在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言
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2024-12-09 10:08:27
在202x年组织工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的调研组各位领导,同志们:
近年来,我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合,强化系统思维,科学谋划、优化举措,统筹推进干部、人才、基层党建工作,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省组织工作会议精神,努力推动全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
着力“选优育强”,凝聚干事创业的中坚力量。坚持“事业为上、担当为要”,突出实干实绩导向,着力选拔培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”的高素质干部。完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机制,对7个乡镇领导班子开展届中分析,引导树立和践行正确政绩观。充分发挥干部选拔、职级晋升的杠杆作用,提拔重用乡村振兴、项目建设、信访维稳等基层一线干部35人,为44名真抓实干、埋头苦干的“老黄牛”式干部晋升职级。加大具有专业背景的复合型干部选拔力度,调整使用中级以上职称专业技术干部8名,不断改善领导班子结构,激发干事创业活力。同时,围绕融入京津冀、城市规划建设、特色产业、文旅融合和乡村振兴等重点工作,开展干部专业能力提升和实践本领历练“双促进”行动,探索“3514”教育培训体系,抓实3级联学联训,邀请市级专家、区级领导和部门骨干,用好“理论培训+实践锻炼”的模式,全面提升干部综合素质。
在人才工作中,我们深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,坚持党管人才原则,以服务高质量发展为主线,不断创新人才工作机制,优化人才发展环境。一是深化人才引进机制。制定出台《202x年度高层次人才引进计划》,明确重点领域和关键岗位的人才需求,通过政策激励、平台搭建、项目合作等多种方式,吸引各类高层次人才来我区创新创业。二是加强人才培育体系建设。依托区内高校、科研院所和企业,建立“产学研用”一体化的人才培养模式,定期举办各类培训班、研讨会和技术交流活动,提升现有人才的专业技能和创新能力。三是优化人才服务保障。成立专门的人才服务中心,提供“一站式”服务,解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的实际困难,营造良好的人才发展生态。四是建立健全人才评价和激励机制。完善人才分类评价标准,注重实际贡献和创新能力,加大对优秀人才的表彰奖励力度,激发人才的创新创造活力。
在基层党建工作方面,我们始终把加强党的基层组织建设作为固本强基的重要任务,坚持抓基层、打基础,不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是强化基层党组织功能。以村(社区)“两委”换届为契机,选优配强基层党组织班子,严格落实“三会一课”制度,推进党支部标准化规范化建设,确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻执行。二是深化党员教育管理。充分利用党员活动室、远程教育站点等阵地资源,开展形式多样的党员教育培训活动,增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是创新基层治理模式。积极探索“党建+”工作模式,将党建工作与社会治理、民生服务、产业发展等有机结合,构建共建共治共享的基层治理格局。四是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,严肃查处违纪违法行为,保持基层党员干部队伍的清正廉洁。
为进一步巩固和扩大组织工作的成果,我们将继续深化落实党中央的各项决策部署,紧紧围绕区委区政府中心工作,扎实推进以下几方面的工作:
一是持续加强干部队伍建设和管理。按照新时期好干部标准,进一步完善干部选拔任用机制,注重在急难险重任务中考察识别干部,加大对年轻干部的培养力度,不断提高干部的综合素质和专业化水平。二是深入推进人才强区战略。围绕我区经济社会发展的实际需要,优化人才政策体系,强化人才服务保障,打造更具吸引力的人才发展环境。三是不断夯实基层党建基础。坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,持续推进党支部标准化规范化建设,不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。四是切实改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续整治形式主义、官僚主义,树立求真务实、清正廉洁的新风正气,为全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
总之,在今后的工作中,我们将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风,全面落实新时代党的建设总要求,不断开创我区组织工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。感谢各位领导和同志们的指导和支持!
以上是我区组织工作进展情况的汇报,不当之处敬请批评指正。谢谢大家!
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