元旦春节期间纠“四风”树新风工作情况报告

　　元旦春节期间纠“四风”树新风工作情况报告

　　为深入贯彻落实规定及其实施细则精神，持续巩固拓展建设成果，营造风清气正的节日氛围，我单位在元旦春节期间扎实开展了纠“四风”树新风工作，现将有关情况报告如下：

　　一、工作部署与宣传教育

　　专题会议部署

　　元旦前夕，召开全体干部职工大会，传达学上级关于加强元旦春节期间建设的通知要求，对纠“四风”树新风工作进行专题部署。明确各部门负责人为第一责任人，要求全体干部职工切实提高站位，自觉抵制“四风”，做到洁过节。通过这次会议，进一步统一了思想，明确了任务，增强了责任感和使命感。

　　强化政教育

　　通过组织观看警示教育片、学典型案例通报、开展政谈话等形式，深入开展政教育。累计组织观看警示教育片xx场次，学典型案例xx起，开展政谈话xx人次，引导干部职工从案例中汲取教训，增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。，还利用微信公众号、内部网站等平台，推送政教育文章和视频，扩大宣传教育覆盖面，确保每位干部职工都能接受到有效的政教育，提升整体洁自律意识。

　　二、监督检查措施与执行情况

　　成立监督检查小组

　　由单位纪检监察部门牵头，联合办公室、财务科等相关科室人员组成监督检查小组，负责对元旦春节期间“四风”问题进行监督检查。制定详细的监督检查方案，明确检查内容、检查方式和时间安排，确保监督检查工作有序开展。监督检查小组成员分工明确，责任到人，确保每一项检查任务都能落实到位。

　　监督检查重点

　　监督检查小组聚焦“四风”问题易发多发的重点领域和关键环节，特别是公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等突出问题，采取明察暗访、突击检查、随机抽查等方式，全面排查各类违规违纪行为。针对发现的问题，及时进行整改，严肃处理相关人员，形成有力震慑。同时，建立问题台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到彻底解决，不留隐患。

　　监督机制创新

　　为进一步提升监督检查效果，我单位积极探索创新监督机制，引入信息化手段，利用大数据分析、智能监控等技术手段，实时掌握各项工作的进展情况，及时发现并纠正潜在问题。，设立举报热线和信箱，鼓励广大干部职工和社会各界积极参与监督，提供线索，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　三、工作总结与经验分享

　　取得的主要成效

　　通过一系列扎实有效的措施，我单位在元旦春节期间纠“四风”树新风工作中取得了显著成效。一是干部职工的洁自律意识明显增强，自觉遵守各项纪律规定，杜绝了违规违纪行为的发生；二是形成了良好的工作，各项工作稳步推进，未出现因问题影响正常工作的情况；三是社会反响良好，得到了广大人民群众的认可和支持，树立了良好的形象。

　　存在的问题及改进措施

　　尽管取得了阶段性成果，但在工作中也暴露出一些问题和不足。例如，个别部门对“四风”问题的认识还不够深刻，存在形式主义现象；部分干部职工的纪律意识还有待进一步提高，需要加大教育力度。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是继续深化思想认识，通过集中学、专题研讨等方式，进一步提高全体干部职工对纠“四风”树新风工作重要性的认识；二是加强制度建设，完善相关规章制度，堵塞漏洞，确保各项工作有章可循；三是加大执纪问责力度，对违反纪律规定的人员坚决予以查处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　下一步工作打算

　　今后，我单位将继续以为指导，坚定不移推进建设，不断巩固和拓展纠“四风”树新风工作成果。一是常态化开展政教育，将政教育纳入日常学计划，定期组织专题培训和讲座，提升干部职工的洁自律意识；二是建立健全长效机制，总结工作经验，提炼有效做法，形成一套行之有效的管理制度；三是持续加强监督检查，保持高压态势，确保“四风”问题不反弹、不回潮，为推动单位各项工作高质量发展提供坚强保障。

　　我单位在元旦春节期间纠“四风”树新风工作中，通过科学部署、严格监督、认真总结，取得了积极成效。未来，我们将以更加坚定的决心和更加务实的举措，持续推进建设，努力营造风清气正的工作环境，为实现单位发展目标贡献力量。