在全市信息工作会议暨业务培训班上的讲话

　　在全市信息工作会议暨业务培训班上的讲话

　　同志们：

　　这次会议既是一次分析研判会，也是一次动员部署会，又是一次业务培训会，主要目的是分析形势、明确任务、强化措施、提升能力，动员全市各级各部门充分发挥信息主渠道作用，精准高效服务决策，助力打造全市办系统“智慧信息”品牌，为全市高质量发展建设贡献信息力量。刚才，李同志传达了《关于加强信息工作的若干意见》；大家要认真学领会，确保落实到位。县区、市直部门的发言，有目标、有措施、有决心，大家要相互借鉴，共同提高。

　　一、辩证分析形势，切实增强责任感使命感

　　信息工作因而生、伴而行、随而兴，作为办系统的核心业务之一，事关路线方针政策和决策部署的贯彻落实。高度重视信息工作，多次作出重要指示批示，为各级做好信息工作指明了方向。信息工作的重要性不言而喻，信息渠道是第一来源，也是最可靠来源。必须围绕大局反映情况、报送信息，做的“千里眼、顺风耳”。要加强渠道建设，提高紧急信息报送的时效性，确保信息服务贯穿于领导决策的全过程。

　　今年以来，全市信息系统紧扣国之大者、省之要者、市之重者，围绕“更高水平富强城市”建设目标，聚焦重点任务，深入调查研究，及时报送有价值的信息，为科学决策提供了有力支持。但也要清醒看到，当前我市信息工作还存在一些短板和不足：一是信息报送质量有待提高，部分单位报送的信息内容单一、深度不够，缺乏针对性和前瞻性；二是信息渠道不够畅通，部分基层单位信息收集机制不健全，导致信息滞后或失真；三是信息化手段应用不足，现代信息技术在信息采集、处理和传递中的作用尚未充分发挥；四是信息队伍素质参差不齐，部分人员业务能力亟待提升。

　　面对新形势新任务，我们必须深刻认识信息工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全市信息工作再上新台阶。

　　二、聚焦关键环节，全面提升信息工作水平

　　全面提升信息工作水平，需要我们在以下几个方面下功夫：

　　（一）优化信息采集机制

　　信息采集是信息工作的基础环节，直接关系到信息的质量和价值。各级各部门要建立健全信息采集网络，拓宽信息来源渠道，确保信息全面、准确、及时。一方面，要注重从基层一线获取一手资料，深入了解实际情况，掌握第一手数据；另一方面，要充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，整合各类信息资源，实现信息共享和互联互通。特别是要加强对经济社会发展重点领域、重大项目的跟踪监测，及时发现苗头性、倾向性问题，为领导决策提供科学依据。

　　（二）提高信息加工能力

　　信息加工是对原始信息进行筛选、整理、分析的过程，是提升信息价值的关键环节。各级各部门要强化信息加工意识，注重对信息的深度挖掘和综合分析，形成具有前瞻性和指导性的高质量信息产品。要善于从纷繁复杂的信息中提炼出核心内容，抓住关键问题，提出有针对性的意见建议。要注重信息的逻辑性和条理性，确保信息表述准确、简洁明了，便于领导快速理解和决策。

　　（三）完善信息报送流程

　　信息报送是信息工作的重要环节，直接关系到信息的时效性和有效性。各级各部门要严格规范信息报送程序，确保信息报送及时、准确、安全。要建立信息报送责任制，明确专人负责信息报送工作，确保信息报送工作有人抓、有人管。要严格执行信息审核制度，确保报送的信息内容真实、数据准确、格式规范。特别是在报送紧急信息时，要按照规定的时间和要求，迅速上报，确保信息第一时间到达领导手中。

　　（四）加强信息化建设

　　信息化建设是提升信息工作效率的重要手段。各级各部门要加快推进信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升信息采集、处理和传递的效率。要加大信息化投入，完善信息基础设施建设，构建高效、便捷的信息网络平台。要推广应用先进的信息管理系统，实现信息采集、存储、分析、发布的自动化和智能化。要注重信息安全保障，建立健全信息安全管理制度，确保信息系统的安全稳定运行。

　　三、强化队伍建设，打造高素质专业化信息队伍

　　信息工作是一项专业性强、要求高的工作，必须有一支高素质的专业化队伍作支撑。各级各部门要高度重视信息队伍建设，采取有效措施，不断提高信息队伍的整体素质。

　　（一）加强思想建设

　　思想建设是队伍建设的根本。各级各部门要教育引导信息工作人员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持定力，自觉维护的权威和集中统一领导。要深入开展史学教育，传承红色基因，弘扬优良传统，激发爱岗敬业、无私奉献的精神。

　　（二）提升业务能力水平

　　业务能力是信息工作的核心竞争力。各级各部门要加大对信息工作人员的培训力度，通过举办培训班、专题讲座、实地调研等多种形式，不断提升信息工作人员的业务能力和综合素质。要鼓励信息工作人员参加上级组织的业务培训和交流活动，学借鉴先进经验和做法，开阔视野，增长见识。要注重实践锻炼，安排信息工作人员参与重要课题研究和重大项目调研，提高解决实际问题的能力。

　　（三）优化人才结构布局

　　人才结构布局是队伍建设的重要保障。各级各部门要根据信息工作需要，合理配置人力资源，优化人才结构。要注重选拔素质好、业务能力强、过硬的信息工作人员充实到信息工作岗位上来。要建立健全激励机制，充分调动信息工作人员的积极性和创造性，营造良好的工作氛围。要关心关爱信息工作人员的成长进步，为他们创造良好的工作条件和发展空间。

　　四、健全工作机制，确保信息工作落到实处

　　建立健全长效机制，是确保信息工作长期有效开展的重要保障。各级各部门要结合实际，不断完善信息工作制度，确保各项工作有序推进。

　　（一）建立考核评价机制

　　考核评价机制是推动信息工作的重要抓手。各级各部门要制定科学合理的考核评价标准，将信息工作纳入年度目标考核体系，定期进行检查评估。要突出考核重点，注重考核信息报送的数量、质量和时效性，确保考核结果客观公正。要强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩，激发各单位和个人的工作积极性。

　　（二）完善协同联动机制

　　协同联动机制是提升信息工作整体效能的重要途径。各级各部门要加强横向协作，建立跨部门、跨领域的信息共享机制，打破信息孤岛，实现信息资源共享。要注重纵向沟通，加强上下级之间的信息交流，确保信息畅通无阻。要建立健全应急响应机制，针对突发事件和紧急情况，迅速启动应急预案，确保信息及时准确上报。

　　（三）健全反馈改进机制

　　反馈改进机制是提升信息工作质量的重要手段。各级各部门要及时反馈信息工作中的问题和不足，认真总结经验教训，不断改进工作方法。要建立信息反馈台账，详细记录反馈内容、整改措施和整改效果，确保问题得到有效解决。要注重总结提炼，将好的经验做法固化为制度，形成长效机制，推动信息工作持续健康发展。

　　同志们，全市信息工作任务艰巨、责任重大。我们要以为指导，认真落实和、的决策部署，紧紧围绕全市中心工作，进一步增强责任感和使命感，扎实做好信息工作，为推动全市高质量发展贡献智慧和力量。