乡镇2025年组织工作务虚会汇报材料

　　乡镇2025年组织工作务虚会汇报材料

　　根据会议安排，现将xx镇202x年组织工作开展情况及2025年工作谋划汇报如下。

　　一、202x年工作开展情况

　　（一）聚焦建设

　　多平台开展的二十届三中全会精神学，深入贯彻，开展的最新理论专题宣讲15场，依托远教站点学“安徽员大课堂”。通过这些活动，全镇员干部的意识和理论水平得到了显著提升。，我们还开展了纪学教育集中学350余次，组织讲纪律课100余次，邀请专家解读导学3场次，累计参与人数达500余人。这些举措不仅强化了员干部的纪律意识，也提升了他们对的政策的理解和执行能力。

　　（二）聚焦主责主业

　　严格落实“三会一课”等“规定动作”，确保组织生活的规范化和常态化。优化调整6个支部，全年发展员14名，收缴费x万余元，流动员报到率达到了100%。为加强基层干部队伍建设和后备力量储备，我们调整了村“两委”干部15人，储备后备力量46人，并选派4名镇村干部到沪苏浙跟班学，进一步拓宽了他们的视野和工作思路。“项目化”xx经验获人民日报报道关注，这不仅是对我们工作的肯定，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。

　　（三）聚焦乡村振兴

　　稳步推进基层“项目”，建成运营12户旅游经济实体，带动群众务工30人，人均增收x万元。通过实施“多网合一”，选优配强网格员300人，实现了基层治理的精细化和高效化。引领信用村建设成效显著，A级以上信用户占比x%，全年兑换积分x万余分。成立庐江县xx生态农业专业合作社，吸引70余农户参股，202x年经营性收益50万元以上的村达到7个，占比x%。这些成果不仅推动了乡村经济发展，也增强了农民的获得感和幸福感。

　　（四）聚焦人才培养

　　建立和完善了人才引进和培养机制，注重从本地优秀青年、退伍军人、返乡创业人员中选拔和培养人才。与高校、科研机构合作，定期举办各类培训班和讲座，提升现有人才的专业素质和创新能力。设立专项奖励基金，鼓励和支持人才创新创业，营造良好的人才发展环境。同时，加强对年轻干部的培养和使用，通过挂职锻炼、岗位轮换等方式，提高他们的综合素质和实际工作能力。全年共引进专业技术人才x名，培训各类人才x人次，为乡镇经济社会发展注入了新的活力。

　　二、2025年工作谋划

　　（一）深化建设

　　继续把学贯彻作为首要任务，通过多种形式的学活动，确保广大员干部始终在思想上、行动上与保持高度一致。加大纪规宣传教育力度，增强员干部的纪律意识和规矩意识。完善内监督机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。积极探索创新工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，提升工作信息化水平，打造智慧新模式。

　　（二）强化主责主业

　　进一步规范内组织生活，严格执行“三会一课”制度，确保组织生活的质量和效果。加强基层组织建设，优化支部设置，扩大的组织覆盖和工作覆盖。加大对入积极分子和发展对象的培养力度，确保员队伍的质量和数量稳步增长。建立健全员教育培训长效机制，不断提升员的理论水平和业务能力。加强对流动员的管理和服务，确保他们离乡不离。继续推进“项目化”工作，总结推广成功经验，形成可复制、可推广的工作模式。

　　（三）助力乡村振兴

　　紧紧围绕乡村振兴战略，充分发挥引领作用，推动农村产业发展、基础设施建设和社会事业进步。深入推进基层“项目”，重点培育一批具有地方特色的产业项目，促进农民增收致富。持续优化基层治理体系，完善“多网合一”工作机制，提升基层治理效能。加快推进引领信用村建设，扩大信用户覆盖面，提高信用评价结果的应用价值。支持和引导农民专业合作社健康发展，壮大集体经济实力。探索建立乡村振兴示范点，树立典型标杆，以点带面，全面推进乡村振兴各项工作。

　　（四）加强人才培养

　　进一步完善人才引进和培养机制，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才投身乡镇建设。加大与高校、科研机构的合作力度，建立长期稳定的人才交流和培训机制。设立更多专项奖励基金，激励人才创新创业，激发人才活力。加强对年轻干部的培养和使用，通过挂职锻炼、岗位轮换等方式，提升他们的综合素质和实际工作能力。积极开展各类职业技能培训，提升劳动者就业能力和职业素养。注重本土人才的挖掘和培养，充分发挥他们在乡村振兴中的重要作用。

　　（五）提升服务效能

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提高为民服务水平。深化“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，让群众办事更加便捷。建立健全民意收集和反馈机制，及时了解和解决群众关切的问题。加强基层服务平台建设，整合资源，优化布局，提升服务功能。推进服务标准化、规范化、便利化建设，打造高效便捷的服务体系。积极开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，营造和谐社会氛围。

　　（六）推进建设

　　坚持不懈地抓好建设，始终保持优良传统和。深入开展风政建设和反腐败斗争，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气。建立健全洁自律长效机制，强化权力运行制约和监督。加强思想教育，提高员干部的思想觉悟和道德修养。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费。树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，营造风清气正的用人环境。

　　2025年我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕中心工作，扎实做好各项组织工作任务，为实现乡镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动各项工作取得新进展、新突破，努力开创乡镇组织工作新局面。