税务局整治形式主义为基层减负工作情况报告

　　202x年税务局整治形式主义为基层减负工作情况报告

　　一、工作开展总体情况

　　(一)高度重视，精心组织部署。一是认真贯彻落实和省市关于减负工作部署。始终把落实规定及其实施细则精神、省若干措施作为重大任务，摆在突出位置来抓，层层压实责任，积极营造良好氛围。市县两级税务局均成立减负工作领导小组，主要负责同志亲自挂帅，加强对全局减负工作的组织领导，其他班子成员实行“一岗双责”，分工抓好所辖范围内的减负工作。二是成立减负工作专班。确保责任到人、任务到位，全市税务系统共组建减负工作专班236个，形成常态化工作机制。

　　(二)聚焦重点，扎实开展整治。一是精简会议、改进文风。严格执行印发的《关于进一步规范全省性会议有关事项的通知》等文件要求，规范各类会议活动数量、规模和参会人员。严格审批各类文件资料，能公开发文的一律公开发文，能内部办理的不再发放文件，切实减少各层级迎检、评比、考核、表彰以及督查调研等工作。二是规范督查检查考核。制定并动态更新《市税务局税收督察管理办法》，从源头上减少下基层督查检查次数。对市级层面的督查检查事项进行再清理再规范，明确统一全市税务系统督查检查计划统筹安排，避免多头重复检查。三是解决群众急难愁盼问题。围绕“急难愁盼”问题采取有力措施，打通服务群众“最后一公里”。

　　(三)创新方式，提升工作效率。在减负工作中，我们注重利用现代信息技术手段，提升工作效能，减轻基层负担。一是推广电子化办公。全面推行电子公文系统，实现公文流转无纸化，减少纸质文件的打印、传递和存储，提高办公效率，降低行政成本。二是优化业务流程。通过梳理和优化各项业务流程，简化办事程序，减少不必要的环节，缩短办结时间，使纳税人和缴费人享受更加便捷高效的服务。三是加强信息化建设。加大投入力度，完善信息系统功能，提升数据共享水平，实现跨部门、跨层级的信息互联互通，为基层提供强有力的技术支撑。四是强化培训指导。定期组织业务培训和技术交流，提高工作人员的业务能力和技术水平，确保各项减负措施得到有效落实。

　　二、取得的主要成效

　　(一)会议数量大幅减少。通过严格控制会议数量和规模，202x年全市税务系统召开的会议较202x年减少了30%以上，其中视频会议占比达到70%，有效节约了时间和交通成本，减轻了基层干部参加会议的负担。同时，会议质量明显提高，议题更加集中，讨论更加深入，决策更加科学，会议效果显著提升。

　　(二)文件数量明显下降。按照“非必要不发文”的原则，严格控制文件数量，202x年全市税务系统制发的文件数量较202x年下降了40%。同时，大力推行电子公文系统，实现了公文流转无纸化，减少了纸质文件的打印和传递，既提高了工作效率，又节约了资源，保护了环境。

　　(三)督查检查考核更加规范。通过制定并严格执行《市税务局税收督察管理办法》，从源头上减少了不必要的督查检查考核事项，202x年全市税务系统开展的督查检查考核事项较202x年减少了50%。同时，对保留的督查检查考核事项进行了整合，避免了多头重复检查，减轻了基层单位的迎检负担。

　　(四)群众满意度不断提升。围绕解决群众“急难愁盼”问题，我们采取了一系列有力措施，如优化办税服务流程，推行“最多跑一次”改革，开展“便民办税春风行动”等，切实提高了纳税人的获得感和满意度。202x年，全市税务系统共收到纳税人表扬信200余封，满意率达到了98%以上，创历史新高。

　　三、存在的主要问题及原因分析

　　尽管我们在减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并加以解决。一是部分单位对减负工作认识不到位，存在重形式轻实效的现象。有的单位虽然成立了减负工作领导小组，但实际工作中仍存在走过场、搞形式主义的问题，没有真正将减负工作落到实处。二是部分干部能力素质与减负要求不相适应。随着减负工作的深入推进，对干部的能力素质提出了更高要求，但部分干部在业务知识、信息技术应用等方面还存在短板，影响了减负工作的效果。三是信息化建设滞后制约了减负工作的深入开展。虽然我们在信息化建设方面取得了一定进展，但在系统集成、数据共享等方面还存在不足，导致信息孤岛现象依然存在，影响了工作效率和服务质量。

　　四、下一步工作打算

　　(一)进一步提高思想认识，增强做好减负工作的责任感和使命感。要深入学了，特别是关于反对形式主义、官僚主义的重要论述，深刻领会和省市关于减负工作的决策部署，切实把思想和行动统一到上级的要求上来，以高度的自觉和责任担当，扎实推进减负工作。

　　(二)进一步深化改革创新，提升减负工作的质量和水平。要继续推进“放管服”改革，优化营商环境，减轻企业负担；要深化“互联网+服务”，推动更多事项网上办、掌上办、一次办，让数据多跑路、群众少跑腿；要加快信息化建设步伐，打破信息壁垒，实现数据共享，提高工作效率和服务质量。

　　(三)进一步加强队伍建设，提高干部的能力素质。要加强教育培训，特别是业务知识和信息技术应用方面的培训，提高干部的专业能力和综合素质；要完善激励机制，激发干部的工作热情和创造力，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　(四)进一步强化监督检查，确保减负工作落到实处。要建立健全减负工作监督检查机制，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在问题；要严肃追责问责，对形式主义、官僚主义问题坚决查处，绝不姑息；要广泛听取社会各界的意见建议，接受群众监督，不断提高减负工作的透明度和公信力。

　　在今后的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加务实的、更加有力的举措，持续推进减负工作，努力为基层减压松绑，为企业发展创造良好环境，为人民群众提供优质服务，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。