在党委落实党风廉政建设主体责任会议上的讲话

　　在落实风政建设主体责任会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻关于风政建设的决策部署，就如何更好地落实风政建设主体责任进行专题研究部署。风政建设是的建设的重要组成部分，是公安机关保持清正洁、维护社会公平正义的必然要求。作为一班人，我们必须深刻认识风政建设的重要性和主体责任的意义，以高度的责任感和使命感，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。

　　一、深刻认识风政建设的重要性和主体责任的意义

　　风政建设是的建设的永恒课题，是关系和国家生死存亡的重大问题。公安机关作为维护国家安全和社会稳定的专门力量，承担着打击犯罪、保护人民、服务发展、维护稳定的重要职责。加强风政建设，对于公安机关来说，不仅关系到公安队伍的纯洁性和战斗力，更关系到和在人民群众中的形象和威信。

　　落实风政建设主体责任，是全面从严治的重要内容，是职责所在、使命所系。主体责任不是抽象的、虚拟的，而是具体而实在的。它要求各级领导干部更加重视风政建设工作，更加自觉地履行风政建设责任。只有将风政建设融入日常工作中，才能确保其不流于形式，真正发挥实效。

　　二、当前风政建设面临的形势和挑战

　　当前，风政建设面临着复杂多变的形势和严峻挑战。一方面，随着经济社会的快速发展，利益诱惑增多，权力寻租空间扩大，腐败风险随之增加；另一方面，一些员干部思想滑坡，纪律意识淡薄，不严不实，导致腐败现象时有发生。这些问题不仅损害了和的形象，也削弱了公安队伍的战斗力和公信力。

　　面对这些挑战，我们必须清醒认识到，风政建设是一项长期而艰巨的任务，不能有丝毫懈怠。我们要始终保持警醒，增强忧患意识，坚决防止“四风”问题反弹回潮，持续巩固和发展反腐败斗争成果。同时，要积极探索创新，不断完善制度机制，提高风政建设的科学化水平。

　　三、落实风政建设主体责任的具体措施和建议

　　（一）加强组织领导，健全工作机制

　　作为风政建设的责任主体，必须切实加强对风政建设的领导，建立健全工作机制，形成齐抓共管的工作格局。要明确领导班子成员的责任分工，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门各司其职的工作机制。要定期召开专题会议，研究部署风政建设工作，及时解决存在的问题。要加强与纪检监察部门的协作配合，形成工作合力，共同推进风政建设。

　　（二）强化教育引导，筑牢思想防线

　　思想是行动的先导。要加强风政教育，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。要定期开展风政教育专题活动，组织员干部学纪国法、政法规和警示教育案例，增强员干部的纪律意识和规矩意识。要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰在风政建设中表现突出的先进单位和个人，营造崇尚洁、反对腐败的良好氛围。同时，要加强对员干部的日常监督和管理，及时发现和掌握员干部的思想动态和行为表现，对苗头性、倾向性问题进行早提醒、早教育、早纠正。

　　（三）规范权力运行，强化监督制约

　　权力是导致腐败的重要因素之一。要加强权力运行的监督制约，规范权力运行程序和流程，确保权力在阳光下运行。要建立健全权力清单和责任清单制度，明确各级领导干部的职权范围和职责边界，做到权责一致、权责对等。要加强对重点岗位、关键环节和敏感领域的监督和管理，特别是对涉及人、财、物等权力事项要严格把关、严格监督。要建立健全内部审计、巡察监督等制度机制，加强对公安经费使用、项目建设、物资采购等方面的审计监督，防止权力滥用和腐败问题发生。同时，要加强外部监督，主动接受监督、政协监督、社会监督和舆论监督，拓宽监督渠道，增强监督合力。要建立健全群众举报投诉机制，畅通群众反映问题的渠道，及时受理和查处群众反映的腐败问题和不正之风。

　　（四）严明纪律规矩，严肃查处案件

　　纪律规矩是员干部必须遵守的行为准则。要严明的纪律和规矩，引导员干部增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上上行动上同保持高度一致。要严明的组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项规章制度，确保员干部做到令行禁止、步调一致。要加大对违纪违法案件的查处力度，对违纪违法行为零容忍、全覆盖、无禁区。要建立健全案件查处协调机制，加强与纪检监察部门的协作配合，形成查办案件的强大合力。对查处的典型案件要进行通报曝光，起到警示教育作用。同时，要加强案件剖析和警示教育，针对案件中暴露出的问题和漏洞，举一反三、引以为戒，完善制度机制、堵塞漏洞、防范风险。要加强对受处分员干部的跟踪管理和教育帮扶，引导他们正确认识错误、积极改正错误，重新做人、重新工作。

　　（五）加强队伍建设，提高履职能力

　　公安队伍是风政建设的主体力量。要加强公安队伍建设和管理，提高公安队伍的整体素质和履职能力。要建立健全公安队伍教育培训机制，加强对员干部的思想教育、业务技能培训和职业道德教育，提高员干部的素质、业务能力和职业道德水平。要注重选拔任用过硬、优良、业务精通、清正洁的干部担任领导职务，形成正确的用人导向。要加强对公安民警的日常监督和管理，严格执行规定精神和公安机关各项纪律规定，防止和纠正公安民警违法违纪行为。同时，要加强公安文化建设，营造积极向上的警营文化氛围。要关心关爱公安民警的工作和生活，帮助他们解决实际困难和问题，增强公安民警的职业荣誉感和归属感。

　　四、加强组织领导，确保风政建设主体责任落到实处

　　落实风政建设主体责任，是一项长期而艰巨的系统工程，它要求我们一班人必须齐心协力、携手并进，共同肩负起这一神圣使命。为了确保各项风政建设工作能够落到实处，我们必须加强组织领导，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　（一）要强化责任担当，筑牢风政建设的“责任堤坝”

　　成员作为风政建设的“领头雁”，必须切实担负起领导责任，带头履行风政建设主体责任。要牢固树立“抓好风政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念，敢于负责、勇于担当。要层层传导压力，压实责任链条，确保责任落实到每个层级、每个岗位、每个人员。要建立健全责任追究机制，对履行主体责任不力的单位和个人，严肃问责追责，形成有力震慑。

　　（二）要加强督促检查，确保风政建设工作“不打折扣”

　　要建立健全督促检查机制，加强对风政建设工作的监督检查。要制定详细的督查计划，明确督查内容、标准和方式，确保督查工作有的放矢。要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，全面了解掌握风政建设工作进展情况，及时发现和纠正存在的问题。要建立问题整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。要通过督查促进工作落实，确保风政建设各项工作不打折扣、不走过场。

　　（三）要严格考核奖惩，激发风政建设的“内生动力”

　　要建立健全考核评价机制，将风政建设纳入年度考核重要内容，细化量化考核指标，确保考核结果客观公正。要加大考核结果运用力度，将考核结果与评先评优、干部任用、绩效奖励等挂钩，形成激励约束机制。对风政建设工作成绩突出的单位和个人，要及时表彰奖励，树立先进典型；对存在问题较多、工作不力的单位和个人，要严肃批评教育，责令限期整改。通过严格的考核奖惩，激发广大员干部参与风政建设的积极性和主动性，推动风政建设不断取得新成效。

　　风政建设是公安机关保持清正洁、维护社会稳定的重要保障。我们要以为指导，坚定不移推进全面从严治，全面落实风政建设主体责任，不断提高风政建设的科学化水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。