，规范村级组织运作，保障群众知情权、参与权和监督权。二是严厉打击扶贫领域腐败问题，确保扶贫资金安全高效使用，助力脱贫攻坚战取得全面胜利。三是严肃查处教育、医疗、环保等民生领域的腐败案件，维护人民群众切身利益。四是加强对农村集体“三资”管理，防止侵吞挪用、优亲厚友等行为，促进农村和谐稳定发展。

　　（三）创新工作方法，构建长效机制

　　为了更好地巩固拓展落实规定精神成果，xxx积极探索创新工作方法，不断完善制度体系，构建起一套行之有效的长效机制，为持续深化建设提供有力支撑。

　　推进信息化建设，提升监督效能。一是依托大数据平台，整合各类监督资源，实现信息共享、数据互通，提高发现问题的能力和精准度。二是开发手机APP、微信小程序等移动应用，方便群众随时随地举报“四风”问题线索，拓宽监督渠道。三是运用人工智能技术，对海量数据进行智能分析，挖掘潜在风险点，提前预警预防，增强监督工作的前瞻性和主动性。

　　2. 完善考核评价体系，压实工作责任。一是将落实规定精神纳入年度目标责任制考核范围，与评先评优挂钩，激发各级组织和员干部的积极性。二是建立科学合理的评价指标体系，从多个维度评估各单位的工作成效，确保考核结果客观公正。三是引入第三方评估机制，邀请专家学者、社会公众参与评价，增强考核透明度和公信力。四是定期通报考核结果，表扬先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。

　　3. 强化宣传教育，营造浓厚氛围。一是充分利用传统媒体和新兴媒体相结合的方式，广泛宣传规定精神和反“四风”工作的重要性，提高社会各界的认知度和支持率。二是开展丰富多彩的主题活动，如演讲比赛、文艺汇演等，寓教于乐，潜移默化地影响人们的思想观念。三是发挥先进典型的示范引领作用，选树一批坚守洁底线、敢于担当作为的好干部，弘扬正能量。四是加强舆情监测和舆论引导，及时回应社会关切，澄清事实真相，维护社会稳定。

　　xxx在贯彻落实规定精神、纠正“四风”工作中取得了显著成效，但也清醒认识到，建设永远在路上，必须常抓不懈，久久为功。下一步，我们将继续坚持以为指导，坚定不移推进全面从严治，以更加坚定的决心、更加务实的举措，扎实做好各项工作，为建设风清气正的生态作出新的更大贡献。