某县税务局加强基层党支部建设交流材料

　　夯实基层基础 建设过硬支部

　　基层组织是的执政大厦的“牢固地基”，是整个组织的“神经末梢”，承担着的路线方针政策落地生根的重要责任。新时期加强和改进的基层组织建设，关键在于夯实基础。xx县税务局从四个方面夯实基层基础，打造过硬支部。

　　一、配强支部队伍，健全组织体系

　　实践证明，抓基层支部建设首先要抓支部队伍建设，而抓好队伍建设的核心是支部主体人员配置。一是配强支部队伍。按照立场坚定、素质过硬、员信赖的标准，调整配强基层支部。全力推行基层支部“准入制”，由员直选产生群众基础好、素质硬、工作实的两名老员担任支部，把好任职入口关。二是配强支部成员队伍。尝试不提名候选人，支部成员由员大会直选，实行50%的务业务干部互动转任和1/3的支部成员专职专任，骨干作务，兼职变专职，副业变主业，有效解决支部队伍不稳，活力不足，持续力不强的问题，使支部成为培养和锻炼干部的摇篮。三是配强小组长队伍。中层干部普遍为组织能力强、业务素质硬的队伍，全部兼任小组长，实行“一岗双职双责”，对局组和支部“双负责”，把基层列为年度述职的重要考核内容，将考核结果与年度“评先树优”挂钩，实现了工作与税收工作的无缝对接、同频共振。

　　二、创新工作机制，提升工作水平

　　加强的先进性建设，保持的生机和活力，必须适应新形势和任务的要求，以改革的精神、改革的举措，推动的基层组织在创新中发展、在创新中完善，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。一是创新支部设置模式，提升工作保障。适应集中办公的新格局，全局设立xx和xx两个支部。特别设立青年员先锋队，充分发挥青年员的活力和创造力，增强支部的凝聚力和战斗力。二是创新组织生活形式，提升工作效果。定期开展主题日活动，结合实际工作，组织员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、邀请专家学者进行专题讲座，丰富组织生活内容，提高员的思想觉悟。三是创新考核评价机制，提升工作质量。建立科学合理的考核评价体系，将工作纳入绩效考核，细化量化考核指标，确保工作落实到位。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对支部工作的监督，确保各项任务落到实处。

　　三、强化教育培训，提升综合素质

　　加强的基层组织建设，离不开对员的教育培训。一是深入开展理论学。组织全体员学了的最新理论成果，特别是深入学了，通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提升员的素养和理论水平。二是加强业务能力培训。结合税收工作实际，定期举办业务培训班，邀请业务骨干和专家进行授课，帮助员掌握最新的税收政策和业务知识，提升业务能力和工作水平。三是开展洁从政教育。通过典型案例分析、政警示教育等形式，引导员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、发挥模范作用，增强示范效应

　　员的模范带头作用是基层组织建设的重要保障。一是树立典型，发挥榜样引领作用。评选表彰优秀员、优秀务工作者，通过事迹报告会、宣传栏等形式，广泛宣传他们的先进事迹，激发广大员的学热情和工作干劲。二是开展志愿服务活动，展示员风采。组织员积极参与社区服务、扶贫帮困等志愿服务活动，密切联系群众，解决群众的实际困难，树立良好的员形象。三是加强内关怀，增强组织凝聚力。建立健全内关怀机制，关心关爱生活困难员，及时解决他们的实际问题，增强员的归属感和荣誉感，形成团结奋进的良好氛围。

　　通过以上措施，xx县税务局不断夯实基层基础，建设过硬支部，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。在今后的工作中，将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升基层组织的战斗力和凝聚力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。