机关党委关于推进机关党建高质量发展工作情况调研报告

　　机关关于推进机关高质量发展工作情况调研报告

　　的对坚定不移全面从严治、不断提高的执政能力和领导水平作出了全面部署，赋予了的建设新任务新要求。“七一”前夕，对的建设和组织工作作出重要指示，强调要深刻领会关于的建设的重要思想，不断提高组织工作质量，实现在新时代新征程的使命任务。讲话高度总结概括了新时代机关工作的目标方向，为做好新时代机关工作提供了根本遵循。前段时间，按照上级的统一安排部署，机关对机关Xx个支部的工作情况进行了汇总梳理，同时，采取实地调研与电话问询、资料查阅相结合的方式，先后对全省xx个单位和Xx个其他政机关支部的工作情况进行了调查了解，对Xx机关工作进行了深入的研究思考，总结了工作成绩，深入分析了存在的问题和不足，提出了加强和改进工作的对策措施。现报告如下：

　　一、主要工作及成效

　　近年来，XX机关坚持以为指引，以的建设为统领，结合机关工作实际，坚持突出重点、突破难点、创新方式方法，对进一步建立完善机关工作进行了积极探索，取得了一定成效。

　　（一）坚持强化引领不动摇，压实机关工作的责任

　　机关始终把的建设摆在首位，坚决贯彻落实决策部署，确保的领导核心地位。通过定期召开专题学会、中心组学会等形式，深入学贯彻，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“史学教育”等活动，使广大员干部在思想上更加自觉地同保持高度一致，进一步增强了责任感和使命感。

　　机关还注重发挥组织的功能，建立健全了内生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会等组织生活制度，不断规范内生活，提升组织的凝聚力和战斗力。通过这些举措，有效提升了机关员干部的觉悟和能力，为机关工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　（二）深化理论武装，筑牢思想根基

　　机关高度重视理论武装工作，将学宣传贯彻作为首要任务，不断创新学形式，丰富学内容，确保学效果。一是建立健全学机制，制定年度学计划，明确学重点，细化学任务，确保学有章可循。二是丰富学载体，充分利用“学强国”、微信公众号等新媒体平台，推送学资料，扩大覆盖面；三是创新学形式，通过举办专题讲座、读书班、知识竞赛等方式，激发员干部的学热情，增强学的针对性和实效性。四是注重学用结合，将理论学与实际工作紧密结合，引导员干部在实践中运用所学知识解决实际问题，真正做到学以致用、知行合一。

　　通过这些措施，机关不仅提高了员干部的理论素养，还增强了他们运用科学理论指导实践的能力，为推动机关高质量发展提供了强有力的思想保障。

　　（三）加强基层组织建设，夯实战斗堡垒

　　机关始终坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层组织的组织力，努力把每个支部都建设成为坚强的战斗堡垒。一是优化组织设置，根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整支部设置，确保组织全覆盖；二是选优配强支部，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔素质高、业务能力强的员担任支部，不断提升基层组织的领导力；三是强化员教育管理，严格落实员积分制管理，定期开展员民主评议，严肃处置不合格员，确保员队伍的纯洁性和先进性；四是加大经费保障力度，设立专项经费，确保基层组织活动正常开展。

　　通过以上措施，机关有效提升了基层组织的战斗力和凝聚力，为机关工作的高质量发展打下了坚实的基础。

　　（四）推动建设，营造风清气正的良好氛围

　　机关始终把建设作为一项长期任务来抓，坚持不懈纠治“四风”，弘扬优良，营造风清气正的生态。一是持续开展纪律教育，通过集中学、警示教育等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识；二是健全监督机制，充分发挥纪检委员的作用，加强对员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；三是深化洁文化建设，通过举办政文化展览、观看警示教育片等活动，营造崇尚洁的良好氛围；四是落实规定精神，严格控制“三公”经费支出，坚决反对铺张浪费，树立勤俭节约的良好风尚。

　　通过这些举措，机关不仅有效遏制了不良风气的滋生蔓延，还进一步增强了员干部的洁自律意识，为机关工作的健康发展营造了良好的环境。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管机关工作取得了一定成效，但在调研过程中也发现了一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）思想认识有待进一步提高

　　部分员干部对机关工作的重视程度不够，存在重业务轻的现象，认为工作是软指标，没有认识到其重要性和紧迫性。一些员对的学不够深入，理解不够透彻，存在浅尝辄止的情况，导致理论武装不够扎实，影响了工作整体水平的提升。

　　（二）组织建设仍需加强

　　个别支部在组织设置上不够科学合理，存在机构臃肿、职责不清等问题，影响了工作效率。部分支部的能力素质还有待提高，缺乏有效的领导和组织能力，不能充分发挥支部的战斗堡垒作用。少数员的先锋模范作用发挥不够充分，存在混日子、不思进取的现象，影响了组织的形象和威信。

　　（三）制度执行不够严格

　　虽然机关制定了一系列规章制度，但在实际执行中存在打折扣、搞变通的情况。一些支部在落实“三会一课”、民主生活会等组织生活制度时，流于形式，走过场，未能真正达到预期效果。少数员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，违反纪律的行为时有发生，损害了组织的权威性和严肃性。

　　（四）创新能力不足

　　机关工作在理念、方法和手段上还不够灵活多样，缺乏创新意识和创新精神。一些支部在开展工作时，惯沿用老办法、老套路，缺乏探索和尝试，难以适应新形势下的新要求。特别是在利用信息化手段推进工作方面，进展缓慢，信息化水平较低，影响了工作效率的提升。

　　三、加强和改进工作的对策措施

　　针对上述问题和不足，机关将进一步加强和改进工作，提出以下对策措施：

　　（一）强化思想引领，提高站位

　　机关将继续深入学贯彻，将其作为机关工作的根本遵循和行动指南。一是深入开展思想教育，通过专题培训、集中研讨等方式，帮助员干部深刻领会思想精髓，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新学形式，充分利用新媒体平台，拓展学渠道，丰富学内容，提高学的吸引力和感染力。三是注重学用结合，引导员干部将理论学成果转化为实际行动，推动机关各项工作创新发展。

　　（二）优化组织设置，提升组织效能

　　机关将进一步优化支部设置，理顺工作机制，提高组织运行效率。一是根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整支部设置，确保组织全覆盖。二是选优配强支部，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔素质高、业务能力强的员担任支部，提升基层组织的领导力。三是加强员队伍建设，严格落实员积分制管理，定期开展员民主评议，严肃处置不合格员，确保员队伍的纯洁性和先进性。四是加大经费保障力度，设立专项经费，确保基层组织活动正常开展。

　　（三）严格执行制度，强化纪律约束

　　机关将严格按照章规纪办事，确保各项制度落到实处。一是建立健全监督机制，充分发挥纪检委员的作用，加强对员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是严肃内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等组织生活制度，确保内生活规范化、常态化。三是加强纪律教育，通过集中学、警示教育等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识，杜绝违纪违法行为的发生。四是落实规定精神，严格控制“三公”经费支出，坚决反对铺张浪费，树立勤俭节约的良好风尚。

　　（四）注重创新驱动，提升工作质效

　　机关将积极适应新时代要求，创新工作理念、方法和手段，提升工作质效。一是探索建立工作新模式，借鉴先进经验，结合机关实际，创新工作思路和方法，形成具有特色的工作品牌。二是加强信息化建设，充分利用互联网、大数据等现代信息技术，推进工作智能化、数字化，提高工作效率和服务水平。三是注重典型示范，挖掘和宣传一批优秀支部和先进个人，发挥榜样的示范引领作用，激发全体员干部的工作积极性和创造力。四是强化考核评价，建立健全工作考核评价体系，定期对各支部的工作进行评估，奖优罚劣，确保工作扎实推进。

　　机关将以为指导，紧紧围绕新时代的建设总要求，进一步解放思想、开拓创新，全面提升机关工作水平，为推动机关各项工作高质量发展提供坚强的保证。