市综合行政执法局2025年度工作要点

　　市综合行政局2025年度工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是我市经济社会高质量发展的关键一年。全局上下务必从实际出发、从具体入手，抓紧干、务实干、加油干。为确保我局2025年全年工作开好局、满堂红，特制定本工作要点。

　　一、指导思想

　　坚持以为指引，全面贯彻的和二十届三中全会精神，落实、关于加强法治建设的各项部署，以深化拓展“三个年”活动为主线，坚持低调务实不张扬，围绕规范化、服务化、智能化、协同化，提升流程统一度、服务满意度、公信透明度、效能精准度、协作整合度，锻造队伍素质，提高监管服务水平，开创综合行政工作新局面，迈向高质量发展新征程。

　　二、总体目标

　　（一）构建体制顺畅、机制健全、权责明晰的机构，实现综合行政科学、高效运转

　　市综合行政局将着力优化内部管理机制，建立健全各项规章制度，明确各部门职责分工，确保各项工作有章可循。通过完善流程标准化体系，强化对行为的监督与考核，确保过程依法依规、公开透明。积极推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升效率和服务水平，打造智能化新模式。通过定期组织培训和交流活动，提升人员的专业素养和业务能力，确保队伍始终保持高效运作状态。

　　（二）树立服务为本、民生为先、民意导向的民本思想，实现服务理念以人为本、心系群众

　　在新的一年里，市综合行政局将继续秉持“人民至上”的服务理念，把人民群众的利益放在首位。进一步优化服务流程，简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高行政效率。加强对基层工作的指导和支持，确保各项政策能够真正惠及广大人民群众。通过建立有效的民意反馈机制，及时了解群众需求，积极回应社会关切，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，增强群众的获得感和幸福感。，还将加大宣传力度，广泛听取社会各界的意见建议，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　（三）健全规范严谨、公正严明、令行禁止的纪律，实现队伍严谨务实，克己奉公

　　为维护良好的形象，市综合行政局将进一步加强建设，严格执行各项纪律规定。建立健全政风险防控机制，坚决杜绝权力寻租、滥用职权等违法违规行为的发生。加大对违纪违法行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。注重培养人员的职业道德和职业操守，倡导洁自律、勤政为民的工作，营造风清气正的环境。通过开展形式多样的警示教育活动，增强人员的法律意识和纪律观念，确保全体人员始终坚守底线、遵纪守法。

　　（四）打造精诚协作、担当奉献、文明规范的队伍，实现全局干部上下一心、奋发有为

　　市综合行政局将致力于打造一支高素质、专业化的队伍，全面提升队伍整体素质。一方面，通过引进优秀人才，充实一线力量；另一方面，加强现有人员的教育培训，不断提高其业务水平和综合素质。鼓励和支持人员参加各类学培训和技能竞赛，激发其工作积极性和创造力。强化团队合作精神，倡导“团结协作、共克时艰”的良好风尚，形成全局上下齐心协力、攻坚克难的强大合力。通过建立科学合理的绩效考核体系，激励先进、鞭策后进，推动各项工作任务落到实处。

　　三、重点工作任务

　　（一）深化综合行政体制改革

　　按照和省、市关于深化综合行政体制改革的要求，加快推进改革步伐，优化机构设置，理顺职责关系，整合资源，实现力量的有效集中和统筹调配。积极探索跨部门、跨区域联合的新模式，打破信息壁垒，形成工作合力。建立健全协调联动机制，加强与其他相关部门的合作与沟通，共同应对复杂多变的社会管理难题。通过改革，进一步提升综合行政的权威性和公信力，为经济社会发展提供坚实的法治保障。

　　（二）推进规范化建设

　　严格按照法律法规和上级要求，规范程序，统一标准，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。全面落实行政公示制度、全过程记录制度和重大决定法制审核制度，增强透明度和公信力。加强文书制作和档案管理，确保所有活动都有据可查、有迹可循。建立健全责任追究机制，严肃处理过程中的违法违规行为，切实维护人民群众的合法权益。通过一系列措施，不断提升规范化水平，树立良好的形象。

　　（三）提升智能化水平

　　充分利用现代信息技术手段，加快智慧平台建设，实现数据的实时采集、传输和分析。推广使用移动终端设备，方便人员随时随地开展工作。开发智能辅助决策系统，为领导决策提供科学依据。探索运用无人机、机器人等新型装备，提高效率和精准度。通过信息化建设，逐步实现工作的数字化转型，为综合行政注入新的活力和发展动力。

　　（四）强化协同化管理

　　建立健全与公安、环保、市场监管等部门的信息共享机制，实现数据互联互通，避免重复劳动和资源浪费。加强与其他地区部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，取长补短，共同提高。积极参与区域联防联控机制，共同应对跨界环境污染、非法经营等突出问题。通过协同作战，形成强大的合力，有效打击各类违法犯罪行为，维护社会稳定和谐。

　　（五）加强队伍建设与人才培养

　　高度重视队伍建设，坚持管干部原则，选拔任用德才兼备、实绩突出的干部担任重要岗位。加强思想教育，引导全体人员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展业务培训和技术练兵活动，提高人员的专业技能和服务水平。关心关爱一线人员的工作生活，帮助解决实际困难，激发其工作热情和创造力。通过多种途径，努力打造一支忠诚干净担当的高素质队伍。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由主要领导牵头的工作领导小组，负责统筹协调各项工作任务的推进落实。建立健全工作责任制，明确各级各部门的具体职责和任务分工，确保每一项工作都有专人负责、有人落实。定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的重点难点问题，确保各项工作顺利进行。

　　（二）强化督查考核

　　建立完善的督查考核机制，加强对各项工作的监督检查，确保各项工作任务按时保质完成。定期开展专项督查和随机抽查，发现问题及时整改，防止出现敷衍塞责、推诿扯皮的现象。严格兑现奖惩措施，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的予以通报批评，并责令限期改正。

　　（三）营造良好氛围

　　通过多种渠道广泛宣传综合行政工作的重要性和必要性，争取社会各界的理解和支持。充分发挥新闻媒体的作用，及时报道工作进展和成效，展示队伍的良好形象。积极开展法治宣传教育活动，提高公众的法律意识和法治观念，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

　　市综合行政局将在新的一年里，紧紧围绕全市经济社会发展大局，扎实做好各项工作，不断开创综合行政工作新局面，为推动我市高质量发展作出更大贡献。