市局办公室党支部“微腐败”问题自查情况报告（3篇）

　　市局办公室党支部在全维度、多层次听取意见和深入调研的基础上，积极开展“微腐败”问题自查梳理工作。现将自查情况报告如下。

　　一、工作创新意识不强。在日常的办文办会及办事工作中，部分同志存在一定的思维惯性，面对新情况、新问题时，研究不够深入、考虑不够周全，有时机械套用原有的方法处理问题。在服务决策、服务基层、服务群众方面，仍存在动力不足的问题，未能从更高站位出发，更好地为工商事业的发展提供有力的参谋助手作用。

　　二、指导基层能力有待加强。在工作推动上，有时过于依赖会议和下发通知，直接深入基层和一线主动帮助解决实际困难的情况相对较少。在向上级领导提出工作建议时，多数情况下通过电话等间接方式了解实际情况，较少亲自到基层进行实地考察，获取第一手资料。

　　三、进取精神有待提升。部分干部表现出不愿创新、不会创新、不敢创新的态度，担心因创新而产生的偏差或需承担的责任；习惯于扮演“二传手”的角色，事事等待上级指示，缺乏结合自身实际和岗位特点，提前谋划、积极作为的精神，影响了工作的推进和落实效果。

　　四、工作沟通协调需进一步改善。个别干部在工作中缺乏全局观，对待基层和群众的需求响应不够积极，主动担责和服务的意识和能力有待增强。特别是在跨部门协作中，沟通协调机制不够健全，影响了整体工作效率和质量。

　　五、存在追求安逸、相互攀比的现象。少数干部在思想上存在误区，总是将自己的工作环境和条件与业务部门的同事相比较，感到自己的工作既辛苦又乏味，认为自己不如业务部门的同事风光体面。这种心态不仅影响了个人的工作积极性，也不利于团队合作氛围的营造。

　　针对上述问题，市局办公室党支部xx同志进行了深刻的自我反省，并认真开展了“微腐败”问题自查梳理。现将自查情况汇报如下：

　　一、学习的主动性和实效性尚存差距。尤其是在运用理论指导实践、促进工作方面的能力还需进一步提高。有时以工作繁忙、事务繁多为借口，对学习的要求不够严格，对于政治理论的学习，往往仅满足于掌握一些重要的论断和核心内容，缺少全面、系统的深入学习、深刻理解和把握其精髓。在专业知识的学习上，存在着明显的实用主义倾向，对于那些能够立即应用于实践、解决当前急需的知识点学得多一些；而对于那些宏观理论或者短期内看似与工作关联不大、针对性不强的内容，则往往浅尝辄止，缺乏深入探究的兴趣和动力，这在一定程度上制约了一些工作的顺利开展，使其未能达到预期的效果。

　　二、在办文办会的过程中，存在着依靠旧经验、旧方法、旧规则的现象。对于如何利用现代信息技术手段提高工作效率和质量的认识不够充分，创新意识和能力有待加强。在文件起草、会议组织等方面，有时过分依赖以往的经验和模式，忽视了根据形势变化和发展需求进行必要的调整和优化，导致工作效率不高，服务质量欠佳。此外，在与其他部门的沟通协作中，也存在信息不对称、配合不到位等问题，影响了整体工作效能。

　　三、服务意识和责任感需要进一步强化。在为领导提供决策支持、为基层解决问题、为群众办实事等方面，服务意识和服务水平还有待提高。有时候，在面对复杂棘手的问题时，缺乏足够的耐心和细心，未能真正做到急群众之所急、想群众之所想，导致部分群众的合理诉求未能得到及时有效的回应和解决。同时，在推动政策落地、监督执行效果等方面，也存在跟踪问效不够、督促整改不力的情况，影响了政策的实际效果和社会满意度。

　　四、团队协作精神和集体荣誉感有待增强。在日常工作中，个别同志之间缺乏有效沟通和密切配合，团队凝聚力和战斗力有待提升。有时候，由于个人利益与集体利益之间的矛盾，导致在完成任务时出现了推诿扯皮、敷衍塞责的现象，损害了单位的整体形象和工作效率。此外，在参与集体活动、维护集体荣誉等方面，部分同志的积极性和主动性不高，缺乏应有的主人翁意识和责任感。

　　针对以上问题，市局办公室党支部将进一步深化学习，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高全体党员的思想政治素质和业务能力。通过定期组织专题培训、开展交流研讨等方式，引导大家树立终身学习的理念，不断提升理论素养和专业技能。同时，将紧密结合工作实际，积极探索创新工作思路和方法，着力解决服务决策、服务基层、服务群众中的突出问题，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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