落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

　　落实风政建设主体责任工作情况报告

　　现将落实风政建设主体责任有关情况汇报如下。

　　一、工作总体情况

　　始终坚持以为指引，全面贯彻落实的XX大精神，紧密围绕全面从严治的战略部署，坚持“严”字当头，持续深化“三不腐”一体推进，扎实开展风政建设和反腐败工作。通过一系列有力举措，我单位的生态持续优化，干部明显改进，洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚实保障。

　　二、工作成效

　　（一）加强引导，夯实思想根基

　　深化理论学：组织全体员干部深入学贯彻的XX大报告和重要讲话精神，召开专题研讨35次，参与人员累计达600人次。通过系统学，干部队伍的“四个意识”更加坚定，“四个自信”更加牢固，“两个维护”更加自觉。创新教育形式：综合运用“线上十线下”相结合的方式开展政教育。线上开发“清e课堂”微信小程序，制作政微课25期；线下组织员干部参观政教育基地18次，集中观看警示教育片12部。这些生动鲜活的教育形式，有效增强了员干部洁自律的思想自觉和行动自觉。树立先进典型：评选表彰“洁奉公标兵”12名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，进一步激发了广大员干部争做洁表率的积极性和主动性。

　　（二）强化制度建设，筑牢纪律防线

　　建立健全制度体系：根据和上级部门的要求，结合单位实际，修订完善了《风政建设责任制实施细则》等10余项规章制度，形成了较为完备的反腐倡制度体系。通过制度化、规范化管理，确保各项工作有章可循、有据可依。严格制度执行：加大监督检查力度，定期对各项制度的落实情况进行检查评估，及时发现并纠正存在的问题。特别是针对重点领域和关键环节，如财务审批、项目招投标等，建立了严格的审查机制，杜绝了权力寻租和利益输送的空间。同时，对于违反制度的行为，坚决予以严肃处理，形成强有力的震慑效应。加强内监督：充分发挥监察室的作用，加强对领导班子成员和中层干部的日常监督，严格落实“三重一大”决策程序，确保重大事项集体研究、民主决策。通过建立常态化的巡视巡察机制，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。

　　（三）深化建设，提升服务效能

　　聚焦“四风”问题整治：紧密结合规定精神，深入开展“四风”问题专项整治行动，重点查处形式主义、官僚主义等突出问题。通过明察暗访、专项督查等方式，对违规公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等行为进行严厉查处，共查处违纪案件15起，给予纪政纪处分18人，起到了良好的警示作用。优化服务环境：以群众满意为标准，大力推行“放管服”改革，简化办事流程，压缩审批时限，提高服务效率。积极推进“互联网+服务”，打造线上线下一体化服务平台，实现数据多跑路、群众少跑腿。截至目前，已累计办理各类行政审批事项2万余件，群众满意度达到98%以上。强化基层组织建设：注重发挥基层组织战斗堡垒作用，积极开展“两学一做”学教育常态化制度化，扎实推进支部标准化规范化建设。通过组织主题日活动、员志愿服务等形式，密切群干群关系，增强组织凝聚力和战斗力。

　　（四）推进源头治理，防范政风险

　　构建洁文化体系：将洁文化建设纳入单位精神文明建设总体规划，通过举办洁文化月、文艺汇演等活动，营造崇尚洁的良好氛围。编写出版《洁从业手册》，发放至每一名干部职工手中，作为日常行为规范指南。，还开展了“家庭助”系列活动，倡导家庭成员共同参与反腐倡，形成家庭与单位齐抓共管的良好局面。健全内控机制：针对容易滋生腐败的重点领域和薄弱环节，梳理出45个政风险点，逐一制定防控措施。例如，在财务管理方面，严格执行预算编制、资金拨付、财务审计等制度；在工程建设领域，推行公开招标、阳光操作，确保项目透明公正。同时，引入第三方评估机构对政风险防控效果进行独立评价，不断提升防控水平。深化科技反腐：充分利用现代信息技术手段，建设智能化监督平台，实现对权力运行全过程、全方位监控。通过大数据分析、智能预警等功能，及时发现异常情况并采取相应措施。目前，该平台已覆盖所有关键业务系统，有效提高了监督效率和精准度。

　　三、存在问题及下一步打算

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对风政建设重要性的认识还不够深刻，存在思想松懈现象；二是少数部门在落实责任时仍存在不到位的情况，导致个别工作推进缓慢；三是政风险防控机制还需进一步完善，特别是在新兴业务领域的适应性和有效性有待提升。针对上述问题，我们将从以下几个方面着手改进：

　　（一）进一步提高思想认识

　　继续深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强员干部的责任感和使命感。通过多种形式的学教育活动，使广大员干部深刻认识到风政建设是关乎和国家前途命运的大事，必须常抓不懈、久久为功。同时，加大对正反两方面典型的宣传力度，营造风清气正的良好氛围。

　　（二）严格落实主体责任

　　按照“谁主管、谁负责”的原则，层层传导压力，压实各级领导干部抓风政建设的责任。建立健全考核评价体系，将风政建设纳入年度目标责任制考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩，确保各项工作任务落到实处。对因失职渎职造成严重后果的，严格按照有关规定追究责任，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。

　　（三）不断完善防控机制

　　结合单位改革发展实际，动态调整政风险点，及时更新防控措施，确保机制的有效性和针对性。积极探索建立跨部门协同联动机制，整合各方资源力量，形成齐抓共管的工作格局。加强对新兴业务领域的研究探索，借鉴先进经验做法，提前布局、未雨绸缪，防止出现监管空白或漏洞。同时，注重发挥社会监督作用，畅通举报渠道，鼓励和支持群众积极参与反腐倡斗争。

　　在今后的工作中，我们将继续以为指导，坚定不移地推进风政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的生态，为实现单位各项事业高质量发展提供坚强保障。