市局民辅警队伍思想政治状况调研报告（3480字）

　　市局民辅警队伍思想状况调研报告

　　思想工作是我们的优良传统和优势，也是公安工作和队伍建设的“生命线”。一年来，分局始终坚持以为指导，以的建设为统领，以纪学教育为主线，扎实抓好民警思想教育工作，持续强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，使分局民辅警队伍始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，着力锻造高素质过硬队伍。但与此同时，队伍中也出现了一些制约影响队伍健康、活力发展的因素和苗头性问题，为更好履行维护安全稳定的职责任务，分局对民辅警的思想状况进行了分析，具体情况通报如下。

　　一、思想工作开展情况

　　公安思想工作是公安队伍管理中的基础性工作，更是推动公安工作高质量发展，形成新质战斗力的关键所在。一年来，分局以公安工作服务保障公安工作现代化行动计划为牵引，实施“六项举措”抓实思想工作。

　　（一）坚持建警，强化忠诚

　　突出勤学善思，严格落实“第一议题”深入学贯彻，用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。一年来，组织开展集中学、主题日、主题宣讲等各类教育培训30余次，实现全警覆盖。通过这些活动，进一步增强了民辅警的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保全体人员在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　（二）注重强基固本，强化组织保障

　　严格落实新形势下内生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题日、民主评议员等组织生活制度，不断夯实基层组织战斗堡垒作用。通过定期召开支部会议、小组会，加强了员之间的沟通交流，提高了组织的凝聚力和战斗力。同时，分局还积极开展“双报到”活动，组织员民警深入社区、企业，了解群众需求，解决实际问题，进一步密切了群关系，提升了公安机关的社会形象。

　　（三）深化建设，提升队伍素质

　　分局高度重视建设，将建设作为思想工作的重点内容之一。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导民辅警牢记宗旨，增强为民服务意识；二是常态化开展警示教育，通过典型案例剖析、观看警示片等形式，教育引导民辅警知敬畏、存戒惧、守底线；三是推行“五小工程”，即小讨论、小故事、小课堂、小竞赛、小总结，激发民辅警的学热情和工作积极性。通过一系列措施，有效提升了队伍的整体素质和服务水平。

　　（四）创新工作方法，增强教育实效

　　为适应新形势新任务要求，分局不断创新思想工作方式方法，提高教育实效。一是充分利用新媒体平台，开设微信公众号、抖音号等官方账号，及时推送的理论政策、先进典型事迹等内容，扩大宣传覆盖面；二是建立网上学平台，组织民辅警在线学，实现学时间和空间的灵活安排；三是开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，丰富民辅警业余生活，缓解工作压力。通过这些创新举措，使思想工作更加贴近实际、贴近群众，取得了良好效果。

　　（五）关心关爱民辅警，凝聚警心士气

　　分局始终坚持从优待警理念，切实关心关爱民辅警的工作生活。一是完善职业保障体系，积极争取政策支持，落实从优待警各项措施，解决民辅警后顾之忧；二是建立健全谈心谈话制度，定期与民辅警进行面对面交流，倾听他们的意见和建议，帮助解决实际困难；三是大力弘扬英模精神，表彰奖励表现突出的集体和个人，树立正面典型，激励广大民辅警奋发有为。通过以上措施，进一步增强了队伍的凝聚力和向心力，激发了民辅警的工作热情和奉献精神。

　　（六）加强监督考核，确保责任落实

　　为确保思想工作落到实处，分局建立了严格的监督考核机制。一是明确各级领导责任，将思想工作纳入年度绩效考核重要内容，层层传导压力；二是定期开展专项督查，对各所队思想工作情况进行全面检查，发现问题及时整改；三是建立奖惩机制，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的予以问责处理。通过严格监督考核，促使各级领导干部认真履行职责，推动思想工作不断取得新成效。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管分局在思想工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　（一）部分民辅警思想认识不到位

　　个别民辅警对思想工作的重视程度不够，认为这只是形式上的东西，与实际工作联系不大，导致学态度不端正，参与度不高。究其原因，主要是由于长期从事具体业务工作，容易产生懈怠心理，缺乏对理论学重要性的深刻认识。

　　（二）工作方式方法较为单一

　　当前，分局思想工作的形式仍以传统的集中学、专题讲座为主，缺乏创新性和吸引力，难以满足不同层次民辅警的需求。特别是在新媒体时代背景下，如何利用互联网技术和新媒体手段开展思想工作成为亟待解决的问题。

　　（三）心理健康问题值得关注

　　随着社会治安形势日益复杂，民辅警面临的压力越来越大，部分同志出现了不同程度的心理问题，如焦虑、抑郁等。这不仅影响了个人身心健康，也不利于队伍稳定和谐发展。造成这一现象的原因主要包括工作任务繁重、休息时间不足以及家庭负担较重等因素。

　　（四）从优待警措施有待进一步完善

　　虽然分局已经采取了一系列从优待警措施，但在实际操作过程中仍存在一些问题。例如，个别单位落实不到位，存在“打折扣”现象；部分民辅警反映福利待遇偏低，与付出不成正比等。这些问题的存在，在一定程度上影响了民辅警的工作积极性和归属感。

　　三、改进措施与建议

　　针对上述问题，分局将进一步加大工作力度，采取有效措施加以改进，不断提高思想工作的质量和水平。

　　（一）加强宣传教育，提高思想认识

　　分局将继续深入学贯彻，将其贯穿于思想工作的全过程。通过举办专题培训班、座谈会等形式，引导民辅警深刻理解理论学的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要结合公安工作实际，有针对性地开展职业道德教育，增强责任感和使命感，激发爱岗敬业精神。

　　（二）创新工作模式，增强吸引力感染力

　　积极探索适应新时代要求的思想工作新模式，充分运用现代信息技术和新媒体手段，打造线上线下相结合的学平台。一方面，可以借助微博、微信、抖音等社交软件，发布权威解读、案例分析、经验分享等内容，吸引年轻民辅警关注；另一方面，鼓励各单位根据自身特点，组织开展形式多样的主题活动，如知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等，营造浓厚的学氛围。，还可以邀请专家学者、先进模范人物作报告，拓宽视野，启迪智慧。

　　（三）健全心理服务体系，维护身心健康

　　高度重视民辅警心理健康问题，建立健全心理健康服务体系。一是配齐配强心理咨询师队伍，定期开展心理健康普查，及时掌握民辅警心理状态；二是设立心理咨询室，提供专业咨询服务，帮助有需要的同志排解困扰；三是组织心理健康讲座、团体辅导等活动，普及心理健康知识，提高自我调节能力；四是加强与医疗机构合作，为患有严重心理疾病的民辅警开辟绿色就医通道，确保得到及时有效的治疗。

　　（四）完善从优待警机制，提升职业荣誉感

　　进一步完善从优待警机制，切实解决民辅警的实际困难。一是加大对基层一线的支持力度，改善办公条件，配备必要的防护装备；二是优化薪酬分配制度，合理调整工资结构，确保收入水平与劳动强度相匹配；三是关心民辅警家庭生活，积极协调解决子女入学、家属就业等问题；四是广泛宣传先进典型事迹，评选表彰优秀民辅警，树立榜样标杆，增强职业荣誉感和自豪感。

　　做好民辅警思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地努力。分局将以更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进思想工作创新发展，努力打造一支信念坚定、为民、敢于担当、清正洁的高素质过硬公安队伍，为维护国家安全和社会稳定作出更大贡献。