在2025年全市人力资源和社会保障暨全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话

　　全市人力资源和社会保障暨全面从严治和风政建设工作会议讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全市人力资源和社会保障暨全面从严治和风政建设工作会议，旨在总结过往工作，谋划部署新一年的任务。202x年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全市人社系统在和省的坚强领导下，坚守初心、勇担使命，各项工作取得了显著成效，为全市经济社会发展贡献了人社力量。在此，我代表局组，向辛勤付出的全体干部职工表示衷心的感谢！下面，我讲几点意见。

　　一、回顾过往，砥砺前行显担当

　　（一）凝心铸魂，引领坚定有力

　　一是强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学贯彻的创新理论作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、主题日等多种形式，引导干部职工深入学领会的重要精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固深化主题教育成果，将学成果转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　二是坚持统领，把准前进方向。始终牢记人社部门的属性，把建设贯穿于人社工作全过程各方面。在制定政策、推进工作、解决问题时，自觉从高度进行分析研判，确保决策部署和省工作要求不折不扣地贯彻落实。坚决执行的组织路线，坚持管干部、管人才原则，为推动人社事业高质量发展提供坚强的保障和组织保障。

　　三是加强思想工作，凝聚发展合力。注重干部职工的思想教育，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作生活情况，积极开展谈心谈话，帮助解决实际困难和问题。加强正面宣传引导，大力弘扬人社系统先进典型事迹，营造比学赶超、干事创业的良好氛围，激励干部职工立足岗位、担当作为，为推动人社事业发展贡献智慧和力量。

　　（二）改革创新，激发发展动力活力

　　一是推进重点领域改革。围绕深化“放管服”改革，积极推进简政放权，优化审批流程，提升服务效能。大力推进社会保障制度改革，完善养老保险、医疗保险等制度体系，确保各项社会保障政策落实到位。积极探索劳动关系协调机制创新，建立健全和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过一系列改革举措，有效提升了人社工作的科学化、规范化水平。

　　二是优化公共服务体系。以满足人民群众日益增长的美好生活需要为目标，不断完善公共服务平台建设，推进“互联网+人社”深度融合，实现线上线下服务无缝对接。加强基层服务平台建设，提高基层服务能力，确保各项人社政策和服务直达基层、惠及群众。积极推广“最多跑一次”改革经验，简化办事程序，提高办事效率，切实增强人民群众的获得感和满意度。

　　三是激发创新创业活力。紧紧围绕全市经济发展大局，充分发挥人社部门职能作用，加大人才引进和培养力度，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。鼓励和支持各类市场主体开展创新创业活动，出台一系列扶持政策，营造良好创新创业环境。通过举办创新创业大赛、创业培训等活动，激发全社会创新创业热情，促进就业创业工作取得新突破。

　　二、展望未来，明确目标再出发

　　（一）聚焦重点，全面提升人社工作水平

　　一是健全社会保障体系。继续深化社会保障制度改革，完善多层次、多支柱的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障待遇水平。加强社保基金管理，确保基金安全运行。加快推进医保支付方式改革，提升医疗保障服务水平。完善工伤保险制度，保障职工权益。通过一系列措施，进一步织密扎牢社会保障网，让人民群众共享改革发展成果。

　　二是促进就业创业。坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，拓宽就业渠道，稳定和扩大就业岗位。加强对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就业帮扶，提供精准化就业服务。支持创业带动就业，完善创业扶持政策，优化创业环境，激发市场活力和社会创造力。通过多方努力，确保就业局势总体稳定，实现更高质量和更充分的就业。

　　三是构建和谐劳动关系。加强劳动法律法规宣传教育，提高用人单位和劳动者法律意识。完善劳动争议调解仲裁机制，依法处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。建立健全企业工资集体协商制度，合理调整收入分配关系，促进企业和职工共同发展。通过构建和谐劳动关系，营造良好的用工环境，促进社会和谐稳定。

　　（二）深化改革，不断增强人社工作效能

　　一是深化“放管服”改革。持续推进简政放权，优化审批流程，提高行政效能。加快人社领域“互联网+服务”建设，推动更多事项网上办理，实现“一网通办”“跨省通办”。加强事中事后监管，规范权力运行，提升监管效能。通过深化改革，打造高效便捷的服务体系，提升群众满意度。

　　二是推进人事制度改革。完善公务员招录、事业单位招聘等制度，优化人员结构，提高队伍素质。深化职称制度改革，建立科学合理的评价体系，激发专业技术人才创新创造活力。加强技能人才培养，完善职业技能等级认定制度，提高技能人才待遇水平。通过人事制度改革，激发干部队伍和专业技术人员的积极性、主动性和创造性。

　　三是优化公共服务供给。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众关切，补齐短板弱项，提升公共服务质量。加强基层服务平台建设，提高基层服务能力，确保各项人社政策和服务直达基层、惠及群众。通过优化公共服务供给，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、从严治，扎实推进风政建设

　　（一）强化责任落实，压实全面从严治主体责任

　　一是严格落实主体责任。各级组织要切实履行全面从严治主体责任，要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期研究部署风政建设和反腐败工作，及时解决存在的突出问题，确保全面从严治各项任务落到实处。

　　二是加强监督检查。建立健全监督机制，强化对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。通过监督检查，推动全面从严治向纵深发展。

　　（二）加强建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是持续改进工作。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。严格执行规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，树立良好形象。通过改进工作，提高工作效率和服务质量。

　　二是密切联系群众。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。通过密切联系群众，增强群众观念，提高群众工作能力。

　　（三）严明纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线

　　一是加强纪律教育。深入开展纪国法教育，增强员干部纪律意识和规矩意识。加强警示教育，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过纪律教育，筑牢思想防线。

　　二是严格执纪问责。始终保持高压态势，严肃查处违反纪国法的行为，坚决惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过严格执纪问责，营造风清气正的生态。

　　同志们，站在新的历史起点上，我们要以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，奋力开创全市人力资源和社会保障工作新局面，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！