某党支部特色亮点工作交流材料

　　XXX党支部以“温度、透度、热度”为关键，持续加强支部各项建设，现将有关情况汇报如下：

　　（一）坚持“阳光关爱”，让党支部充满温度

　　党支部坚持阳光关爱每位党员，用实际行动为大家办实事、解难事、了心事，温暖党支部这个“大家庭”和党员个人的“小家庭”。一方面，筑爱“大家庭”。结合支部文化建设，组织开展形式多样的主题活动，让大家心中“有家、爱家、护家”，增强集体意识，打造支部“家”文化。突出每位同志的主人翁地位，强化人文关怀，支委委员不定期与每位同志谈心交心，设立支委班子成员接待日，广开言路，引导大家为分局发展和党支部建设出主意、当参谋，增强对党支部的责任感和归属感。另一方面，关爱“小家庭”。为了让所有同志安心、安业，支部时刻关心关注每位同志的家庭状况，将帮扶困难同志作为支部责任，支部特别作出规定：凡有人生病住院，支委班子成员必须代表党支部前往看望。支部还提出要求：支委成员要及时了解每位同志家庭的具体困难和需求，并在政策允许的范围内力所能及地予以解决，进一步拉近与党员的感情距离。

　　（二）坚持“阳光党务”，让党支部充满透度

　　党支部全力推进党务公开，坚持阳光操作，通过自己主动“亮”、邀请他人“评”，着力打造党员、群众和纳税人缴费人充分信赖的“透明”党支部。一方面，坚持“四亮”，一是亮身份明责任。党员亮身份实行“四公开”：公开形象（照片）、公开姓名、公开职责、公开服务事项，同时在党员办公桌上放置“共产党员”身份牌，参加党的活动时佩戴党员徽章，强化党员的责任意识和身份认同。二是亮纪律明规矩。在重大节假日通过短信、微信工作群向全体党员传递党风廉政建设的要求、纪委通报和禁令。结合“主题党日活动”和“支部学习会”，组织全体党员逐章逐条学习党规党纪，开展交流研讨、撰写学习心得，让党员、干部心中有戒、行不逾矩。三是亮决策明过程。将党务公开贯穿于党内重要事务酝酿、决策、实施的全过程，做到事前公开、征求意见，事中公开、接受监督，事后公开、反馈结果，确保决策过程透明、公正。四是亮成效明实绩。定期公开党支部的工作进展和取得的成绩，接受党员和群众的监督，增强党支部的公信力和凝聚力。

　　（三）坚持“阳光学习”，让党支部充满热度

　　党支部高度重视党员的学习教育，通过多种方式激发党员的学习热情，营造浓厚的学习氛围，使党支部充满热度。一是组织集中学习。定期召开支部学习会，学习了党的最新理论成果、中央重要文件精神和上级党组织的指示要求，确保党员思想上紧跟党中央的步伐。二是开展专题培训。邀请专家学者、先进典型进行专题讲座和经验分享，拓宽党员的视野，提升党员的能力素质。三是推动自学互学。鼓励党员利用业余时间自主学习，通过读书、观看视频等多种形式提高自身水平。同时，开展学习交流活动，分享学习心得，形成良好的学习氛围。四是注重实践锻炼。将学习成果转化为实际行动，组织党员参与志愿服务、社区共建等活动，让党员在实践中锤炼党性、提升能力。

　　通过以上措施，XXX党支部不断加强自身建设，提升服务水平，努力打造一个有温度、有透度、有热度的党支部，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。

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