县高端人才引进创新途径调研报告

　　XX县高端人才引进创新途径调研报告

　　一、背景介绍

　　XX县地处豫北，区位优势明显，交通十分便利。近年来，XX县以先进制造业引领区和高铁经济发展核心区为定位，担负着全市产业转型发展的重要任务，主要培育了智能制造、通用航空、电子信息、新能源汽车等新兴产业。XX县委组织部立足为高质量发展提供坚强的人才支撑，不断探索高端人才引进的新路径。成立了由县委组织部、县人社局、产业发展局等部门人员组成的调研组，在202x年多次深入到XX比亚迪有限公司、XX科技有限公司、XX县中医院等开展调研，先后走访10家企业，召开座谈会7次，调研300余名人才。截至目前，XX县现有省管专家、市管专家和县管专家共计73名，建立了在外高层次人才库，累计完成各类技能培训4万余人，其中持证技能人才2万余人。

　　尽管取得了显著进展，但XX县在人才吸引方面仍面临一些挑战：一是经济体量偏小，全县GDP仅占全市的4%左右，对人才吸引力不强；二是产业结构不优，第一产业比重较大，第二产业规模较小，第三产业发展滞后；三是市场活跃度不高，城镇化率低，均低于全国和省市平均水平。这些问题制约了XX县进一步提升经济实力和发展潜力。

　　二、外地经验