以贯彻落实中央八项规定精神为目标强化纪律建设持之以恒纠正“四风”

　　以贯彻落实规定精神为目标强化纪律建设持之以恒纠正“四风”

　　一、规定出台背景、主要内容和基本要求

　　（一）基本概念

　　是指思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为。从内容来看，分为思想、学风、工作、领导和干部生活五个方面。通常，我们还把分为的、领导干部，这两者是整体与个体关系，领导干部是的的具体表现，的是领导干部的综合体现。问题本质上是性问题，体现的性质和宗旨。性是的内在根据，是性的外在表现，和性相互影响、相互作用。

　　1949年3月，在新中国成立前夕召开的的七届二中全会上，毛泽东同志又提出“两个务必”：务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的，务必保持艰苦奋斗的。这两个“务必”思想是对的“三大”在即将执政条件下的进一步发展和深化，对于加强作为执政的建设具有重要意义。同时，根据毛泽东同志的提议，作出了六条规定：一曰不做寿；二曰不送礼；三曰少敬酒；四曰少拍掌；五曰不以人名为地名；六曰不要把中国同志同马克思、恩格斯、列宁、斯大林并列。

　　（二）出台背景

　　●　基于建设的重要性。古人说，人之寿夭在元气，国之兴衰在风气。好风气就像春风化雨，滋润人心，促进社会和谐稳定；而坏风气则如毒瘤，侵蚀的肌体，削弱的领导力和战斗力。因此，建设不仅是的建设的重要组成部分，更是长期执政的根本保证。自改革开放以来，我国经济社会取得了巨大成就，但也暴露出一些问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等，这些问题严重影响了的形象和威信，损害了人民群众的利益。

　　●　适应新时代的要求。随着中国特色社会主义进入新时代，和国家事业面临新的形势和任务，对的建设提出了更高要求。多次强调，要坚定不移推进全面从严治，坚决反对“四风”，营造风清气正的生态。规定的出台，正是为了回应这一时代需求，为的建设提供了明确的方向和具体的措施。

　　●　解决群众反映强烈的突出问题。长期以来，一些员干部存在脱离群众、铺张浪费、滥用职权等问题，严重损害了群关系。规定针对这些突出问题，提出了具体可行的整改措施，旨在通过严明纪律、严格监督，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强人民群众的获得感和幸福感。

　　二、规定的主要内容和基本要求

　　（一）主要内容

　　●　改进调查研究。各级领导干部要深入基层，轻车简从，减少陪同，不搞层层陪同，不安排宴请，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，倾听群众呼声，了解真实情况，帮助解决实际问题。这不仅有助于提高决策的科学性和针对性，还能密切群干群关系，增强的凝聚力和向心力。

　　●　精简会议活动。严格控制各类会议活动的数量、规模和时间，不开泛泛部署工作的会，不开泛泛提要求的会，提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话。通过精简会议活动，可以节省大量时间和资源，使领导干部有更多精力投入到实际工作中，提高工作效率和质量。

　　●　精简文件简报。严格控制发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；已公开发布的文件不再层层转发；确需印发的文件要简明扼要，突出重点，便于操作。这样既能减轻基层负担，又能确保政策的有效传递和落实。

　　●　规范出访活动。严格控制出访次数、人数和天数，不安排无实质性内容的出访，不以任何名义进行一般性考察访问，不搞迎送仪式，不铺设红地毯，不组织群众迎送，不赠送纪念品或礼品。这既体现了务实节俭的原则，也有利于树立良好的国际形象。

　　●　改进新闻报道。简化局委员出席会议活动的新闻报道，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。这有助于引导舆论导向，营造健康向上的社会氛围。

　　●　严格文稿发表。除统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。这不仅减少了不必要的形式主义，也避免了个人崇拜现象的发生。

　　●　厉行勤俭节约。严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严格控制公务接待标准，严禁用公款互相宴请、赠送节礼，严禁用公款旅游或变相旅游。这有助于弘扬艰苦奋斗的精神，杜绝奢侈浪费的行为。

　　●　加强监督检查。建立健全规定执行情况的监督检查机制，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违反规定的行为，确保各项要求落到实处。这既是制度保障，也是责任落实的关键。

　　（二）基本要求

　　●　坚持问题导向。规定的核心在于解决问题，而不是形式上的整改。各级组织和员干部要深刻认识建设的重要性，敢于直面问题，勇于自我革命，做到真抓实干，务求实效。特别是在面对复杂多变的社会环境时，更要有坚定的决心和毅力，不断巩固和拓展建设成果。

　　●　强化责任担当。建设是一项长期而艰巨的任务，必须建立健全责任制，明确各级组织和领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级组织要切实担负起主体责任，主要领导同志要亲自抓、负总责，确保各项工作有序推进。同时，纪检监察机关要充分发挥职能作用，加强对执行情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为，确保规定不折不扣地得到贯彻执行。

　　●　注重长效机制建设。建设不能一阵风，而要形成长效机制。要结合实际情况，不断完善相关制度和规定，使之更加科学合理、更具操作性。特别是要建立健全考核评价体系，将建设纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，与评先评优、提拔任用挂钩，形成激励约束机制。，还要加大宣传教育力度，通过多种渠道宣传规定精神，营造浓厚的社会氛围，使广大员干部自觉遵守相关规定，形成良好惯。

　　●　坚持以人民为中心。建设的根本目的是为了更好地服务人民。各级组织和员干部要始终把人民放在心中最高位置，牢固树立宗旨意识，践行的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要时刻关注群众的疾苦和诉求，及时解决群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，巩固的执政基础。

　　三、持之以恒纠正“四风”的实践路径

　　（一）深化思想认识

　　纠正“四风”是加强的建设的重要举措，必须从思想根源入手，深刻认识到“四风”问题的危害性和顽固性，始终保持清醒头脑，不断增强定力。要深入学领会，特别是关于全面从严治和建设的重要论述，不断提高理论素养和觉悟。要通过开展专题教育、主题日等活动，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，增强抵制不良风气的能力。

　　（二）加强组织领导

　　纠正“四风”是一项系统工程，需要各级组织齐抓共管、协同发力。要建立健全领导体制和工作机制，明确责任分工，形成上下联动、横向协同的工作格局。各级（组）要切实履行主体责任，主要领导同志要亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保各项工作扎实推进。纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处顶风违纪行为，形成强大震慑效应。组织部门要加强干部队伍建设，完善选人用人机制，把建设情况作为干部选拔任用的重要依据，树立正确用人导向。宣传部门要加大宣传力度，营造良好舆论氛围，引导社会各界共同参与建设。

　　（三）创新方式方法

　　纠正“四风”不能简单地沿用老办法，而是要与时俱进，不断创新工作方式方法。要充分利用现代信息技术手段，建立信息化管理平台，实现对“四风”问题的实时监测和动态管理。要探索建立第三方评估机制，引入专业机构和社会力量参与监督，提高监督的客观性和公正性。要积极开展群众评议活动，广泛听取社会各界的意见建议，及时发现和纠正存在的问题。要注重总结推广各地各部门的好经验、好做法，形成一批可复制、可推广的成功案例，推动建设不断取得新成效。

　　（四）强化制度保障

　　制度是纠正“四风”的根本保障。要结合实际，不断完善相关制度和规定，使之更加科学合理、更具操作性。要建立健全监督检查机制，加强对制度执行情况的跟踪问效，确保各项规定落到实处。要加大对违纪违规行为的惩处力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要建立健全容错纠错机制，鼓励员干部大胆创新、勇于担当，营造干事创业的良好氛围。要建立健全考核评价体系，将建设纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，与评先评优、提拔任用挂钩，形成激励约束机制。

　　贯彻落实规定精神，持之以恒纠正“四风”，是加强的建设的重要举措，是推进全面从严治的必然要求。各级组织和员干部要以高度的责任感和使命感，坚定不移地推进这项工作，努力营造风清气正的生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。