在2025年局全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话

　　在2025年局全面从严治和风政建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全市人力资源和社会保障暨全面从严治和风政建设工作会议，旨在总结过往工作，谋划部署新一年的任务。202x年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全市人社系统在和省的坚强领导下，坚守初心、勇担使命，各项工作取得了显著成效，为全市经济社会发展贡献了人社力量。在此，我代表局组，向辛勤付出的全体干部职工表示衷心的感谢！

　　下面，我讲几点意见。

　　一、回顾过往，砥砺前行显担当

　　（一）凝心铸魂，引领坚定有力

　　强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、主题日等多种形式，引导干部职工读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固拓展主题教育成果，将学成果转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　坚持统领，把准前进方向。始终牢记人社部门的属性，把建设贯穿于人社工作的全过程和各方面，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。严格落实的各项规章制度，严格执行请示报告制度，坚决维护权威和集中统一领导，确保政令畅通、执行有力。加强领导班子和干部队伍建设，不断提升领导干部的素养和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（二）深化改革，提升服务效能

　　深化“放管服”改革，优化营商环境。积极落实国家和省市关于“放管服”改革的各项部署，进一步简政放权、优化流程、提高效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。大力推进“互联网+服务”，完善线上服务平台，实现更多事项网上办理，减少企业和群众跑腿次数。加强窗口单位建设，提升工作人员的服务意识和服务水平，树立良好的形象。

　　创新工作机制，破解发展难题。针对人社领域存在的重点难点问题，积极探索创新，推出一系列行之有效的政策措施。在就业创业方面，加大政策支持力度，拓宽就业渠道，促进高校毕业生、退役军人等重点群体充分就业；在社会保障方面，不断完善制度体系，扩大覆盖面，提高保障水平，确保人民群众共享改革发展成果；在人才引进方面，制定优惠政策，吸引各类高层次人才来我市创新创业，为经济发展注入新的动力。

　　（三）严守纪律，营造风清气正氛围

　　加强建设，树立良好形象。认真贯彻落实规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大员干部坚守为民情怀，增强宗旨意识，始终保持同人民群众的血肉联系。加强机关内部管理，规范工作流程，严格考勤制度，严肃会议纪律，营造风清气正的工作环境。

　　强化监督执纪，保持高压态势。建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追究责任，形成强大震慑。加强政文化建设，通过开展警示教育、洁文化进机关等活动，不断增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、把握形势，明确目标勇担当

　　当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国内外形势正在发生深刻复杂的变化。全市人社系统要准确把握形势，增强责任感和使命感，紧紧围绕的决策部署，扎实做好各项工作，为推动高质量发展作出更大贡献。

　　（一）聚焦主责主业，服务大局

　　围绕中心任务，助力经济发展。紧扣全市经济社会发展大局，充分发挥人社部门职能作用，为高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。积极参与重大项目建设，做好用工保障、技能培训等工作，确保项目顺利推进。加大对中小微企业的扶持力度，落实减税降费政策，帮助企业渡过难关。加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，共同推动经济社会持续健康发展。

　　坚持以人民为中心，增进民生福祉。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。完善就业创业服务体系，促进更充分更高质量就业；健全多层次社会保障体系，织密兜牢民生底线；深化人事制度改革，激发事业单位活力；构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过一系列务实举措，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　（二）坚持问题导向，补齐短板弱项

　　着力解决突出问题，提升工作质量。针对当前工作中存在的薄弱环节和不足之处，采取有效措施加以改进。在就业方面，要加大对灵活就业人员的支持力度，完善相关政策措施；在社保方面，要进一步扩大参保范围，提高待遇水平；在人才方面，要优化引才留才环境，吸引更多优秀人才集聚；在劳动关系方面，要加强调解仲裁机构建设，提高争议处理效率。通过解决这些问题，不断提升人社工作的质量和水平。

　　加快推进信息化建设，提高治理能力。顺应数字化转型趋势，加快人社领域信息化建设步伐。推进信息系统整合升级，打破信息孤岛，实现数据共享；推广电子社保卡应用，方便群众办事；探索建立大数据分析平台，为决策提供科学依据；加强网络安全防护，确保信息安全。通过信息化手段的应用，提高人社工作的现代化治理能力。

　　三、强化措施，确保任务落实到位

　　为了确保全年目标任务顺利完成，全市人社系统要以更高的标准、更严的要求、更实的，全力以赴抓好各项工作落实。

　　（一）压实工作责任，形成齐抓共管局面

　　明确职责分工，层层传导压力。根据年度工作要点，细化分解任务，明确牵头领导、责任科室和完成时限，确保每一项工作都有人抓、有人管。建立健全考核评价机制，将工作任务完成情况纳入年度绩效考核范畴，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评并责令整改。加强督查督办，定期跟踪问效，及时发现问题并督促整改，确保各项工作有序推进。

　　（二）加强队伍建设，提升履职尽责能力

　　注重教育培训，提升综合素质。制定科学合理的培训计划，分层分类开展教育培训活动，全面提升干部职工的素质和业务能力。举办专题讲座、培训班等形式多样的学活动，邀请专家学者授课辅导，开阔视野、更新知识。鼓励干部职工参加学历学位教育和专业资格考试，不断提高自身素质和履职能力。注重培养年轻干部，为他们提供更多锻炼机会和发展空间，确保队伍薪火相传、后继有人。

　　（三）弘扬优良，树立人社良好形象

　　倡导实干精神，树立良好风气。大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作，坚决反对浮躁虚夸、敷衍塞责的行为。树立正确政绩观，不搞花架子，不做表面文章，真正把功夫下在打基础、利长远的事情上。加强宣传引导，及时总结推广先进经验和典型做法，营造比学赶超的良好氛围。通过一系列措施，努力塑造一支过硬、本领高强、优良的人社铁军。

　　同志们，2025年是全面贯彻的精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为推动全市人社事业高质量发展而不懈奋斗！

　　谢谢大家！