乡镇街道2025年组织工作务虚会汇报材料

　　乡镇2025年组织工作务虚会汇报材料

　　根据会议安排，现将XX镇202x年组织工作开展情况及2025年工作谋划汇报如下。

　　一、202x年工作开展情况

　　(一) 聚焦建设

　　多平台开展的二十届三中全会精神学，确保广大员和干部深入领会。全年共开展的最新理论专题宣讲15场，依托远教站点学“安徽员大课堂”，使的声音传递到每一位员。开展纪学教育集中学350余次，组织讲纪律课100余次，邀请专家解读导学3场次，参与人数达500余人。通过这些活动，增强了员干部的意识和纪律意识，提升了组织的凝聚力和战斗力。

　　(二) 聚焦主责主业

　　严格落实“三会一课”等“规定动作”，确保基层组织生活规范化、常态化。优化调整6个支部，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。全年发展员14名，收缴费X万余元，流动员报到率100%，确保了员管理的全覆盖。调整村“两委”干部15人，储备后备力量46人，选派4名镇村干部到沪苏浙跟班学，进一步提升了干部队伍的整体素质。“项目化”X经验获人民日报报道关注，为全镇工作树立了标杆。

　　(三) 聚焦乡村振兴

　　稳步推进基层“项目”，以引领乡村振兴。建成运营12户旅游经济实体，带动群众务工30人，人均增收X万元，实现了经济效益和社会效益的双赢。实施“多网合一”，选优配强网格员300人，构建了覆盖全镇的社会治理网络。引领信用村建设，A级以上信用户占比X%，全年兑换积分X万余分，有效提升了农村信用环境。成立庐江县XX生态农业专业合作社，吸引70余农户参股，202x年经营性收益50万元以上的村7个，占比X%，推动了农村集体经济的发展。

　　(四) 聚焦人才培养

　　建立人才信息库40余人，引才聚才13人，形成了人才集聚的良好局面。举办技能培训8场次，培训300余人，培育高素质农民16人，提升了农村劳动力的技能水平。通过这些措施，不仅解决了人才短缺的问题，也为乡村振兴提供了智力支持。

　　二、2025年工作谋划

　　(一) 深入推进建设

　　继续把的建设摆在首位，深入学贯彻，确保全镇员干部在思想上、行动上与保持高度一致。计划开展的二十届五中全会精神学系列活动，通过集中学、专题研讨、现场教学等多种形式，确保学效果。同时，持续加强纪规教育，开展纪学教育集中学不少于400次，组织讲纪律课不少于120次，邀请专家解读导学不少于5场次，参与人数不少于600人。通过这些举措，进一步增强员干部的定力和纪律意识。

　　(二) 强化基层组织建设

　　一是巩固提升“三会一课”等组织生活制度，确保基层组织生活的规范化、常态化。二是优化调整基层组织设置，确保每个支部都能发挥战斗堡垒作用。三是加大员发展力度，全年发展员不少于20名，确保员队伍的活力和战斗力。四是强化员管理，确保流动员报到率达到100%，做到员管理无死角。五是加强村“两委”干部队伍建设，调整村“两委”干部不少于20人，储备后备力量不少于60人，选派不少于6名镇村干部到先进地区跟班学，进一步提升干部队伍的整体素质。

　　(三) 全面推进乡村振兴

　　一是深入推进基层“项目”，打造一批具有示范效应的乡村振兴样板村。二是大力发展乡村旅游，新增旅游经济实体不少于15户，带动群众务工不少于50人，人均增收不少于X万元，实现乡村产业振兴。三是进一步完善“多网合一”社会治理体系，选优配强网格员不少于350人，构建更加高效的社会治理网络。四是持续推进引领信用村建设，力争A级以上信用户占比达到X%以上，全年兑换积分不少于X万分，进一步优化农村信用环境。五是做大做强农村集体经济，成立更多类似庐江县XX生态农业专业合作社的经济实体，吸引更多农户参股，确保2025年经营性收益50万元以上的村不少于10个，占比达到X%，推动农村集体经济高质量发展。

　　(四) 加强人才队伍建设

　　一是进一步完善人才信息库，确保入库人才不少于60人，形成更为强大的人才支撑。二是加大引才聚才力度，引才聚才不少于20人，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。三是扩大技能培训覆盖面，举办技能培训不少于12场次，培训人数不少于400人，培育高素质农民不少于25人，全面提升农村劳动力的技能水平。四是建立健全人才激励机制，对表现突出的人才给予表彰奖励，激发人才的积极性和创造性，为乡村振兴提供坚强的智力支持。

　　通过以上措施，XX镇将进一步夯实组织基础，凝聚各方力量，推动经济社会全面发展，为实现乡村振兴作出更大贡献。