“互促共进”工作法——某党支部工作法经验材料

　　XX党支部现有党员XX人，入党积极分子X人，发展对象X人。党员群体由多个民族组成，其中35岁以下X人，占总人数的XX%。自改选以来，XX党支部紧密结合工作实际，依托所在部门（XXXX），统筹搭建、层层构造形成了“结构”工作法，从强化管理和营造环境两方面入手，以组织、思想、作风、制度、能力建设为重点，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　一、紧抓落实，形成制度约束结构

　　通过完善党建制度，规范“三会一课”、党员纪律管理、民主评议党员、党员参加组织生活等各项制度，XX党支部继承了传统党建制度的优势。采取支委负责制，将支部党建任务分解落实，细化责任网络，通过支委“一带一”指导党小组工作、“面对面”帮带“后进”党员，确保支部各项工作始终处于前列。坚持“学习型”支部建设，做到思想与政治教育齐抓、理论与业务学习并重，通过支部带部门、党员带干部的学习形式，树立“比学赶超”的思想，深化求实求是的思维。结合系列主题活动，组织党员干部参观革命烈士纪念馆、红色教育基地，集中开展红色教育、青年理论小组学习，引导党员干部坚定理想信念，赓续奋斗精神。

　　二、学做结合，形成强化管理结构

　　在日常工作中，XX党支部紧紧抓住学习这个“牛鼻子”，不断......